Ознайомлення працівників з наказами про премії та надбавки: покроковий алгоритм від Держпраці
Накази про преміювання та зміну розміру надбавок належать до розпорядчих документів з кадрових питань. Держпраці зазначила, що працівників слід ознайомлювати з ними під підпис із зазначенням дати
Чи зобов'язаний роботодавець ознайомити:
1) з наказом про премію (одноразова в кінці року), враховуючи, що працівникам невідома підстава, за що їх преміювати;
2) з наказами про розмір надбавки за престижність для педагогічних і науково-педагогічних працівників (розмір постійно змінюється то в бік збільшення, то в бік зменшення)?
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповідає: так, зобов’язаний в обох випадках.
- Зобов'язання ознайомлення під підпис. Накази про преміювання та зміну розміру надбавок є розпорядчими документами з кадрових питань (особового складу). Згідно з п. 11 гл. 10 розд. II Правил діловодства №1000/5, працівники обов’язково ознайомлюються з такими наказами під підпис із зазначенням дати.
- Інформування про умови оплати праці. Відповідно до ст. 29 КЗпП України, роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про умови оплати праці. Оскільки надбавка за престижність є складником заробітної плати, її систематична зміна або встановлення одноразової премії безпосередньо впливає на розмір виплат і потребує обов'язкового доведення до відома працівника.
Докладніше про надбавки та підвищення окладів дивіться матеріали:
Доплати і надбавки працівникам – 2026: підстави, порядок виплати та приклади документального оформлення
Як підняти посадовий оклад у 2026 році: 6 підстав для підвищення, зразки наказів та чекліст для роботодавця
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Хоміцка Маріаннаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
