Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 789
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти – порушення трудового законодавства. Відлік двотижневого строку починається з моменту подання заяви, незалежно від того, чи підписав її хтось із керівництва29.04.2025323
- Фахівці Держпраці зауважили, що трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)29.04.2025528
- ДПС з метою інформування роботодавців створило листівку «Як оформити найманого працівника та які податки сплачувати?». Також податківці на прикладі заробітної плати в розмірі 15 000 грн пояснили, скільки податків та зборів потрібно сплатити29.04.20254 4324
- Наразі завершується тривала робота щодо доопрацювання законопроєкту про приведення охорони праці і здоров’я до міжнародних стандартів. Що очікує роботодавців та працівників із ухваленням цього законопроєкту?28.04.202596
- Витрати підприємства на перевезення працівників до місця роботи і назад у розумінні розділу IV не є об’єктом оподаткування ПДФО та ВЗ, а також не є базою нарахування ЄСВ, оскільки немає персоніфікованого облікуАналітика28.04.2025199
- Якщо працівник не зʼявиться – це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи або він не працевлаштований за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють. Щоб виправити ситуацію, працівнику слід виправити дані у Резерв+Важливо28.04.2025672
- Як отримати відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних? Як подати заяву на отримання таких відомостей на порталі «Дія» і хто має право подати таку заяву? Що означає, якщо ви не отримуєте відомостей про певних фізосіб, яких вказали у заяві?Важливо28.04.20251 865
- Якщо на руках є папірець про відстрочку, а у «Резерв+» його немає, то це означає, що оператор ТЦК не вніс дані до реєстру. Потрібно звернутися до служби підтримки, і оператор внесе ці дані до реєстру28.04.2025564
- Як оформити документально надання щорічних відпусток? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку від працівника?Аналітика28.04.202510 9565
- Держпраці розповіла, на підставі яких даних можливе виключення з переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні28.04.202531
- Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань28.04.202575
- За словами Гетманцева, його законопроєкт передбачатиме запровадження квот на працевлаштування ветеранів, учасників бойових дій у бізнесі та держустановах. До того ж планують запровадити компенсацію сплати ПДФО і єдиного соціального внеску за такі робочі місця28.04.2025177
- Священнослужителі можуть бути заброньовані та отримати відстрочку від мобілізації. Про особливості бронювання священнослужителів – дивіться в інфографіці від юридичних експертів28.04.2025244
- Медичні огляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу28.04.2025104
- Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю (кадровику) треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином28.04.2025150
- 1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стануВажливо28.04.20254 442
- Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається25.04.2025111
- Законопроєктом №13209 пропонується надати додаткову щорічну відпустку — 30 днів тим військовим, які могли звільнитися, але залишилися служити25.04.2025337
- Жодних глобальних змін щодо правил бронювання працівників не передбачається. У Мінекономіки задоволені тим, як пройшов процес перебронювання25.04.2025111
- Які види відпусток гарантує держава? Хто має право на додаткові дні відпочинку, а хто — на творчу чи соціальну відпустку? У чому різниця між оплачуваними та безоплатними відпустками?25.04.2025137
- Держпраці розповіла, як звільнити працівника у зв’язку зі скороченням штату, якщо з моменту попередження минуло вже два місяці, але працівник хворіє25.04.2025142
- МВС затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення установ, що належать до сфери управління Національної поліції України, такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки в особливий період25.04.2025121
- Працівниця, яка виховує двох неповнолітніх дітей, має право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку незалежно від того, що діти народжені в різних шлюбах25.04.20252 576
- Використання праці іноземців після скасування дозволу на використання праці іноземця або особи без громадянства є неофіційним використанням праці, за яке передбачено адміністративну та фінансову відповідальність24.04.202570
- Доведений у суді або виявлений прокуратурою факт примусу до звільнення – це серйозний ризик і для організації, і для її керівництва. Відповідальність за примус до звільнення з роботи може бути не тільки адміністративною, але й кримінальною24.04.2025116