12 жовтня Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Про це ми розповідали у новині. Проте того ж дня у парламенті зареєстрували два проєкти постанов про скасування рішення щодо його прийняття.
Що передбачає прийнятий закон?
Закон має запровадити нову систему запобігання виробничим ризикам, засновану на європейських принципах оцінювання, контролю ризиків та управління ними. Йдеться про наближення українського законодавства до вимог Директиви Ради 89/391/ЄЕС.
За повідомленням профільного комітету ВРУ, серед основних змін:
- запровадження понять професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, інциденту та аудиту системи управління безпекою і здоров’ям працівників;
- створення механізмів поліпшення безпеки працівників та відповідних економічних стимулів;
- підвищення відповідальності роботодавців за належні умови праці та безпечне робоче середовище;
- спрощення законодавства у цій сфері та зменшення адміністративного навантаження на роботодавців.
Хто подав блокуючі постанови?
Скасувати рішення парламенту про прийняття закону пропонують:
- проєктом постанови №10147-П – народні депутати Михайло Волинець та Валентин Наливайченко;
- проєктом постанови №10147-П1 – народна депутатка Юлія Тимошенко.
Обидва документи зареєстровані 12 жовтня 2026 року. Станом на 13 жовтня, за даними карток ВРУ, їх передано на розгляд керівництву парламенту.
Як це впливає на підписання закону
За ч. 3 ст. 130 Регламенту ВРУ, Голова Верховної Ради не підписує закон до розгляду парламентом пропозицій, пов’язаних із можливим порушенням законодавчої процедури. А направлення закону Президенту відбувається після підписання Головою ВРУ.
Тож до розгляду блокуючих постанов закон не може пройти наступний етап – підписання та направлення Президенту.
Реєстрація постанов сама собою не скасовує рішення про прийняття закону. Якщо ВРУ відхилить обидва проєкти, перешкоду для його подальшого підписання буде усунуто. Якщо парламент підтримає постанову про скасування рішення, закон не зможе бути направлений на підпис Президенту на підставі голосування від 12 жовтня.
Для роботодавців це означає, що ухвалення №10147 ще не запускає нові правила. Необхідно дочекатися завершення парламентської процедури, підписання, офіційного опублікування та настання визначених законом строків застосування його положень.
Докладніше про законопроєкт №10147 читайте в матеріалах:
- Безпека працівників-2027 за законопроєктом №10147: до чого готуватися кадровикам та фахівцям з охорони праці
- Безпека працівників замість охорони праці з 2027 р.: ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №10147
- Адмінштрафи за порушення безпеки і здоров’я працівників з 2027 року: законопроєкт від КМУ щодо змін до КпАП
- Реформування Держпраці-2026: як зміняться повноваження після прийняття Трудового кодексу?
