Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 401
- Дія Програми поширюється на випадки пошкодження або знищення майна роботодавця внаслідок бойових дій. Розмір допомоги – різниця між нарахованою середньомісячною заробітною платою працівника за 6 місяців, що передують простою, але не більше 17 294 грн22.04.2026935
- Держпраці радить керівництву вживати заходів щодо створення сприятливих умов для учасників бойових дій: забезпечити психологічну підтримку, надавати можливість гнучкого графіка роботи або перейти на інший режим роботи22.04.202691
- Якщо колишні істотні умови праці не можуть бути збережені, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір, укладений з ним, припиняється22.04.20261 363
- З 2026 року роботодавці повинні подавати до ДПС щоквартальну звітність про внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті, проте 11 травня є граничним строкомВажливо22.04.20268 622
- Хто з роботодавців, постраждалих від війни, може отримати нову допомогу «Точка опори»? Протягом якого терміну можна отримати допомогу та як визначають її розмір? Які документи потрібно подати для її отримання? Кому можуть відмовити у наданні допомоги?Аналітика22.04.20261 354
- Скарга подається письмово (поштою) або в електронному вигляді на zvern@dsp.gov.ua чи через онлайн-форму. У тексті обов’язково вкажіть своє ПІБ, місце проживання та контакти, підпишіть звернення та зазначте дату його написання21.04.2026144
- Якщо підприємство подає податкову декларацію з податку на прибуток без доходів, це може створити враження, що підприємство не здійснює діяльність; не є діючим перевізником або фактично не працює. У такому випадку слід подавати лист-пояснення21.04.20261 324
- Дані з оцифрованих трудових заносяться до реєстру застрахованих осіб. Однак саме на цьому етапі нерідко виникають труднощі, які згодом можуть призвести до некоректного підрахунку трудового стажу і зрештою до його нестачі. Тому паперові трудові слід зберігати21.04.2026189
- У період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення окремих положень колективного договору. Однак це не означає автоматичного скасування домовленостей!21.04.202665
- Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час – з 14 років21.04.2026122
- За позицією адвоката, законопроєкт №15151 не скасовує стягнення моральної шкоди, але змінює підхід: з автоматичного стягнення моральної шкоди на доведення відсутності «умисних дій працівника»21.04.2026517
- Роботодавцям слід перевірити назви посад у штатному розписі (наказах тощо), чи відповідають вони ДК 003:2010. Переглянути, чи визначені трудові обов’язки в посадовій інструкції чи в письмовому трудовому договорі і чи відповідають вони кваліфікаціям та професії21.04.20265 3914
- У 2026 році змінилися правила державної підтримки батьків. Розглянемо, як вплинуло це на порядок надання відпустки при народженні дитини. А також наведемо зразки документів, які треба оформити в такому випадкуАналітика21.04.20265 810
- Роботодавець може відмовити у звільненні у строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктури21.04.2026137
- Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуаційВажливо21.04.20266 353
- Як правильно оцифрувати трудову книжку? Як визначити порядковий номер місця трудових відносин під час оцифрування? Як оцифрувати перейменування роботодавця, військову службу чи догляд за дитиною, виправлений запис у трудовій книжці? Відповіді читайте у статтіАналітика21.04.20265 5414
- Cуд дійшов висновку, що на дату призову – 5 липня 2025 року – позивач не мав чинного бронювання. Попередня відстрочка була анульована ще 28 червня 2025 року, а доказів того, що нове бронювання набуло чинності до моменту призову, матеріали справи не містять20.04.2026145
- Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно забезпечувати справний технічний стан сходів – неслизьке покриття, наявність поручнів, відсутність пошкоджень20.04.202647
- Для розірвання трудового договору у разі смерті роботодавця-ФОПа необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів20.04.20261 027
- Працівник, який перебуває у навчальній відпустці або відпустці без збереження заробітної плати, має право не виходити на роботу через виробничу необхідність20.04.202643
- Законопроєкт №15162 пропонує прямо записати у КЗпП: звільнення не допускається, якщо на момент розірвання трудового договору конфлікт інтересів уже відсутній20.04.2026674
- Чинне законодавство передбачає не лише рівні права, а й додаткові гарантії для працівників з інвалідністю. Зокрема, більш тривалу щорічну відпустку – для працівників з інвалідністю 1 і 2 груп – 30 календарних днів, 3 групи – 26 календарних днів20.04.2026161
- Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І-ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праціАналітика20.04.20268 16813
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15151, який змінює підхід до відшкодування моральної шкоди. Документ враховує норми ЄС і передбачає: якщо працівник умисно спровокував ситуацію, компенсація йому не виплачується17.04.202675
- 31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092, який передбачав включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю17.04.2026117
