• Посилання скопійовано

Чи зобов’язаний роботодавець видати працівникові довідку про його роботу на підприємстві?

Фахівці Держпраці наголосили, що статтею 49 Кодексу законів про працю України передбачено обов’язок роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу

Чи зобов’язаний роботодавець видати працівникові довідку про його роботу на підприємстві?

Чи зобов’язаний роботодавець видати працівникові довідку про його роботу на підприємстві?

Про це запитав співробітник одного з тих закладів торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори праці послалися на статтю 49 Кодексу законів про працю України, яка зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації. В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розміру заробітної плати працівника.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»