19 жовтня в Києві відбулася нарада з членськими організаціями ФПУ щодо обговорення викликів прийнятого ВРУ Закону України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі».
Предметом обговорення став Закон ухвалений без належного погодження із соціальними партнерами, що є порушенням принципів соціального діалогу та євроінтеграційних вимог.
Документ суттєво звужує існуючі права, пільги, гарантії та рівень захисту працівників у порівнянні з чинним законодавством (зокрема, Кодексом законів про працю та Законом України «Про охорону праці»), що суперечить ст. 22 Конституції України.
Проведена дискусія засвідчила не сприйняття ФПУ, всеукраїнськими профспілковими і територіальними організаціями прийнятого законопроєкту. Керівники членських організацій висловили спільну думку – повернути закон до парламенту для доопрацювання за участю соціальних партнерів у межах Національної тристоронньої соціально-економічної ради та звернутися до Президента України з проханням накласти вето на цей документ. Використати можливості міжпарламентської депутатської групи «Профспілки України». Звернутися до глобальних профспілок за міжнародною підтримкою.
Провести низку заходів на підтримку профспілкових вимог, зокрема, масові інформаційні звернення з місць до Президента України щодо ветування зазначеного Закону, флешмоб та інші заходи інформаційного характеру.
Всеукраїнські профспілки і територіальні профоб'єднання підтримали проєкт Звернення СПО профспілок щодо застосування права вето до Закону України «Про безпеку та охорону здоров'я працівників на роботі» (законопроєкт №10147).
Докладніше про законопроєкт №10147 дивіться в матеріалах:
- ВРУ розблокувала підписання законів про безпеку праці та базову соціальну допомогу
- Підписання Закону про безпеку та здоров’я працівників заблоковано 12 жовтня 2026 р.: подано проєкти постанов
- Безпека працівників-2027 за законопроєктом №10147: до чого готуватися кадровикам та фахівцям з охорони праці
- Безпека працівників замість охорони праці з 2027 р.: ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №10147
