Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 157
- Ветерани праці (люди, які мають стаж роботи 40 років (чоловіки) або 35 років (жінки) і вийшли на пенсію) мають право використовувати чергову щорічну відпустку у зручний для них час31.03.2026143
- У майбутньому планується доповнити функціонал цієї послуги, щоб його можна було використовувати і для перебронювання працівників з порушенням військового обліку31.03.202696
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що умови колективного договору, що погіршують, порівняно з чинним законодавством і угодами, становище працівників, є недійсними31.03.202656
- Держпраці радить не допускати перебування працівників у зонах можливого затиснення; забезпечувати безпечні відстані між обладнанням і конструкціями; позначати небезпечні зони попереджувальними знаками30.03.202643
- Якщо роботодавець або працівник не оцифрували паперову трудову книжку, паперові документи можуть бути відскановані в будь-який зручний для людини час або при зверненні до ПФУ за призначенням пенсії30.03.20266 1834
- Роботодавцям рекомендують по можливості не планувати найнебезпечніші роботи на перші дні; звернути увагу на стан працівників, особливо на роботах підвищеної небезпеки; провести короткі нагадування з охорони праці30.03.20266491
- Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві немає. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права30.03.2026150
- Умови надання та розміри надбавок встановлюються підприємствами самостійно й зазначаються у колдоговорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі є необов’язковою, а от надання матдопомоги на оздоровлення для деяких категорій працівників обов’язкове27.03.202648
- Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства. Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності27.03.202678
- Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Але форми звітності досі немає. На це звертає увагу Мінфін і Данило Гетманцев27.03.20262 6131
- Згідно з українським законодавством, безпідставне позбавлення працівника частини виплат у вигляді премій, бонусів та інших заохочень може вважатися формою мобінгу, бо є формою психологічного та економічного тиску27.03.202685
- Чи обов'язково вести облік робочого часу за типовою формою табеля №П-5? Чи є правила заповнення табеля? Як показати в ньому тимчасово відсутніх працівників? Як виправити в ньому помилки? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашій статтіАналітика27.03.202617 9213
- Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку27.03.2026132
- До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників26.03.202668
- При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування26.03.2026102
- Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України26.03.2026116
- Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки26.03.202666
- Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавствоАналітика26.03.20262 0663
- Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку25.03.202664
- Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування25.03.202658
- Підміна трудових договорів цивільно-правовими є порушенням законодавства про працю. Якщо під час перевірки буде встановлено, що особа фактично працює як найманий працівник, але оформлена за ЦПД, такі відносини можуть бути визнані прихованими трудовими25.03.202665
- Якщо колдоговором і штатним розписом передбачено відповідний розмір посадового окладу для працівника, який обіймає певну посаду, то роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що працює на умовах випробування, посадовий оклад у передбаченому розмірі25.03.202670
- Підприємство може самостійно розробляти порядок встановлення та виплати доплат і надбавок з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами25.03.202684
- Проєкт Трудового кодексу містить низку прогресивних положень, спрямованих на модернізацію трудового законодавства: цифровізація процедур, розширення форм зайнятості, підвищення прозорості оплати праці. Водночас деякі системні питання потребують доопрацювання25.03.2026118
- Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу24.03.2026140
Головне
- Чи виплачували ви кошти ФОПам і чи показали їх в додатку 4ДФ: ДПС надсилає листи з запитом
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 4-8 травня (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 11 – 15 травня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Бронювання працівників: НАДС затвердило нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
- Оновлено графіки звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК у 2026 р.: оновлення від 08.05.2026
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
11 травня, понеділок - Підготовка до, супровід та оскарження результатів податкових перевірок
Лектор: Д.Михайленко, О.Згур'єва, А.Журавльов
12 травня, вівторок - Перевірки ТЦК у 2026: порушення ВО – як впливає на критичність підприємства і бронювання працівників! Моніторинг бронювання та критичності +анюлювання!
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 травня, вівторок - Резиденти Дія Сіті: податки, ЄСВ, звітність винагороди, лікарняні зміни! Податкові особливості у разі (не)виконання критеріїв Резидента Дія Сіті. Як рахувати чисельність працівників та 1200 Євро. Оподаткування доходів працівникам та гіг-спеціалістам
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot