Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 596
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період перебування його на лікарняному або у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) є можливим29.01.2025284
- Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану28.01.2025238
- З 12.09.2024 у роботодавців з'явилася можливість пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, у разі отримання попередньої заяви, виключно в реєстрованих міжнародних поштових відправленнях28.01.2025240
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)28.01.2025829
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, молоді віком до 35 років – на перше робоче місце. Тривалість: працевлаштування – 1 рік, виплати компенсації роботодавцю у розмірі 50% МЗП – півроку28.01.2025143
- Додаткова відпустка на наступний рік не переноситься, а також за невикористані дні такої відпустки грошова компенсація у разі звільнення не виплачується. Тому було б доцільно під час воєнного стану проводити надання такої відпустки зі збереженням зарплати27.01.2025163
- Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається лише у письмовій формі24.01.2025230
- Сервіс на вебпорталі е-послуг ПФУ дає змогу подати скановані копії паперових трудових книжок та інших трудових документів для переведення в електронний вигляд. Завантажити скан-копію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно24.01.2025559
- Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною до 3-х років або за дитиною з інвалідністю віком до 18-ти років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною24.01.2025154
- Держоргани продовжують оновлювати критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Цього разу затверджено нові критерії у сферах освіти та науки і статистики23.01.2025168
- Дані стосовно е-лікарняних з ЕРЛН фізособа може отримати на вебпорталі е-послуг ПФУ в особистому кабінеті користувача (пункт меню – «Мої листки непрацездатності»). Відповідною інформацією можуть скористатися й роботодавці через меню «Листки непрацездатності»23.01.20251 301
- У період дії воєнного стану письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом не є обов’язковою. Водночас при його укладенні у змісті такого договор мають бути зазначені умови, які є обов’язковими23.01.2025165
- Фахівці Держпраці наголосили, що під час дії воєнного стану атестація може проводитись та є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами23.01.2025240
- Згідно з вимогами законодавства медичний огляд є обов’язковим для окремих категорій працівників. Зокрема, до них належать працівники, зайняті на важких роботах22.01.2025207
- Уряд дозволив підприємствам переброньовувати працівників через портал «Дія» без очікування 72 години. Ця новація діятиме з 22 січня до 1 березня для підприємств, які оновили статус критично важливих. Відповідні зміни містяться в Постанові №36 (вона вже діє)Важливо22.01.202513 72613
- Нормальну тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшено до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури22.01.2025347
- Пропонується учаснику товариства, члену фермерського господарства, якого незаконно виключили зі складу товариства, надати право звернутися до суду з вимогою про встановлення розміру статутного капіталу товариства та розмірів часток учасників21.01.202560
- Затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення Мінстратегпромом підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, авіабудівній галузі та космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки21.01.2025204
- Основним заходом щодо запобігання нещасним випадкам внаслідок ведення бойових дій під час виконання працівниками трудових обов’язків є проведення інструктажів для працівників щодо заходів безпеки під час повітряної тривоги21.01.20251 051
- Який військово-обліковий документ вимагати від працівників? Як оформлюватимуть відстрочки військовозобов’язаним? Чи можна представнику ТЦК під час заходів оповіщення пред’явити, крім паспорта, інший документ?Аналітика20.01.20257 224
- За основним місцем роботи за працівника треба платити ЄСВ у розмірі не меншому, ніж мінімальний страховий внесок. А от за решту місць роботи (сумісництво) — залежно від фактичного розміру зарплатиАналітика17.01.20251 688
- Мінрозвитку затвердило Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях транспорту, поштового зв'язку, будівництва, енергоефективності та житлово-комунального господарства17.01.2025300
- Можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена17.01.2025235
- Одинокій матері щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.дн. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, але в межах 17 к.дн.17.01.2025907
- Для отримання довідки для підтвердження стажу роботи, перевірки достовірності даних, долучення (у разі потреби) необхідних документів для подальшого редагування інформації будь-який працівник може скористатися персональним е-кабінетом ПФУ16.01.2025259