Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 705
- Невідповідність працівника посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я із заключним висновком лікарсько-консультативної комісії про зміну місця роботи, внесеним до журналу її висновків13.11.202587
- У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці13.11.202579
- Члени Комітету з соцполітики підтримали підготовлену рекомендували ВРУ законопроєкти №13364 та №13664-1 розглянути та відхилити. Окремо комітетом ВРУ буде підготовлено доопрацьовану версію проєкту й його будуть рекомендувати до прийняття12.11.202575
- Після закінчення двомісячного терміну з дня повідомлення працівника про наступне вивільнення та у разі відмови працівника від переведення на запропоновану посаду або відсутності вакантних посад роботодавець видає індивідуальні накази про звільнення працівників12.11.2025116
- Фахівці Держпраці наголосили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу. Докладніше – у новині далі12.11.2025138
- Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом12.11.20251 456
- КЗпП забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, у тому числі за станом здоров’я. Стаття 40 КЗпП не містить підстави для звільнення через ВІЛ-інфекцію12.11.202551
- Звістка про отримання бойової повістки для ФОП-роботодавця – це не лише зміна життєвих обставин, а й справжній виклик для його бізнесу. Розглянемо, чи обов’язково припиняти бізнес та звільняти працівників, на якій підставі та яка має бути послідовність дійАналітика12.11.20252 362
- На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства12.11.202579
- При виборі особистої зустрічі з працівниками Держзайнятості потрібно взяти із собою копію наказу про працевлаштування ВПО, відомості про виплату заробітної плати та документи, що підтверджують статус ВПО у такого працівника12.11.202581
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу11.11.202594
- Через затримки з оновленням даних у реєстрі ТЦК працівники стратегічних підприємств інколи не можуть отримати бронювання вчасно. У результаті їх можуть мобілізувати раніше, ніж роботодавець матиме технічну можливість подати запит11.11.20251 048
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14192, який пропонує поширити гарантії збереження місця роботи і середнього заробітку на працівників, що проходять підготовку до національного супротиву в робочий час11.11.2025145
- Коли можна замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статтіАналітика11.11.20258 7762
- Жінки не підлягають бронюванню. Крім того, військовозобов’язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних, що враховується при розрахунку квоти для бронювання на підприємстві11.11.2025281
- Вагітну працівницю не можна звільняти у зв’язку із закінченням строкового договору без працевлаштування. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення такого договору11.11.202592
- Строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором10.11.202572
- Наряди, роботи за якими повністю закінчені, зберігаються протягом 30 діб, а наряди про проведення газонебезпечних робіт на висоті – протягом одного року від дня їх закриття10.11.202577
- Студентський трудовий договір дає змогу студентам і курсантам поєднувати навчання з оплачуваною роботою, отримувати офіційну заробітну плату та користуватися трудовими правами і гарантіями, не перериваючи навчальний процес07.11.2025185
- Щоб забезпечити прозорість і зручність процесу, Міноборони розробило для підприємств детальні алгоритми подання документів, а також зразки документів, які додаємо нижче07.11.2025277
- Кабмін уточнив випадки виплати винагороди керівнику обʼєкта приватизації та оновив перелік їхніх обов’язків щодо підготовки об’єкта до аукціону07.11.2025115
- Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, про це у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство (назва) з такого-то числа перейменоване на (назва)», а у графі 4 проставляється підстава: наказ (розпорядження), дата й номер07.11.2025258
- Право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тієї дати, яка зазначена у листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом07.11.2025240
- Розрізняють зовнішні та внутрішні причини виникнення мобінгу. До зовнішніх належать соціальні чинники – культура колективу, моральний рівень, наявність неформальної ієрархії, відсутність дієвих механізмів правового реагування07.11.2025133
- Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю темуВажливо07.11.202519 585