Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 962
- Відсутність у роботодавця документів — це не автоматичне підтвердження того, що працівник не працював. Організація трудового процесу та належне ведення кадрового і бухгалтерського обліку — це відповідальність роботодавця24.09.2026210
- Працівник, який виїхав за кордон під час воєнного стану, може отримати неоплачувану відпустку до 90 календарних днів. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний її надати24.09.2026584
- Через нові правила роботи медзакладам слід затвердити алгоритми дій персоналу, визначити найближчі укриття й безпечні приміщення, встановити порядок завершення безперервних процесів та призначити відповідальних. Постанова №1158 діє з 22 вересня23.09.2026676
- ПФУ рекомендує перевіряти дані оцифрованої трудової книжки та порівнювати їх із паперовою. У разі невідповідності можна подати звернення через особистий кабінет на вебпорталі Фонду23.09.2026408
- Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається23.09.2026335
- Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?Аналітика23.09.2026935
- ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом22.09.2026106
- За оцінкою Мінекономіки, через підвищення зарплатного порогу до 25 941 грн статус критично важливих могли втратити 3–5% підприємств. Водночас у цій оцінці немає кількості таких підприємств та детальних розрахунків очікуваного впливу на бізнесВажливо22.09.2026739
- Під час воєнного стану всі працівники можуть отримати відпустку без збереження зарплати. Для ВПО та тих, хто виїхав за кордон, вона надається обов’язково до 90 днів, для інших – без обмеження строку22.09.2026376
- Міноборони підготувало детальне розʼяснення щодо головних правил та обов’язків роботодавців щодо військового обліку. Зокрема, мова йде про те, хто має бути взятий на військовий облік за місцем роботи, а також про те, хто має вести такий облік на підприємствіВажливо22.09.20263 727
- За проєктом Трудового кодексу при працевлаштуванні буде обов'язковою письмова форма (або ЕЦП), також вводяться нові правила анулювання такого договору й право роботодавця на перевірку даних працівника та підтвердження прийняття ДПС22.09.2026212
- Оприлюднено проєкт оновленого профстандарту «Інспектор праці». У ньому визначено вимоги до кваліфікації, основні трудові функції, професійні компетентності, знання та навички інспектора, зокрема під час перевірок роботодавців і розслідування нещасних випадків.22.09.202675
- Запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи. Держпраці також роз’яснила, хто має виправляти помилковий запис, внесений іншим роботодавцем22.09.2026332
- В умовах воєнного стану додаткову небезпеку становлять аварійні стабілізаційні відключення електроенергії. Тому роботодавцям необхідно передбачити заходи для безпечної роботи підприємства під час похолодання та можливих перебоїв з електроенергією22.09.2026175
- Страхувальникам, чиї працівники отримують компенсаційні виплати як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно зареєструватись в ПФУ до 1 листопада 2026 року21.09.20261 690
- Повістка до ТЦК може передбачати взяття на військовий облік, уточнення даних, проходження ВЛК або призов під час мобілізації. Мета виклику має бути зазначена в повістці21.09.2026172
- НАДС розробило проєкт постанови КМУ, який містить 16 додатків із детальними таблицями співвідношень рангів службовців місцевого самоврядування з держслужбою, дипломатичними рангами та спеціальними званнями21.09.2026174
- Пенсійний фонд нагадав максимальні строки медичного висновку про тимчасову непрацездатність для різних категорій пацієнтів. Зокрема, при захворюванні або травмі загального характеру він може діяти до 30 календарних днів21.09.2026218
- ПФУ пояснив, що робити, якщо не сформувався електронний листок непрацездатності. Працівнику потрібно звернутися до роботодавця для перевірки даних про трудові відносини, подання звітності та правильність внесення відомостей21.09.2026358
- Чи повинні ФОПи та юрособи подавати Звіт про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо в них працює до 7 працівників включно? Це питання цікавить зараз усіх роботодавців. Розглянемо у статті, що каже законАналітика21.09.202627 6447
- У разі повідомлення про можливе замінування під час повітряної тривоги керівник має повідомити поліцію, забезпечити безпеку людей та не виводити їх із захисної споруди без відповідних підстав21.09.2026184
- Перевірити, чи перебуває працівник на військовому обліку, можна через «Резерв+». Якщо після авторизації застосунок формує військово-обліковий документ, дані людини є в реєстрі «Оберіг», однак їх актуальність потрібно перевіряти окремо20.09.2026252
- ФПУ пояснила, що працівник не може за власним бажанням перервати щорічну відпустку. Закон дозволяє відкликання лише за згодою працівника та у визначених випадках18.09.2026143
- Від початку проєкту проаналізовано та систематизовано близько 9 200 записів Класифікатора професій, проведено їх зіставлення з міжнародною класифікацією ISCO-08, підготовлено пропозиції щодо об’єднання схожих записів, вилучення неактуальних записів18.09.2026158
- Суспільно корисні роботи під час воєнного стану є оплачуваною трудовою діяльністю. Держпраці пояснила, хто може їх запроваджувати, кого залучають, як оформлюють трудові відносини та оплачують роботу18.09.202690
