Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- Що таке студентський трудовий договір, коли його укладають і як довго студенти ділитимуться зарплатою з навчальними закладами? Чи ефективні нові законодавчі зміни для студентів профосвіти і чи стимулюють вони бізнес активніше брати студентів на практику?Аналітика02.10.20251 747
- Як братимуть на військовий облік 17-річних юнаків? Чи стане легше роботодавцю, коли чоловіків 20-60 років почнуть ставити на військовий облік автоматично? Що робити особі, відповідальній за ведення ВО, якщо працівнику виповнюється 60 (65) років?Аналітика02.10.202511 5212
- У разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного чи неточного запису тепер не потрібно надавати скановану книжку повністю. При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подають лише титульну сторінку та сторінки зі змінами01.10.2025187
- Якщо родичі працюють у структурі, де є відносини прямого підпорядкування, роботодавець має право запровадити обмеження. Особливу увагу варто звернути на державні підприємства, установи та організації01.10.2025191
- Фахівці Держпраці зауважили, що відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках01.10.2025100
- Держпраці навела основні правила безпечної роботи на складах. Зокрема, слід створити організоване розміщення товарів та викладати вантажі рівно, стійко, без перевантаження полиць і штабелів01.10.202545
- Поважними причинами неприбуття в ТЦК є: перешкода стихійного характеру (повінь, пожежа); смерть близького родича; хвороба; воєнні дії на відповідній території та їх наслідки та інші обставини. Причини неявки мають бути підтверджені документами30.09.2025211
- Після досягнення 25-річного віку призовники автоматично переводяться у статус військовозобов’язаних без необхідності відвідувати ТЦК та СП. Закордонні дипломатичні установи сприяють поверненню тих, хто підлягає мобілізації30.09.2025362
- За періоди з 1998 року по 2009 рік список записів е-трудової відображає періоди трудової діяльності згідно зі звітністю страхувальників, відповідно до нарахування зарплати працівникам за основним місцем роботи30.09.2025175
- У 2024 році були внесені зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Зокрема, змін зазнав додаток 4, який містить типові тематичний план і програму навчання з питань охорони праці посадових осіб30.09.2025145
- Мінекономіки роз’яснює, що робити роботодавцю, якщо працівник під час перебування у щорічній відпустці вирішив звільнитися за власним бажанням до завершення відпустки29.09.2025213
- Держпраці вказала, що невикористана у попередньому календарному році відпустка на дітей підлягає перенесенню та продовженню у випадках, передбачених Законом «Про відпустки»29.09.2025159
- Протягом періоду випробування у разі невідповідності працівника своїм обов’язкам роботодавець може підписати наказ про звільнення. Звільняючи працівника за невідповідність вимогам роботи, керівник має вказати вимоги, про які йдеться29.09.2025128
- Обговорено роль бізнесу у збереженні людського капіталу, зокрема працевлаштування людей з інвалідністю та людей старшого віку, а також підтримку роботодавцями внутрішньо переміщених осіб29.09.202552
- Передбачено відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя26.09.202574
- Для ознайомлення з відомостями потрібно увійти в особистий кабінет порталу е-послуг ПФУ. Інформація про трудову діяльність зберігається в розділі «Електронна трудова книжка»26.09.20255 9862
- 1 жовтня в Україні є державним святом – Днем захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день26.09.20252 4342
- У новій редакції викладено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, для Кіровоградської, Тернопільської та Миколаївської областей та внесено зміни для Вінницької області26.09.20251 719
- Під час дії воєнного стану така перевірка проводиться за загальною процедурою відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці25.09.202582
- Працівника можна звільнити за його відсутності на роботі та інформації про причини відсутності понад 4 місяці поспіль (поважність причин значення не має). Щоб звільнення було законним, роботодавець має цей період табелювати як неявку з нез’ясованих причин25.09.20251141
- Закон передбачає низку обов’язкових умов, що обовʼязково має містити трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці умови є запобіжником проти можливих зловживань та забезпечують мінімальний рівень захисту прав працівників та інтересів роботодавця25.09.2025108
- У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію поштою або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути поінформований текстовим повідомленням на його офіційний номер телефону24.09.2025103
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14064, який гарантує оплату працівникам за час простою в умовах воєнного чи надзвичайного стану не з їх вини — не менше двох третин окладу24.09.2025191
- При прийнятті на роботу для таких працівників не встановлюється випробувальний термін. Тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 р. обмежена 36 годинами на тиждень. Особи віком від 15 до 16 р. можуть працювати не більше 24 годин на тиждень24.09.2025136
- Якщо невиконані обов’язки не були передбачені трудовим договором і не були доручені в порядку, визначеному законом під час воєнного стану, притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є неправомірним24.09.202571