Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини09.01.2026130
- Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік08.01.202682
- Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС08.01.2026158
- В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання08.01.2026132
- Роботодавець може застосовувати надурочні роботи тільки у виняткових випадках та лише лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації підприємства (у разі створення такої організації), установи, організації про їх застосування08.01.2026104
- Кабмін оновив низку порядків у сфері зайнятості: запровадив електронне звернення через портал Дія та ЦНАПи, переглянув правила допомоги по безробіттю й компенсацій роботодавцям, узгодив виплати з періодом профнавчання08.01.2026758
- 7 січня 2026 року на засіданні Уряду було ухвалено проєкт оновленого Трудового кодексу України. У разі прийняття він набере чинності через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (крім окремих норм)Важливо07.01.20264 452
- Технологічні карти або проєкти виконання робіт розробляються, коли виконання робіт пов’язане з підвищеною небезпекою або складними умовами праці. Для постійних, однотипних робіт, допускається застосування типових технологічних карт07.01.2026103
- Нацагентство кваліфікацій оголосило публічне громадське обговорення шести проєктів професійних стандартів у сфері цивільного захисту та безпеки. Пропозиції приймають до 5 лютого 2026 року07.01.2026623
- Проєкт Трудового кодексу передбачає дев’ять видів трудових договорів і можливість комбінувати їх залежно від потреб бізнесу та працівника (зокрема, для дистанційної/надомної роботи, договорів з нефіксованим робочим часом, учнівських договорів й інших форматів)07.01.2026131
- Мінрозвитку оновило Випуск 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик, виключивши з розділу «Професіонали» посаду аудитора безпеки автодоріг. Зміни вже чинні07.01.2026968
- Вже традиційно Мінекономіки вирішило не оприлюднювати показники для норм тривалості робочого часу на 2026 рік. Тому для зручності читачів ми вирішили скласти ці норми самостійно, причому у двох варіантах: з урахуванням продовження воєнного стану і без ньогоАналітика07.01.202620 1908
- Правомірність співпраці з аутстафером підтверджують первинні документи, які доводять факт найму робочої сили, сплату коштів за договором аутстафінгу із в бухобліку замовника, виконання компанією – аутстафером обов’язків роботодавця та податкового агента07.01.202685
- У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва? Відповідь: ні06.01.2026236
- При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства06.01.2026211
- За даними ПФУ, перед скануванням трудової книжки необхідно провести її ретельний аудит, тобто перевірити усі записи на відповідність вимогам Інструкції05.01.2026277
- Які документи роботодавець має скласти на початку 2026 року, аби військовий облік був у порядку? Чи достатньо просто скласти Списки персонального військового обліку чи це лише початок. Читайте повний перелік того, що треба зробити у січні 2026 рокуАналітика05.01.20268 527
- Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітностіАналітика05.01.202621 0279
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.2026578
- Мінекономіки додало три нові критерії для визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці критерії почали діяти з 31 грудня 2025 року!02.01.20266 5231
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14343, який пропонує закріпити у КЗпП право підприємства самостійно визначати оргструктуру, чисельність і штатний розпис як гарантію захисту від незаконного звільнення02.01.20261 0752
- Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 рокуВажливо02.01.20266 406
- Стаття 73 КЗпП встановлює у 2026 році 9 святкових і 3 неробочих дні (загалом їх 11, оскільки Різдво потрапило до обох переліків). Однак під час воєнного стану ця стаття КЗпП не діє. Тож святкувати у ці дні чи працювати, вирішує роботодавець самостійноВажливо02.01.20269 1212
- Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати. На період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин02.01.2026120
- Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства31.12.2025101
