Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 590
- До електронної трудової книжки треба завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Окрім трудової книжки, це можуть бути документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток та інші документи11.04.2025178
- У КЗпП будуть прописані правила відрядження для надомних та дистанційних працівників, а також з’являться норми щодо можливості переведення працівників на такі форми роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційноАналітика11.04.20252 000
- Фахівці Міноборони у листі вказали, що підприємство зобов'язане самостійно привести кількість заброньованих працівників у відповідність до ліміту. Інакше перевищення ліміту може призвести до втрати статусу критичності та анулювання бронюванняВажливо11.04.20255 481
- За рівних умов продуктивності праці перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку11.04.2025152
- За розʼясненням Держпраці, батько нарівні з матір'ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю. Але є умови, за яких він може скористатися такою відпусткою11.04.202573
- Мінсоцполітики знову затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення11.04.2025118
- Мінагрополітики внесло зміни до Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період11.04.20252 0014
- Працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів10.04.2025139
- Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу й усі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку10.04.20252 510
- Нагадуємо, що сплатити штраф за надісланим розрахунком за 2024 рік треба до 15 квітня 2025 року. Жодних пільг на час воєнного стану не встановлено. Тому порушення термінів сплати штрафу тягне за собою нарахування пеніВажливо10.04.20255 119
- Новому працівнику слід звернутися до ПФУ особисто або на портал ПФУ, аби перевірити анкетні дані. Якщо помилки в них, то їх потрібно виправити. Й тоді в Дії зʼявляться по ньому дані. Якщо ні і проблеми в Оберегу, то доведеться заповнити google-форму та чекатиВажливо10.04.20252 4081
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 к.дн. (140 к.дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів10.04.2025154
- Для розробки комплексних заходів створюють робочу групу, яка складається із керівників структурних підрозділів, начальників дільниць, спеціалістів служби охорони праці. Керівником робочої групи призначають начальника служби охорони праці09.04.202595
- 8 квітня на засіданні Комітету ВРУ проголосували за створення робочої групи з доопрацювання до другого читання законопроєкту №12291-1 щодо зупинення дії окремих положень колективного договору під час воєнного стану09.04.202550
- Важливо створити комфортне робоче місце, яке підтримає природне положення тіла та забезпечить ефективну роботу. Висота столу має відповідати зросту працівника. Відстань від очей до монітора – 50-70 см. Верхній край екрана має бути на рівні очей09.04.202582
- Після бронювання на підприємстві може хтось звільнитися, у т.ч. із незаброньованих працівників. Як бути, якщо в результаті підприємство перевищить квоту? Чи слід самостійно анулювати бронювання? «Дія» відповіла, передумала і знову відповіла – але вже інкашеВажливо08.04.20258 665
- Період отримання винагороди за виконання обов’язків у суді вважається періодом зайнятості. Тобто на цей час реєстрація безробітного та право на допомогу тимчасово припиняється08.04.202550
- Держпраці вказала, якими є основні ознаки задекларованої праці. Це - офіційне оформлення, сплата податків і внесків, забезпечення трудових прав та соціальних гарантій08.04.202564
- На підставі заяви працівника та повістки роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до суду та збереження середнього заробітку08.04.2025129
- Держпраці радить, що за можливості доцільно надати працівникам, які не можуть вийти на роботу або не можути виконувати її дистанційно, оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати07.04.20251 528
- У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин07.04.2025107
- Чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню07.04.2025194
- Для правомірного звільнення необхідно документально зафіксувати факт відсутності працівника та інформацію про її причини. Таке звільнення відбувається без погодження профспілки07.04.2025146
- 4 квітня набрали чинності Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства національної єдності України, такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки07.04.2025198
- ПФУ оприлюднив проєкт Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. Також заплановано оновити форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштівВажливо07.04.20252 8042