Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 963
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, може одночасно працювати в іншого роботодавця. Забороняти або перешкоджати такій роботі роботодавець не може08.09.2026185
- Чи можна оформити неповний робочий час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю такому працівнику? А якщо в якісь дні він відпрацює більше норми? Як оплачувати йому лікарняні? І скільки платити ЄСВ? Читайте у статті із зразками і прикладамиАналітика08.09.202615 4516
- Жорсткі рамки офісного «з 9 до 18» відходять у минуле, поступаючись місцем гнучкості, мобільності та новим формам організації робочого процесу. Українське трудове законодавство адаптувалося до цих викликів07.09.2026291
- Заброньований працівник пред’явив прикордонникам наказ про відпустку без печатки і його не випустили за кордон. Суд зазначив: оригінал кадрового наказу має зберігатися на підприємстві, а працівникові слід було видати належно засвідчену копію або витяг07.09.20261 153
- Верховний Суд зазначив, що літера «з» перед датою не створює універсального правила щодо дня звільнення. У разі спору суд оцінює заяву, наказ, фактичну роботу та інші обставини за КЗпП07.09.20264 518
- Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель. Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу07.09.20261 222
- Роботодавці мають до 1 грудня 2026 року скласти перелік працівників, які підлягають обов’язковому медогляду у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці07.09.2026236
- Під час дистанційної роботи травма може бути як виробничою, так і побутовою. Для визначення її зв’язку з роботою комісія враховує час події, дії працівника, обладнання та умови дистанційної роботи05.09.2026173
- Міністерство оборони України завершило перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) критично важливими04.09.2026497
- Голова комітету ВРУ з соцполітики Галина Третьякова навела 10 ключових змін, які може принести українцям ухвалення нового Трудового кодексу. Далі поговоримо про них більше детальніше04.09.2026258
- У період воєнного стану правило про надання невикористаної щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після завершення робочого року не застосовується, оскільки це передбачено статтею 12 Закону №213604.09.2026265
- Якщо у ТОВ єдиний власник-фізособа, який виконує обов’язки директора або є директором на підставі трудового договору, його смерть здатна паралізувати діяльність підприємства на тривалий час. Про те, як цього уникнути, читайте у нашій статтіАналітика04.09.20268 0341
- ПФУ роз’яснив, якими документами у 2026 році можна підтвердити інвалідність працівника для зарахування до нормативу. Зверніть увагу: довідка МСЕК чи витяг експертної команди не є єдиними документами!Аналітика04.09.20264 918
- У перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи. До цього строку роботодавець може надати 14 к. днів за згодою, а для окремих пільгових категорій – зобов’язаний надати відпустку за заявою працівника04.09.2026235
- Чотири робочі дні на тиждень як графік роботи підприємства можна запровадити, не чекаючи змін у законодавстві – таке право надає і чинний КЗпП. Зробити це можна двома шляхами. У статті розповімо, якими саме і чим вони відрізняютьсяАналітика04.09.20264 288
- Гетманцев пропонує посилити трудові гарантії для матерів із малими дітьми, але окремого законопроєкту поки немає. Водночас у ВРУ вже зареєстровано проєкт Трудового кодексу №16010 та законопроєкт №15557 про захист від звільнення батьків -військовслужбовців03.09.2026140
- Правовий режим цього періоду залежить від того, чи можливо продовжувати трудову діяльність під час перебування в безпечному місці. Законодавство пропонує кілька робочих сценаріїв03.09.20261 383
- Роботодавці зобов'язані вести персональний військовий облік працівників і передавати ТЦК визначені законодавством відомості. Адреса проживання входить до цього переліку, а номер телефону — ні03.09.20261 403
- Добові не включаються до оподатковуваного доходу працівника в межах норм ПКУ: для відряджень в Україні — 0,1 мінзарплати за день, для закордонних — 80 євро за день за курсом НБУ03.09.2026184
- КСУ досі не визначився, чи відповідає Конституції вилучення зі ст. 119 КЗпП гарантії щодо середнього заробітку військовослужбовцям. Після засідання Великої палати 1 вересня 2026 року, розгляд справи вирішено продовжити02.09.2026288
- До проєкту Трудового кодексу включені норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»Важливо02.09.20264 028
- Набрали чинності нові критерії визначення підприємств, важливих для галузі національної економіки у сфері ринків капіталу та товарних ринків. Для отримання статусу компанії мають відповідати вимогам щодо прозорості та обсягам активів02.09.2026109
- Як прийняти керівника на роботу на підприємство? Який пакет документів повинен бути оформлений на цю процедуру? Кого треба повідомити про таке призначення та коли повідомлення не надсилається? Про це та інші важливі питання далі у цій статтіАналітика02.09.20265 6182
- Мінекономіки у листі від 27.08.2026 №4701-05/90130-09 вважає: якщо сумісник хоче визначити свою роботу основною, його слід звільнити та прийняти заново. Водночас прямої вимоги про таке звільнення у законодавстві немає, а у Держпраці і ПФУ є окрема думкаАналітика02.09.20264 625
- У період війни роботодавець має право за певних умов перевести працівника на іншу роботу без його згоди якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я01.09.2026131
