Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 258
- Оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки чорнобильцям та тривалістю щорічної відпустки проводиться коштом роботодавця, а потім відшкодовується з державного бюджету органами Пенсійного фонду України02.09.202567
- До моменту вироку суду, який набрав законної сили, в роботодавця відсутні правові підстави не зберігати місце роботи і посаду стосовно такого працівника02.09.2025100
- При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (наразі 5%) із заробітної плати за результатами річного декларування02.09.20251 338
- Зазвичай Класифікатором професій користуються фахівці відділу кадрів. Але й бухгалтери мають знати, як ним користуватися, адже зазначають назви посад, коди КР та професійні назви робіт у додатку 5 зарплатного звіту. Розгляньмо нюанси підбору назв професійАналітика01.09.202543 71930
- Особи з інвалідністю мають рівні права на працевлаштування та оплату праці відповідно до своїх здібностей і професійних навичок. Законодавство гарантує створення доступних і безпечних робочих місць01.09.202565
- 27 серпня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13705, яким передбачено створення правового механізму підтвердження трудового (страхового) стажу у разі відсутності документів з незалежних від особи причин (знищення підприємств, втрата архівів, окупація територій)29.08.2025148
- 28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше29.08.20252 038
- В Інструкції №59, яка регулює відрядження бюджетників, зʼявляться окремі правила направлення у відрядження дистанційних та надомних працівників. Ними зможуть скористатися й інші роботодавці (не бюджетники)Важливо29.08.20253 593
- Працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до ДСУ з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень29.08.202567
- Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються29.08.202566
- Мінсоцполітики повідомило, що розробляє нормативно-правовий акт, яким буде визначено штатні одиниці, які виключатимуться роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю29.08.20251 510
- МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Документ отримав актуалізацію відповідно до сучасних потреб галузі29.08.2025838
- Атестація може проводитись, і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Підприємство має провести атестацію робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов29.08.202581
- У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником, а в окремих випадках виплатити і вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення та строки виплати цієї допомоги?Аналітика29.08.20258 053
- Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії28.08.2025121
- Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду. Для отримання відпустки один із батьків надає свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання такої відпустки іншим з батьків28.08.202594
- З 1 вересня 2021 року усі організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, штатний розклад, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати згідно стандарту ДСТУ 4163:2020. Що треба знати, щоб оформити документ правильно?Аналітика28.08.2025113 05555
- У період воєнного стану перенесення вихідних і робочих днів визначається трудовим чи колективним договором, а у разі їх відсутності – наказом роботодавця, погодженим із профспілкою або уповноваженими представниками працівників28.08.20253 469
- Загалом є 7 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад у Закарпатській області28.08.20251 579
- Спрощений режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права28.08.202531
- Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, згідно з якими представництво іноземного медіа може забронювати своїх працівників, за умови його відповідності низці критеріїв «критичності»28.08.2025116
- Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень27.08.202557
- ВПО пише заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем у центр зайнятості за новим місцем проживання, який повідомить про це колишнього роботодавця; терорган ПФУ; терорган ДПС. ВПО отримає статус безробітної особи з моменту подання заяви27.08.202559
- Керівник не може просто звільнити працівників на тій підставі, що вони мають ті чи інші особисті звички. Звільнення працівників можливе лише відповідно до чітко визначених законом підстав27.08.2025196
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини27.08.2025122