Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- Припинення трудового договору після закінчення його строку не потребує заяви чи якогось волевиявлення працівника, тож попереджати працівника про звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не потрібно20.07.2026173
- Хто має вести Журнал обліку перевірок і звірянь щодо військового обліку? І як його вести, за якою формою та що в нього записувати? Чи є відповідальність за його відсутність? Відповіді на ці та інші запитання читайте в нашій статтіАналітика20.07.202610 527
- Працівник, який уклав контракт на проходження військової служби у ЗСУ, надає роботодавцю документи, що підтверджують його зарахування на службу. Після цього відділ кадрів може оформити увільнення від роботи та виконати інші передбачені законодавством процедури20.07.2026212
- Нацполіція надсилає роботодавцям запити щодо бронювання працівників, кадрових документів і статусу критично важливого підприємства. Розглянемо, які дані можуть вимагати, на який підставі, чи треба надавати усі наявні документи та коли доцільно залучити юристаАналітика20.07.20267 224
- 16 липня на «Порталі Дія» не працював сервіс з анулювання броні працівників. У «Дії» пояснювали, що сервіс оновлюють, щоб прибрати 5-денне обмеження на подання повторних заяв. Наступного дня це обмеження прибрали і анулювати бронь вже можна хоч щодня!17.07.20264 122
- Електронна відстрочка в «Резерв+» інколи дає збій. Чому наявність права не гарантує погодження у смартфоні та які 3 приховані перепони блокують оформлення документів онлайн – пояснила адвокатка Дар'я Тарасенко17.07.2026680
- Оцифрувати трудову книжку може сам працівник або роботодавець. Пенсіонерам, які не працюють, оцифровувати трудові книжки не потрібно, оскільки відомості про їхню трудову діяльність перебувають у розпорядженні ПФУ і зберігаються у складі їхніх пенсійних справ17.07.2026349
- Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?Аналітика17.07.20268 506
- Тренер-викладач ДЮСШ має право на збереження середнього заробітку під час мобілізації: Верховний СудВерховний Суд встановив, що тренер-викладач ДЮСШ є педагогічним працівником, а отже має право на збереження середнього заробітку під час мобілізації. Тож, припинення виплати йому середнього заробітку під час мобілізації є незаконним17.07.2026125
- Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, за їх бажанням протягом 4 років навчання надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника17.07.202688
- Верховний суд підтвердив право роботодавця формувати нові керівні посади із новими функціями та кваліфікаційними вимогами, якщо вони обумовлені реальними змінами в організації праці та не суперечать законодавству16.07.2026167
- У разі помилок у заяві до центру зайнятості її залишатимуть без руху. На усунення недоліків надається від 3 до 5 робочих днів. Необґрунтоване залишення заяви без руху не допускається16.07.2026788
- Обов'язок роботодавця виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України16.07.2026221
- Вогнегасники є обов'язковими первинними засобами пожежогасіння для більшості підприємств. У статті розглянемо вимоги законодавства, порядок їх обліку, документального оформлення введення в експлуатацію, технічного обслуговування та списанняАналітика16.07.20262 876
- якщо особа навчається за денною формою навчання та не досягла віку 23 роки, то вона має право на отримання призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника незалежно від факту роботи16.07.202682
- Додаткова відпустка із збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік надається УБД. Але у період воєнного стану роботодавець має право відмовити у її наданні, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури16.07.2026192
- Оприлюднено для обговорення проєкт Порядку реалізації експериментального проєкту щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців до ринку праці в Україні. Документ передбачає переведення більшості процедур для роботодавців в електронний формат15.07.2026641
- Дозволяється достроково розірвати строковий трудовий договір на вимогу працівника у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи; порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору тощо15.07.202696
- Станом на 15 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області15.07.20268 800
- Роботодавці повинні знати, що акредитація не впливає на трудові права, форма власності підприємства також не має значення, головною умовою при наданні додаткової відпустки є фактично відпрацьований час15.07.2026151
- До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій, Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартамиВажливо15.07.20264 205
- Генпрокурор затвердив нові критерії визначення установ сфери прокуратури, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період (наказ №181). Для набуття такого статусу установа має відповідати щонайменше трьом із п’яти критеріїв15.07.2026157
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються окремим категоріям працівників15.07.2026210
- Вимоги до структури служби охорони праці залежать від кількості працюючих та поширюються і на малі підприємства. Це може бути спеціаліст з охорони праці, або особа, яка виконує функції служби охорони праці в порядку сумісництва чи на договорних засадах15.07.2026226
- Повідомлення подається після видання наказу про прийняття на роботу, але обов’язково до фактичного початку виконання працівником трудових обов’язків. Якщо повідомлення до ДПС подано із запізненням або не подано взагалі, до роботодавця застосовується фінсанкція15.07.2026636
Головне
- Що бухгалтерів чекає у вересні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- Календар бухгалтера на 24 – 31 серпня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: зміни за Наказом №1389 діють з 21 серпня
- Актуалізація у “Дії” з 13.08.2026 не замінює Повідомлення про зміну даних до ТЦК: позиція техпідтримки порталу
- Критичність за спрощеною процедурою: станом на 21 серпня рішення Мінекономіки надходять на е-пошту
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 серпня, середа - Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
27 серпня, четвер - Сумісники на підприємстві – 2026 Прийняття • Військовий облік • Бронювання • Робочий час • Відпустки • Лікарняні • Звільнення. Перевірки Держпраці і ТЦК
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 вересня, середа - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові та корпоративні ризики...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 вересня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
