• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Хімічна безпека на виробництві: вимоги до гігієнічної регламентації та державної реєстрації речовин

Вилучено з «Моїх новин»

Застосування небезпечних хімічних речовин без гігієнічної регламентації та державної реєстрації заборонене законодавством. Розглянемо, для чого потрібні ці процедури та які вимоги мають виконувати роботодавці

Хімічна безпека на виробництві: вимоги до гігієнічної регламентації та державної реєстрації речовин

На сучасному виробництві використовують сотні різних хімічних речовин. Вони входять до складу сировини, матеріалів, засобів для очищення та дезінфекції, застосовуються в різних технологічних процесах. Зазначає Держпраці.

Але чи достатньо знати назву речовини та її призначення, щоб безпечно використовувати її у виробництві?

Звичайно, ні. Важливо розуміти, які властивості має речовина, як вона може впливати на організм людини та за яких умов її застосування є допустимим.

Саме тому важливу роль відіграють гігієнічна регламентація та державна реєстрація хімічних речовин.

Що таке гігієнічна регламентація?

Простими словами, це наукове обґрунтування та встановлення гігієнічних нормативів, які визначають допустимі рівні впливу хімічних речовин на організм людини.

Наприклад, для хімічних речовин у повітрі робочої зони встановлюють нормативи допустимого вмісту. Вони дають змогу оцінити результати лабораторних досліджень і визначити, чи не перевищує фактична концентрація речовини встановлену межу.

Одним із важливих документів у цій сфері є наказ Міністерства охорони здоров’я України від 09.07.2024 №1192 «Про затвердження державних медико-санітарних нормативів допустимого вмісту хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони».

Для чого потрібна державна реєстрація?

Державна реєстрація передбачає облік небезпечних факторів та опрацювання інформації про їхні властивості, призначення, біологічну дію і можливий вплив на здоров’я людини.

Відомості про зареєстровані небезпечні фактори вносяться до Державного реєстру небезпечних факторів.

Це важливо, адже використання хімічної речовини має ґрунтуватися не лише на її виробничій необхідності, а й на розумінні потенційної небезпеки для людини.

Що передбачає законодавство?

Стаття 21 Закону України «Про охорону праці» встановлює:

«Не допускається застосування у виробництві шкідливих речовин у разі відсутності їх гігієнічної регламентації та державної реєстрації».

Цей підхід зберігається і в новому Законі України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». Зокрема, статтею 10 передбачено заборону застосування небезпечних професійних факторів без їх гігієнічної регламентації та державної реєстрації відповідно до законодавства.

Чому це важливо?

Тому що без належної оцінки небезпечних властивостей хімічної речовини та встановлення допустимих рівнів її впливу неможливо повноцінно оцінити хімічну небезпеку на робочому місці.

Знати, з якою речовиною працює людина, розуміти її небезпечні властивості та визначати допустимі межі впливу — це основа профілактики професійних ризиків і збереження здоров’я працівників.

Хімічна безпека на виробництві починається з належної оцінки небезпечних властивостей хімічних речовин.

Більше про охорону праці на підприємстві читайте в наших матеріалах: 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»