Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- Чому до 1 лютого 2026 р. правило про 72-годинне очікування при бронюванні вже не діє? Як це впливає на бронювання та анулювання бронювання? Яку нову інформацію тепер обов’язково включають до рішень про критично важливий статус та до звернень на його отримання?Аналітика21.01.20264 8932
- Що треба знати роботодавцю про нові правила обладнання робочого місця осіб з інвалідністю у 2026 р.?Загальними вимогами до простору та безпеки є забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів20.01.2026941
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків через мобілізацію, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату заробітної плати, немає20.01.2026158
- Фізична робота погіршується, оскільки на холоді знижується чутливість і спритність пальців. За ще нижчих температур холод впливає на глибші м'язи20.01.202686
- Штатний розпис у 2026 році — це не формальність і не «пережиток минулого», а ключовий юридичний та управлінський документ роботодавця. Саме він лежить в основі законного прийняття, переведення, зміни умов праці та звільнення працівниківВажливо20.01.20262 742
- До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія втричі швидше: до 24 годин. Після цієї дати повернуться стандартні правила у три добиВажливо20.01.20262 008
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202671
- Держпраці розповіли про деталі нового Порядку №1393. Які нові терміни та обовʼязки з’явилися у сфері медоглядів працівників?20.01.20261 332
- Працівники, які працюють з ручним електрифікованим інструментом І-го класу (електроінструмент, у якого всі деталі, що перебувають під напругою, ізольовані і штепсельна вилка має заземлювальний контакт). Такі працівники повинні мати ІІ групу з електробезпеки20.01.202641
- Комітет з питань прав людини рекомендує Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Докладніше – у новині19.01.2026114
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який визнає перебування бізнесу в окупації або зоні бойових дій форс-мажором без сертифіката ТПП та пропонує звільнити роботодавців від відповідальності за порушення строків виплати зарплат19.01.2026110
- Фахівці Держпраці наголосили, що роботодавець має дотриматися обов’язкової вимоги законодавства: письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну19.01.2026245
- Звільнення особи з інвалідністю допускається у випадках, коли за висновком Експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (МСЕК) стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків19.01.202683
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який пропонує спростити трудові відносини, охорону праці та кадрові процедури на територіях бойових дій і тимчасової окупації, а також звільнити роботодавців від частини відповідальності19.01.2026939
- Чи обов’язково припиняти роботу підприємства під час повітряної тривоги, як встановити правила поведінки працівників в такій ситуації і які внутрішні документи на підприємстві мають це регулювати – читайте у нашій статтіАналітика19.01.202641 3653
- Реорганізація в державному секторі є управлінським рішенням, однак для працівника вона відбувається в чітко визначених правових межах. У разі масового вивільнення роботодавець інформує державну службу зайнятості та повідомляє первинні профспілки19.01.202679
- Клас умов праці при роботі на відкритих територіях, у неопалюваних та охолоджених приміщеннях у холодний період року належить до шкідливих при температурі від – 10,1 до -30 °С19.01.2026221
- За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються загальні норми законодавства про працю19.01.2026120
- Під час війни дозволена нічна робота для працівниць з дітьми. Але для цього під час прийняття на роботу слід оформити письмову згоду на нічну роботу або в письмовому трудовому договорі вказати окремим пунктом19.01.202679
- Якщо працівник, який має статус ветерана війни і протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності йому нараховується у розмірі 100% з розрахунку МЗП16.01.202661
- На роботах у несприятливих температурних умовах працівникам видаються безплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту16.01.2026106
- Щороку до 1 лютого підприємства видають накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році. Як зробити такий наказ у 2026 році?Важливо16.01.20265 178
- Забороняється залучати до надурочних робіт вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до трьох років; осіб, молодше вісімнадцяти років; працівників, які навчаються у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, у дні занять16.01.202667
- Які зміни вважаються істотними умовами праці за ст. 32 КЗпП, а які — ні? Відповімо на це запитання та наведемо покроковий алгоритм дій і пакет документів, які потрібні бухгалтеру та роботодавцю, щоб зміни були законнимиАналітика16.01.20262 106
- Уряд оновив правила оплати праці та нарахування надбавок у сфері охорони здоров’я. Зміни уточнюють перелік професіоналів, на яких поширюються тарифні розряди та виплати, й уніфікують термінологію16.01.2026288
