Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 702
- Хто має подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних працівників для отримання критичності за Постановою №76? Станом на яку дату визначати їх кількість? У якій формі подавати інформацію: довідка чи дані з порталу Дія? Аналізуємо лист МінекономікиАналітика18.12.20253 5242
- Водій за кордоном сплатив дорожній штраф, при проїзді по платній дорозі були сплачені кошти. Які податкові наслідки для роботодавця та для фізособи – водія? Відповіді у роз’ясненні від ДПС17.12.202595
- Законопроєктом №13474 пропонується виключити пункт 2 Розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», який передбачає з 2026 року фактичне скасування низки ключових соцпільг для донорів17.12.20251 406
- Підвищення кваліфікації та/або супервізії педагогічних працівників: МОН затвердило порядок перевіркиМОН затвердило новий Порядок установлення відповідності програм підвищення кваліфікації та супервізії педпрацівників вимогам експериментального проєкту. Ним визначені єдині правила розробки, аналізу та оцінювання змісту таких програм17.12.202570
- Під час воєнного стану автоматичних додаткових вихідних немає, однак роботодавці мають право самостійно встановлювати зручний режим роботи, з урахуванням законодавства та потреб колективу17.12.2025990
- У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню17.12.2025148
- Мінекономіки затвердило Зміни №16 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 12 грудня. Зміни стосуються різних категорій професій, тож роботодавцям краще з ними ознайомитисяВажливо17.12.20256 1191
- Чи дійсно з 16 грудня скасували паперові військово-облікові документи? Що насправді змінилося в Порядку №1487 і які нові обов’язки з’явилися у роботодавця? Чи потрібно вже зараз вимагати від працівників оновити військово-облікові документи? Читайте у статтіАналітика17.12.20254 335
- Іноземці також мають право на інші види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, відпустки без збереження заробітної плати тощо – згідно з чинним законодавством України17.12.202559
- Якщо з об’єктивних причин та специфіки діяльності суб’єкта господарювання роботи не можуть виконуватися дистанційно, виникає необхідність переведення працівників в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем17.12.202563
- Закон про Держбюджет-2025 встановив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025-2026? Дізнайтесь відповіді МінекономікиАналітика17.12.20256 3633
- Надання додаткової відпустки за роботу в шкідливих і важких умовах праці не залежить від ставки. Тривалість відпустки розраховується з тієї тривалості, яка передбачена колективним договором пропорційно фактично відпрацьованому часу16.12.202555
- Працівник може у зв’язку з виникненням потреби, наприклад за сімейними обставинами, подати роботодавцю заяву про перенесення щорічної відпустки на інший період. Зміни у зв’язку з перенесенням вносяться до графіка відпусток16.12.2025136
- Деяким працівникам встановлюють так званий гнучкий режим роботи. Що це таке, чим графік роботи таких працівників відрізняється від інших, як табелювати таких працівників та оплачувати їх працю, як повернутися до звичайного режиму роботи? Читайте у статтіАналітика16.12.20251 445
- Сучасні підходи до безпеки праці в холодних умовах базуються не лише на теплому одязі. Важливу роль відіграє його сухість, можливість регулярного обігріву, раціональне планування робочого часу, чергування фізичного навантаження з перервами для відновлення15.12.202582
- У статті досліджено особливості правового регулювання оплати праці в умовах воєнного стану в Україні, зосереджено увагу на збереженні трудових гарантій, обов’язках роботодавця щодо організації праці та документального оформлення змін у її режимі15.12.202581
- На період дії воєнного стану ст. 73 КЗпП не застосовується. Отже, офіційних святкових та неробочих днів у нас наразі немає. Але бажання відсвяткувати Новий рік залишається. Тому працювати в такі дні чи ні, кожен роботодавець вирішує самостійноАналітика15.12.20254 8651
- Мінекономіки відповіло на питання, чи враховується при визначенні розміру доплати до мінімальної зарплати надбавка, яка надається бюджетникам, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій згідно Постанови №92812.12.2025292
- Те, що вихідний не збігатиметься із загальним вихідним днем, яким зазвичай є неділя, само по собі не створює умов, що потребують обов’язкового застосування підсумованого обліку робочого часу12.12.2025100
- Для допомоги органам місцевого самоврядування у правильному встановленні строків випробування та визначенні відповідності службовця посаді було розроблено Методичні рекомендації12.12.202546
- Дискримінацією вважаються не лише пряма відмова у прийнятті на роботу, а й встановлення необґрунтованих вимог, створення перешкод у виконанні трудових функцій або уникнення виконання обов’язку з адаптації робочого місця12.12.202572
- На період воєнного стану за нормами Закону №2136 дію статті 10 Закону про відпустки не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними12.12.2025258
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що навіть дрібна несправність може призвести до серйозної аварії або травми. Про це докладніше – у новині далі12.12.202549
- В умовах воєнного стану таке звільнення можливе, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення лікарняного12.12.2025117
- В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами12.12.202556