• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Працівник порушує правила охорони праці: покроковий алгоритм дій роботодавця

Вилучено з «Моїх новин»

Якщо працівник ігнорує вимоги безпеки, роботодавець має оперативно усунути загрозу, зафіксувати порушення та вжити передбачених законом заходів. Розглянемо послідовність дій і підстави для відсторонення та відповідальності

Працівник порушує правила охорони праці: покроковий алгоритм дій роботодавця

Дотримання правил охорони праці — це не бюрократична формальність, а питання збереження життя та здоров’я людей. Якщо працівник ігнорує вимоги безпеки, реагувати потрібно негайно й чітко за законодавством.

Алгоритм дій роботодавця та служби охорони праці (СОП):

1. Негайно припинити небезпечні дії

Якщо є загроза життю чи здоров'ю, першочерговий крок — зупинити виконання робіт, роботу обладнання або весь технологічний процес.

2. З'ясувати обставини та зафіксувати порушення

Встановіть причини події, задокументуйте факт порушення та візьміть у працівника письмові пояснення.

3. Видати відповідні приписи

Фахівці СОП мають право вимагати негайного усунення виявлених недоліків і відсторонення порушників від виконання робіт.

4. Провести повторний інструктаж чи перевірку знань

Нагадайте працівникові вимоги безпеки. Якщо вимога передбачена правилами — проведіть позапланове навчання або перевірку знань.

5. Відсторонити від роботи (за наявності законних підстав)

Законодавство дозволяє відстороняти осіб, які відмовляються або ухиляються від інструктажів, медоглядів чи грубо порушують правила безпеки.

6. Притягнути до відповідальності

Залежно від тяжкості порушення та наслідків, до працівника можуть застосовуватися заходи дисциплінарного чи матеріального впливу.

Головне правило: реагування має бути не лише оперативним, а й належно задокументованим.

Систематичні інструктажі, постійний контроль, своєчасне усунення ризиків і формування культури безпеки — це те, що дійсно рятує життя.

Безпека праці починається з відповідальності кожного, а забезпечується спільними діями працівника, керівника та СОП!

Більше про охорону праці на підприємстві читайте в наших матеріалах: 

Ще більше матералів на тему тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»