Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 590
- У разі якщо під час прийняття на роботу роботодавець вимагає результати тестування на ВІЛ або без таких результатів не бере на роботу, що стало наслідком необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, то у працівника є можливість захистити свої права27.03.202582
- Отримати компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце. Загальна тривалість виплати компенсації від 6 до 12 місяців протягом двох років27.03.202570
- Підставою для переведення на легшу роботу є медзапис про стан здоров’я пацієнта та висновок лікаря про тимчасову непрацездатність, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування27.03.202542
- Разом із підприємством можлива релокація працівників у разі їх переведення в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем або на іншу роботу на інше підприємство. Релокувати працівників можна як у межах країни, так і за кордон27.03.202577
- Міноборони у листі від 07.03.2025 №116/2/1/6/21/05 зазначило, що військовозобов’язані, які підлягають бронюванню, автоматично зараховуються на спеціальний військовий облік за певних умовВажливо27.03.20252 118
- Роботодавець може перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою ніж середній заробіток за попередньою роботою27.03.202588
- У «Дії» на сторінці Facebook повідомили, що заяви, подані державними органами, будуть опрацьовуватись протягом доби, і після 31 березня 2025 року27.03.20251 6383
- Під час бронювання у Дії працівник не відображається в Реєстрі військовозобов’язаних або видає помилку, що він не працевлаштований. Вирішити проблему можна спробувати через спеціальну google-формуВажливо27.03.20253 460
- Під час працевлаштування особа з інвалідністю повинна надати роботодавцю, зокрема, довідку медико-соціальної експертної комісії та виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказані строк, група інвалідності та її причина26.03.20252 0961
- Законопроєктом №13131 пропонується запровадити електронний медичний висновок замість паперової довідки форми №083/о з подальшим наданням інформації держустановам. Також передбачено розподіл водіїв, які мають проходити медобстеження та медогляд, на дві групи26.03.2025676
- Для працівників критичної інфраструктури нормальна тривалість робочого часу у період ВС може бути збільшена до 60 годин на тиждень та 40 годин на тиждень для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу25.03.2025100
- На період дії ВС машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки експлуатуються на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці25.03.202593
- Весь цей процес регулює національний Класифікатор професій, який був розроблений для систематизації та впорядкування назв професій, статистики та приведення даних у відповідність до міжнародних стандартів25.03.2025173
- Адмінвідповідальність за порушення організації медоглядів працівників передбачає накладення штрафу на працівників від 4 до 10 н.м.д.г. і на посадових осіб підприємств, установ, організацій усіх форм власності та ФОПів – від 20 до 40 н.м.д.г.25.03.2025156
- Якщо дата звільнення працівника припала на час хвороби і працівник не відкликав свою заяву про звільнення, роботодавець звільняє працівника тією датою, яку працівник вказав у заяві про звільнення або ж після закінчення двотижневого строку попередження24.03.2025155
- Укртрансбезпека розповіла, що робочий час та час відпочинку водіїв ТЗ, а також порядок його обліку регулює Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів24.03.2025166
- Законопроєктом №13126 пропонується уточнити у ст. 235 КЗпП, що податки і збори зі суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягатимуть нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та вираховуються при виплаті працівнику24.03.2025813
- Для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю включається особа з інвалідністю, яка працює за основним місцем роботи, на неповний робочий день (тиждень)24.03.202519 5913
- Роботодавцю надається право своїм наказом (розпорядженням) звільняти від проходження стажування працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років24.03.202598
- Нацбанк затвердив критерії для визначення підприємств, установ, організацій, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері страхування. Вони діють з 18 березня 2025 року21.03.202545
- Роботодавці сплачують суму адміністративно-господарських санкцій відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за місцем їх держреєстрації як юросіб або ФОПів на рахунки, відкриті в Держказначействі. Фонд виклав дані рахунків для 2025 рокуВажливо21.03.20252 5203
- Cистематичною матеріальною допомогою є виплати, які роботодавець нараховує всім своїм працівникам регулярно один раз на рік. Порядок надання працівникові матеріальної допомоги та положення про види матеріальної допомоги необхідно прописати в колдоговорі21.03.2025509
- Перед вступом до ЄС влада планує відкрити ринок праці для третіх країн, знайти спосіб, як адаптувати іноземців, і при цьому дати можливість українському роботодавцю стати конкурентоздатнішим21.03.2025120
- За словами Третьякової, однією з ключових ініціатив є пропозиція вивести Закон про оплату праці за межі майбутнього Трудового кодексу, що дозволить більш гнучко адаптувати законодавство до реалій сучасного ринку праці21.03.20252 7532
- Проєкт нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та ЄС. Але він потребує доопрацювання, оскільки поки що він не регулює всі аспекти відносин між роботодавцем та працівником21.03.2025372