Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 705
- З 18 листопада новий Порядок №1393 замінив Порядок №246. Які нові терміни з’явилися у сфері медоглядів працівників? Кого додатково зобов’яжуть проходити обов’язкові медогляди і за яких умов? Що змінилося у попередніх, періодичних та позачергових медоглядах?Аналітика18.11.20257 821
- Кабмін затвердив критерії, за якими визначаються посади працівників органів місцевого самоврядування, що виконують функції з обслуговування. Документ деталізує перелік робіт технічного, інформаційного, організаційного та господарського характеру18.11.2025109
- Окремі роботодавці намагаються приховати фактичні трудові відносини під різними «схемами». Найчастішими схемами є «стажування» без оформлення, випробувальний період без укладання трудового договору та ЦПД замість трудового договору18.11.20251 835
- Закон про оплату праці за понад 28 років існування зазнав більш ніж 40 змін і доповнень. За результатами діалогу, який було проведено у ВРУ, планується внесення відповідного законопроєкту щодо реформування системи оплати праці в УкраїніВажливо17.11.20253 922
- Особливо показові приклади у сільському господарстві. Є випадки, коли суб’єкти господарювання володіють або обробляють понад 100 гектарів земельних угідь, мають сільськогосподарську техніку і склади, але при цьому офіційно не мають жодного найманого працівника17.11.202594
- За законопроєктом №14210 пропонується встановити тимчасове обмеження на виїзд за межі території України працівникам, які порушили закон про військовий облік і отримали пільгове бронювання на 45 днів, протягом яких мають усунути порушенняВажливо17.11.20252 153
- Причина перевірки комісії з визначення критичних підприємств у Полтавській області – наявність у списках на бронювання підприємств, які мають бути внесені до санкційних списків, непрацюючих підприємств, а також тих, які внесені формально17.11.2025160
- Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу в будь-якому місці поза приміщенням чи територією роботодавця та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, визначається як дистанційна робота17.11.2025134
- У новій редакції викладено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, для Волинської та Черкаської областей17.11.2025579
- Інструкції розробляються відповідно до переліку інструкцій, який складається службою охорони праці підприємства за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів, служби організації праці та заробітної плати17.11.2025144
- Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти у працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси17.11.20251 229
- За рішенням КМУ тепер до переліку можуть потрапити компанії, що розробляють оборонні технології та інновації без залучення бюджетних коштів — на підставі контрактів із Міноборони. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємствВажливо17.11.20257 586
- Оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Зокрема, заборонено вказувати обмеження за ознаками, які визначено Законом про рекламу14.11.202573
- На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення таких робіт зберігається відповідне робоче місце (посада)14.11.202574
- Подати трудову книжку працівника на оцифрування можна онлайн, зокрема перебуваючи за кордоном. Для цього потрібно відсканувати всі сторінки трудової книжки, на яких було внесено записи14.11.2025147
- Наголошено на обов’язковості проведення інструктажів, навчання та перевірки знань з безпеки праці та обговорено важливість забезпечення персоналу спецодягом та спецвзуттям14.11.202545
- На практиці постає чимало запитань щодо того, як бути, якщо керівник ТОВ помер. Особливо у ситуації, коли cаме він – або єдиний засновник/учасник юрособи, або є два учасники з рівними частками. Розглянемо детально як діяти іншим учасникам та спадкоємцямАналітика14.11.20252 5501
- Уряд схвалив законопроєкт, що об’єднає дозвіл на роботу й посвідку на проживання в один документ та запровадить онлайн-портал вакансій для іноземців. Про це повідомив О. Гончаренко14.11.2025592
- Заброньований працівник іде у довготривалу неоплачувану відпустку. Чи не вважається це «тимчасовим припиненням трудових відносин»? Чи може така ситуація стати підставою для анулювання броні працівника? Чи не вплине це на статус критичності? Читайте у статтіАналітика14.11.20252 080
- Після внесення інформації до електронного реєстру паперова трудова книжка залишається у працівника на зберіганні. Роботодавець може не вести її надалі14.11.20252 455
- При розірванні трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство пов'язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення вноситься до трудової книжки із зазначенням цих причин14.11.2025253
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у трудовому договорі має бути зазначено трудову функцію (посаду); оплату праці; місце роботи та момент початку роботи14.11.2025122
- Відмова у прийнятті на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи у трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу тому, що їй 45+. Забороняється також відмова у прийнятті на роботу громадянина з мотивів досягнення ним пенсійного віку14.11.2025108
- На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень13.11.2025104
- При зміні керівника держслужбовець має передати свої завдання та ключові показники новопризначеній посадовій особі протягом трьох робочих днів13.11.202572