Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- За даними Запорізької ОДА, збільшити відсоток бронювання працівників можуть підприємства, що відповідають таким критеріям: зареєстровані на території активних бойових дій або можливих бойових дій та проводять фактичну діяльність на вказаних територіях09.09.20251 114
- Уряд ухвалив зміни до Постанови КМУ №76, що дозволяють визнавати стратегічними виробників дронів, озброєння та техніки для армії. Також внесено уточнення до правил бронювання військовозобов’язаних09.09.20251 821
- Трудових книжок не матиме працівник, який приймається на роботу вперше; працівник, який втратив трудову книжку. та працівник, у якого відсутній доступ до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації09.09.20254721
- Роботодавець повинен при укладанні трудового договору інформувати працівника під підпис про умови праці, наявність небезпечних виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я, про права працівника на пільги і компенсації за роботу09.09.202597
- Чи дозволяється використати всі накопичені відпустки за кілька років поспіль однією тривалою відпусткою? Скільки заяв при цьому напише працівник? Яку кількість наказів необхідно видати? Чи треба рахувати дві середні зарплати?Аналітика09.09.20259 3786
- Бізнес звернувся до Мінекономіки у питанні додаткового врегулювання 100% бронювання для критично важливих підприємств, що проваджують діяльність на території активних бойових дій08.09.2025136
- Окрім щорічної основної відпустки, військовослужбовець може отримати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин тривалістю до 10 календарних днів. Додатково надається час для проїзду до місця відпочинку - не більше двох діб в один кінець08.09.2025124
- Відповідно до КЗпП дозволяється працювати з 16 років. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків. Допускається оформлення 14-річних учнів навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню08.09.2025133
- E таких випадках у разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати08.09.2025131
- Розмір допомоги становить 100 % середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 % від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць08.09.2025119
- Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору08.09.202569
- Найпоширеніша помилка роботодавців — плутати поняття «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі». Якщо працівник перебуває на території підприємства, але не на своєму конкретному робочому місці, це не є прогулом08.09.2025917
- Строки повернення коштів після відрядження: чи відрізняються для бюджетників та інших госпсуб’єктів?ДПС у листі від 05.09.2025 №969/2/99-00-24-0103-02 зазначила: працівники бюджетних установ повертають залишок авансу за Інструкцією №59, а інші суб’єкти господарювання (у тому числі ФОПи) – у строки, визначені ПКУ08.09.2025312
- Жінки впевнено опановують нові професії. До трійки найпопулярніших професій серед учасниць увійшли: верстатниця деревообробних верстатів – 246 заявок, трактористка – 142 та операторка котельні – 15306.09.202561
- За бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки05.09.2025189
- У трудовому договорі, укладеному з домашнім працівником, мають бути вказані умови оплати праці, тривалість робочого часу й відпочинку, порядок залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні, умови надання щорічної оплачуваної відпустки05.09.202571
- При покладенні матвідповідальності права працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності за пряму дійсну шкоду в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству протиправними діями працівника05.09.202593
- Працівник за наявності в нього трудової книжки подає її при працевлаштуванні роботодавцеві, але не передає на зберігання, як було до набуття чинності Законом, а лише надає. Після ознайомлення з трудовою книжкою роботодавець повертає її працівникові05.09.20253 1702
- Передбачається запровадження нової професії – держексперт з розслідування аварійних подій для морського та річкового транспорту. Він проводитиме техрозслідування аварій, аналіз обставин та причин подій, підготовку звітів для підвищення безпеки судноплавства05.09.202532
- Працівник перебуває за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Роботодавець може звільнити такого працівника за прогул, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством04.09.20251 878
- Роботодавець має право відмовити у наданні будь-якої відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3 років), якщо працівник залучений до роботи на об’єктах критичної інфраструктури04.09.2025817
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)04.09.2025118
- 2 вересня набрала чинності Постанова КМУ №1057, яка розширює перелік документів для отримання відстрочки від мобілізації держслужбовців, зокрема у сфері кібербезпеки та експертизи НПА04.09.2025150
- Порядковий номер місця трудових відносин (код суб’єкта) — це унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного роботодавця і не змінюється у разі перейменування організації04.09.2025236
- Законопроєкт №13335, що дозволяє підприємствам ОПК брати на роботу військовозобов’язаних навіть без повного пакета документів чи з відміткою про розшук, очікує на доопрацювання04.09.20251 362