Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 397
- ПФУ продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня, коли завершується перехідний період, протягом якого дані з документів мали бути внесені до електронного Реєстру застрахованих осіб02.06.2026284
- Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що ФОПи, які є роботодавцями, зобов’язані укладати з найманими працівниками трудові договори. Про правила укладання трудових договорів - далі в новині02.06.20261212
- Нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета, аби бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими. Мінекономіки надало відповіді на конкретні питання роботодавців - з ними можна ознайомитися в новиніВажливо02.06.20268 7234
- З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статтіАналітика02.06.202612 38027
- З 2 червня 2026 року чинний новий порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника, якщо роботодавець перебуває в зоні бойових дій чи в окупації. Кабмін постановою №690 достроково запустив експериментальний проєкт, що розрахований на два роки02.06.20261 122
- За Постановою №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування. Постанова чинна з 2 червняВажливо02.06.202618 96413
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.202652
- Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині01.06.2026249
- 30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)01.06.202677
- Роботодавець не має права відмовити у звільненні. Навіть якщо у підприємства відсутні кошти на виплату компенсацій (за невикористану відпустку тощо), це не є законною підставою для утримання працівника01.06.202677
- Єдиний реєстр кваліфікацій використовується для систематизації та зберігання інформації про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти та кваліфікаційні центри. З 2 червня всі роботодавці мають застосовувати саме йогоВажливо01.06.20269 7183
- Законопроєкт прямо передбачає, що особи, призначені без документа про рівень володіння державною мовою на територіях бойових дій чи окупації, повинні подати відповідний документ протягом трьох місяців після завершення бойових дій на відповідній території01.06.2026151
- Військовий облік в Україні – обов'язок юридичних осіб. Відсутність у ФОП такого обов’язку позбавляє його певних можливостей, зокрема він не може бути визначений критично важливим для країни, не може забронювати своїх працівників та сам себеАналітика01.06.20262 3661
- Так само як і минулого разу, в грудні 2024 року, і цього буде три місяці дано підприємствам на перепідтвердження своєї критичності. Тобто до 1 вересня вони мають пройти цей механізм29.05.20263 4331
- У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації29.05.20261 5684
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15281 про запровадження оплачуваних перерв до 20 хвилин для психологічного розвантаження працівників. Нововведення має на меті профілактику вигорання та підтримку ментального здоров'я на роботі29.05.2026239
- Подання документів про стаж для формування електронної трудової книжки є обов’язковим. Першочергово подають відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років; в другу чергу - про стаж інших працівників29.05.2026106
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації28.05.202632
- Питання забезпечення прав працівників із інвалідністю та виконання нормативу працевлаштування залишається одним із ключових напрямів контролю Держпраці28.05.2026155
- Принцип гендерної рівності поширюється не лише на жінок. Чоловіки, які самостійно виховують дітей, також мають право на соціальні гарантії, додаткові відпустки та захист трудових прав28.05.202653
- Якщо особа розпочала свою трудову діяльність після 2004 року і втратила свою трудову книжку, така ситуація не є критичною – вся інформація вже є в Пенсійному фонді і не потребує підтвердження27.05.2026132
- За роз'ясненням Пенсійного фонду, навчання робітників підземним професіям зараховується до пільгового стажу з додержанням умов. Про них – далі в новині27.05.202621
- Законодавець забороняє звільняти у зв’язку зі скороченням штату лише тих опікунів, які мають під опікою дитину віком до 14 років, а тому працівницю, яка є опікуном своєї матері, можна звільнити за цією підставою27.05.202650
- Допуск працівника без оформлення чи приховування повного робочого часу тягне за собою штраф у 10 мінімальних зарплат за кожного порушника. Для ФОП 1-3 груп на єдиному податку за перше таке порушення передбачено лише офіційне попередження27.05.2026119
- Підставою для надсилання листів Держпраці до роботодавців стала інформація ПФУ про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу27.05.20261 995
