Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 401
- Кваліфікаційні категорії та звання зберігаються, а 5-річний міжатестаційний період не переривається після переходу до іншого закладу — атестація відбувається за попереднім графіком17.04.2026221
- Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт Трудового кодексу17.04.20262 493
- Під час воєнного стану працівники можуть взяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші запитання читайте у статтіАналітика17.04.202618 0555
- Якщо дитина набула повної цивільної дієздатності до того, як їй виповнилося 18 років, її мати втрачає право на згадану вище соціальну відпустку. Право на неї працівниця матиме лише за рік, у якому дитина набула повної цивільної дієздатності16.04.202643
- Держпраці рекомендує працівницям замість довідки надавати роботодавцю копію військового квитка чоловіка або довідку про проходження ним військової служби. Це є офіційним підтвердженням того, що він не є суб’єктом трудового права16.04.2026100
- Компенсація за невикористані відпустки рахується двома методами: окремо за ту частину відпусток, яка була зароблена до 31.12.2023, окремо за частину відпусток, зароблених пізніше. Нагадаємо, чому, і покажемо на прикладах, як це виглядаєАналітика16.04.202611 19315
- Роботодавець забезпечує умови для працівників з порушенням слуху: доступний вхід, безбар’єрні маршрути, візуальні вказівники, інструкції з жорстким перекладом, індукційні петлі, послуги перекладу та інші необхідні мінімуми16.04.202635
- При обранні уповноважених з питань охорони праці слід дотримуватись вимог: чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва та не може бути обраним працівник, який відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці16.04.202654
- 16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)Важливо16.04.202610 6014
- Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини15.04.202672
- Призупинення – це зупинення роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну15.04.202629
- Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 роціАналітика15.04.20267 4992
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме МінекономікиВажливо15.04.202610 9874
- За новим місцем роботи в цьому ж календарному році права на додаткову соціальну відпустку жінка не матиме, за винятком, якщо розлучення відбулося після звільнення з попереднього підприємства14.04.202683
- Для додавання пропущеного запису слід створити звернення; заповнити екранну форму; завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки та додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення14.04.2026125
- Якщо генератори розміщені групою, то під час заправки одного генератора інші, що поруч, повинні бути вимкнені. Для роботодавця це означає необхідність: призначити відповідальних осіб, розробити порядок заправки, провести інструктаж та контролювати виконання14.04.20261 935
- Працівник може самостійно переконатися, що його книжка оцифрована. Для цього на порталі ПФУ слід натиснути кнопку «Дані ЕТК» та перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК». Там відображаються записи, які ПФУ вже переніс із паперового документа в електронний вигляд14.04.20265 9024
- Для успішного поєднання роботи з навчанням інспектори праці рекомендували працівникам завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи14.04.202649
- Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немаєАналітика14.04.202611 9036
- Незважаючи на загальний порядок, деякі процедурні нюанси можуть відрізнятися (наприклад, форма внутрішніх документів, ведення кадрового обліку у ФОПів є спрощеним)13.04.2026200
- Верховний Суд розглянув питання обчислення аліментної заборгованості за відсутності доходу платника під час призупинення трудового договору13.04.202657
- Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з даних Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України. І туди потрапляють не всі види «стажу» в однаковому вигляді13.04.2026245
- Заклади освіти мають оновити інформацію про відстрочки педагогічних працівників у системі АІКОМ до 20 квітня 2026 року – це потрібно для автоматичного продовження відстрочки без відвідування ТЦК13.04.2026109
- Запис у трудовій книжці — бажаний, але не обов’язковий. Якщо його немає, це ще не означає, що період навчання «втрачається». ПФУ може зарахувати навчання на підставі інших документів13.04.2026404
- Вища рада правосуддя просить схвалити запровадження додаткових коефіцієнтів підвищення посадових окладів для працівників апаратів апаратів судів13.04.2026118
