Державна служба зайнятості розпочала щорічне національне опитування роботодавців. Дослідження проводиться вже вчетверте у партнерстві зі швейцарською організацією Helvetas Ukraine та Федерацією роботодавців України.
В опитуванні візьмуть участь як великі компанії та мережевий бізнес, так і невеликі підприємства у сільській місцевості й територіальних громадах.
Для Служби зайнятості це опитування є стратегічним інструментом, який дає змогу бачити потреби ринку наперед і діяти проактивно. Результати анкетування матимуть прямий практичний вплив на формування державного замовлення на підготовку фахівців, а також на планування та актуалізацію програм професійного навчання й перепідготовки. Це дозволить готувати саме тих спеціалістів та за тими навичками, яких потребує ринок праці та роботодавці.
Прикладом ефективності попередніх досліджень є вже впроваджені рішення: реалізація проєкту з навчання жінок стереотипно «чоловічим» професіям, запуск спільної ініціативи з Міністерством економіки та довкілля і партнерами «Досвід має значення» для підтримки фахівців 50+, а також розробка моделі кар’єрного супроводу для батьків, які доглядають за дітьми, зокрема з інвалідністю, або повертаються до роботи після тривалої перерви.
З огляду на виклики воєнного стану, розширено аналітичний блок опитування. Під час анкетування будуть аналізуватися збитки, пошкодження та руйнування підприємств, отримані внаслідок повномасштабної збройної агресії рф, чи має бізнес облаштовані простори та робочі місця, адаптовані для людей з інвалідністю, а також рівень зручності електронних сервісів Служби зайнятості.
“Запрошую роботодавців долучитися до опитування. Ваші відповіді допоможуть визначити, кого навчати, яких навичок потребує бізнес і яка підтримка потрібна вже сьогодні. Ваш досвід - основа для рішень, які допомагатимуть людям і бізнесу”, - зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Опитування має і практичну складову: під час спілкування фахівці будуть інформувати роботодавців про діючі програми підтримки. Зокрема, про проєкт «Точка опори», який допомагає зберігати робочі місця у період вимушеної зупинки підприємства, про компенсації за облаштування інклюзивних робочих місць, а також про програми підтримки працевлаштування внутрішньо переміщених людей, ветеранів і ветеранок та молоді.
Опитування триватиме до 25 грудня.
Кожний роботодавець отримає індивідуальне посилання на анкету, згенероване окремо для його підприємства. Воно надійде від особистого консультанта роботодавця відповідного центру зайнятості.
