Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14402, який має гарантувати захист оплати праці. Документ забороняє роботодавцям в односторонньому порядку погіршувати умови зарплати, визначені трудовим контрактом28.01.2026297
- Для правомірного застосування призупинення трудового договору необхідна одночасна наявність двох умов: роботодавець не може надати роботу; працівник не може виконувати роботу28.01.2026748
- У процесі оцифрування трудових книжок на страхувальника покладено кілька чітких завдань. Окрема роль страхувальника – робота з помилками. У паперових трудових книжках їх вистачає: неточні дати, відсутні накази, некоректно здійснено запис про зміну прізвища28.01.2026182
- Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?Аналітика28.01.20265 200
- З 2026 року норматив працевлаштування людей з інвалідністю розраховується щокварталу, а не щороку, і вимагає, щоб нарахована зарплата працівника з інвалідністю перевищувала МЗП28.01.2026208
- Обираючи вид стягнення, роботодавець має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку; заподіяну ним шкоду; обставини, за яких вчинений проступок, та попередню роботу працівника28.01.202670
- Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників. При екстремально низьких температурах або сильному вітрі роботи можуть бути тимчасово призупинені27.01.202669
- 27 січня роботодавці стикнулися з новою проблемою. На порталі Дії вказується така інформація: Послуга бронювання працівників у додатку «Дія» тимчасово не працює27.01.20263 554
- 26 січня 2026 року Олексій Гончаренко зареєстрував у ВРУ законопроєкт №14403, який передбачає повернення вихідних у державні свята для цивільних та компенсацію або додаткові дні відпустки військовим за службу у святкові дні27.01.20261 009
- Які гарантії для донорів крові змінилися з 26 січня 2026 р., а які залишилися чинними? Чи зберігається оплата за середнім заробітком у день обстеження та донації? Яка довідка потрібна роботодавцю: №435/о чи №436/о – і що саме вона підтверджує? Читайте у статтіАналітика27.01.20261 534
- З якої дати виникає право на допомогу по вагітності та пологах і який зв'язок має ця допомога із відповідною відпусткою? Коли відпустку можна перенести без втрати суми допомоги? Чи можна таку відпустку не оформлювати, але допомогу отримати? Читайте у статтіАналітика27.01.20262 857
- Строк дії документів дозвільного характеру, який закінчився в період дії воєнного стану, автоматично продовжується на період дії воєнного стану і протягом одного місяця після його припинення чи скасування27.01.2026106
- Держпраці вказала, що у трудовому договорі має бути зазначено трудову функцію (посаду); оплату праці; місце роботи та момент початку роботи27.01.2026122
- Фахівці Держпраці підкреслили, що оплачувана творча відпустка надається лише за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом її не оплачують26.01.202651
- Якщо працівник працював без договору («в конверті»), суд при визнанні факту роботи зобов'язує роботодавця виплатити зарплату не нижче середньої по регіону за відповідним видом діяльності та сплатити всі податки (ПДФО) та ЄСВ за весь період нелегальної роботи26.01.202690
- Ні, наразі цю функцію не реалізовано: в Дії чекають на додаткові зміни до Порядку №76. Тож поки що з 1 лютого для всіх роботодавців повертається загальний строк для бронювання – 72 години26.01.2026820
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14389, який має посилити гарантії працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат26.01.2026166
- 25 грудня було офіційно опубліковано Закон №4697, яким передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено. Закон набрав чинності з 26 січня 2026 року26.01.2026733
- Укладання трудового договору між роботодавцем та працівником за умов його неповної зайнятості дозволяє визначити кількість робочих годин та оплату. Такий договір повинен містити умови зайнятості, обов’язки та права сторін26.01.2026215
- Затверджені профстандарти стануть основою для створення кваліфікаційних центрів та формування системи професійної сертифікації кадрів відповідно до кращих вітчизняних та міжнародних практик у сфері захисту та стійкості критичної інфраструктури26.01.2026101
- 23 січня не працювала послуга з бронювання працівників в Дії. Тоді Команда Оберіг почала працювати над вирішенням ситуації з реєстром. Станом на 26 січня в Дії вже відновилася робота послуги з бронюванняВажливо26.01.20264 2381
- В які строки і про що треба подавати оперативні відомості до ПФУ? Де на порталі ПФУ подати ці дані — і що буде, якщо не подати? Як не переплутати оперативні відомості до ПФУ з Повідомленням про прийняття до ДПС та повідомленням до ТЦК та СП? Читайте у статтіАналітика26.01.20264 2532
- Як у 2026 р. застосовується коефіцієнт 2,5 до зарплат надавачів соцпослуг? Розповідає МінсоцполітикиМінсоцполітики роз’яснило, що додатковий коефіцієнт 2,5 для підвищення посадових окладів застосовується до більшості працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг, окрім окремих категорій26.01.2026195
- Зміни передбачають можливість звернення роботодавців та фізосіб за окремими сервісами не лише до центрів зайнятості, а й через центри надання адміністративних послуг (ЦНАП) та в е-формі через Портал Дія23.01.2026315
- Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові23.01.2026143
