Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 798
- Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період ВС03.04.2025100
- Якщо працівниця має трьох неповнолітніх дітей і самостійно їх виховує, вона має право на додаткову відпустку за підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів02.04.2025237
- 2 квітня опублікована та набрала чинності постанова КМУ від 28.03.2025 №360. Нею внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливимиВажливо02.04.202524 0839
- Відмовляйтеся від роботи, якщо є психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із боку роботодавця; відмова показати реєстраційні документи тощо02.04.202584
- Для припинення трудового договору працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості, зокрема, заяву про припинення трудового договору, де зазначає інформацію про смерть роботодавця фізособи, та копію свідоцтва про смерть01.04.2025193
- 1 квітня подані заяви опрацьовуються ще 24 години. З 02.04.2025 терміни опрацювання становитимуть 72 години, – повідомили у «Дії». Врахуйте це при плануванні роботи01.04.20252 562
- Працівники, що не досягли 18 років, мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день, яка надається в слушний для них час. У перший рік роботи повну відпустку може бути надано до настання шестимісячного терміну безперервної роботи01.04.202567
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу та виборним органом первинної профспілкової організації31.03.2025248
- Коли працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника31.03.2025139
- Затверджено критерії визначення підприємств, які є критично важливими у сфері банківської діяльностіНБУ установив критерії, за якими підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері банківської діяльності (крім підприємства, яке є банком, віднесеним до категорії неплатоспроможних)31.03.2025101
- Роботодавець протягом дії ВС на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати та без обмеження строку. При цьому час перебування в такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується31.03.20251 782
- Завдяки Великодню українці мали б мати подовжені вихідні з 19 по 21 квітня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділок 21 квітня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо31.03.20256 110
- 1 січня 2025 року набрав чинності Закон України «Про дошкільну освіту», а 3 березня 2025 року – наказ №100. Ці зміни суттєво впливають на роботу закладів дошкільної освіти, зокрема на штатний розпис, робочий час вихователів та оплату праці28.03.2025160
- Те, яким є місце роботи для працівника – основним чи сумісництвом, визначає наразі сам працівник. Проте це має бути зазначено і в кадрових документах, і в єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Нагадаємо, як це зробити правильно28.03.20254 433
- Трудовий стаж, отриманий до 1 січня 2004 року, зараховується на підставі записів у трудовій книжці. Також до нього входять військова служба, навчання у вищих і середніх навчальних закладах, період отримання допомоги по безробіттю, робота за договорами ЦПХ тощо28.03.20255 1292
- У разі якщо під час прийняття на роботу роботодавець вимагає результати тестування на ВІЛ або без таких результатів не бере на роботу, що стало наслідком необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, то у працівника є можливість захистити свої права27.03.202584
- Отримати компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце. Загальна тривалість виплати компенсації від 6 до 12 місяців протягом двох років27.03.202572
- Підставою для переведення на легшу роботу є медзапис про стан здоров’я пацієнта та висновок лікаря про тимчасову непрацездатність, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування27.03.202546
- Разом із підприємством можлива релокація працівників у разі їх переведення в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем або на іншу роботу на інше підприємство. Релокувати працівників можна як у межах країни, так і за кордон27.03.202596
- Міноборони у листі від 07.03.2025 №116/2/1/6/21/05 зазначило, що військовозобов’язані, які підлягають бронюванню, автоматично зараховуються на спеціальний військовий облік за певних умовВажливо27.03.20252 323
- Роботодавець може перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою ніж середній заробіток за попередньою роботою27.03.2025109
- У «Дії» на сторінці Facebook повідомили, що заяви, подані державними органами, будуть опрацьовуватись протягом доби, і після 31 березня 2025 року27.03.20251 6923
- Під час бронювання у Дії працівник не відображається в Реєстрі військовозобов’язаних або видає помилку, що він не працевлаштований. Вирішити проблему можна спробувати через спеціальну google-формуВажливо27.03.20253 681
- Під час працевлаштування особа з інвалідністю повинна надати роботодавцю, зокрема, довідку медико-соціальної експертної комісії та виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказані строк, група інвалідності та її причина26.03.20252 1171
- Законопроєктом №13131 пропонується запровадити електронний медичний висновок замість паперової довідки форми №083/о з подальшим наданням інформації держустановам. Також передбачено розподіл водіїв, які мають проходити медобстеження та медогляд, на дві групи26.03.2025800