Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 962
- СПО профспілок повторно опублікувало проєкт постанови ПФУ щодо затвердження Порядку та форм повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю18.09.202699
- За скороченням штату роботодавець може розірвати трудовий договір, але має персонально попередити працівника не пізніше ніж за 2 місяці та одночасно запропонувати іншу роботу на підприємстві18.09.2026146
- Верховний Суд пояснив, що у спорі щодо невикористаної відпустки працівнику важливо документально підтвердити свої звернення до роботодавця та його дії. У справі №333/9082/24 ВС звернув увагу на заяви працівника та накази про відпустку18.09.2026246
- Під час скорочення продавців роботодавець має враховувати кваліфікацію та продуктивність праці, а за рівних умов – переважне право окремих категорій працівників на збереження роботи18.09.2026187
- У ВРУ зареєстровано альтернативний проєкт Трудового кодексу з п'яти книг (329 статей). Документ пропонує оновлені правила регулювання праці, розширені гарантії та захист прав працівників замість чинного КЗпП17.09.2026328
- Держпраці звернула увагу на ключові правила та зміни у механізмі розрахунку. Перехід на щоквартальний період: показник нормативу розраховується за середньообліковою кількістю штатних працівників за календарний квартал, а не за рік.17.09.2026505
- З 1 січня 2027 року мінімальну зарплату в Україні буде підвищено до 9 546 грн. Це відповідно збільшить мінімальний розмір статутного капіталу для акціонерних товариств (АТ) до 1 909 200 грн (наразі 1 729 400 грн)Важливо17.09.20261 437
- Працівник їде в одноденне відрядження на авто без квитків та рахунку з готелю? З’ясовуємо, як правильно оформити документи, щоб захистити добові від ПДФО й військового збору та уникнути претензій ДПСАналітика17.09.20267 171
- ФПУ роз’яснила, що працівник з інвалідністю ІІ групи, який використав за робочий рік 24 календарні дні щорічної основної відпустки, може за своїм бажанням отримати грошову компенсацію за решту 6 днів16.09.2026232
- В Україні оновили критерії для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 16.09.2026 нові правила вже є для 23 області та проєкт для Запорізької ОВА. Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронювання й від НКЦПФРВажливо16.09.2026145 90719
- Проєкт Держбюджету-2027 зобов’язує працівників державних органів використати до кінця року щорічні відпустки за останній відпрацьований робочий рік. За невикористані дні держорган виплачуватиме компенсацію в межах затверджених видатків на оплату праціВажливо16.09.2026543
- Законодавство передбачає відкликання працівника лише із щорічної відпустки. Відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати роботодавець не може, але сторони можуть домовитися про її дострокове припинення16.09.2026384
- Їхати у відрядження на власному авто зручно, але при його треба заправляти. ДПС вважає, що компенсація вартості пального може перетворитися на додаткове благо, зі сплатою ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Дізнайтеся про аргументи ДПС далі у статтіАналітика16.09.20263 7363
- За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата буде становити 9 546 грн. Такі зміни автоматично збільшать суму неоподатковуваних добових по Україні до 954,60 грнВажливо16.09.20261 520
- КМУ зареєстрував законопроєкт №16073 щодо створення Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Там роботодавці розміщуватимуть інформацію щодо наявності вакансій, які можуть бути заміщені іноземцями15.09.2026125
- Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік15.09.2026214
- У вересні сумісника можна бронювати. По сумісникам ведемо військовий облік, вносимо їх до списків, проводимо по ним звірку даних з ТЦК. Нарахована зарплата заброньованого таких працівників має бути не менше 25 941 тис грн15.09.20263 005
- Як підтвердити право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% для працівників з інвалідністю у 2026 році? ДПС роз'яснила особливості використання довідок МСЕК та витягів з рішень експертної команди, вимоги до їх засвідчення та строки дії таких документівАналітика15.09.20264 2442
- Обов’язкові медогляди — не формальність, а передбачений законом механізм захисту здоров’я працівників та зменшення ризиків для роботодавця. На підставі погодженого Переліку роботодавець складає поіменний Список працівників, які підлягають проходженню медогляду15.09.20262 247
- ФПУ роз’яснила правила компенсації за невикористану відпустку. Виплатити компенсацію за всі невикористані дні можна лише при звільненні. Під час роботи компенсація можлива за частину відпустки після використання щонайменше 24 календарних днів15.09.2026526
- Законопроєкт №15559 пропонує прямо заборонити звільнення мобілізованого працівника через закінчення строкового трудового договору до завершення дії гарантій, передбачених статтею 119 КЗпП. Наразі документ опрацьовується у Верховній Раді15.09.2026133
- Зауваження перевіряючих щодо військового обліку про те, що жінку-офіцера потрібно переносити до першої групи не відповідає, ані нормам Порядку №1487, ані позиції Генштабу14.09.2026281
- Держпраці визначила практичні кроки для захисту працівників енергетичного сектору: оновлення протоколів безпеки, сучасні засоби захисту та навчання цифрових технологій і ШІ14.09.2026114
- Роботодавцям потрібно переглянути локальні акти роботодавця і створити реально робочий алгоритм: червоний - припиняємо роботу та переходимо до укриття; жовтий – діємо відповідно до умов Постанови №1092 та локального Положення14.09.202613 5124
- У 2026 році стандартний період непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів. За ускладнених або багатоплідних пологів він може тривати 140 днів, а післяпологові ускладнення дають ще 14 днів.14.09.2026240
