Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 260
- Позаплановий інструктаж з безпеки праці необхідно проводити при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з безпеки праці, а також при внесенні змін та доповнень до них22.07.202561
- Держпраці у розʼясненні наголосила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах22.07.202596
- До 31 липня на військовий облік мають стати всі хлопці 2008 р. народження (незалежно від того, в якому місяці день народження, навіть у грудні). Як таким особам стати на облік у ТЦК? Які обовʼязки у роботодавців щодо їх військового обліку?22.07.20251 5121
- Законопроєктом №13507 пропонуєтья 9 ознак трудових відносин. Роботи/послуги можуть бути визнані судом такими, що виконані/надані у межах трудових відносин незалежно від назви та виду договірних відносин, якщо водночас наявні 7 і більше ознак22.07.20252 974
- 21 липня сталося те, про що багато говорили з початку процедури перезавантаження Уряду. Декілька міністерств об’єднали між собою або приєднали до інших. Як це може вплинути на процедуру бронювання працівників?Важливо21.07.20256 1101
- Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Такий працівник може і далі працювати дистанційно21.07.2025128
- Оприлюднено проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії21.07.20251 395
- Страхувальник повинен не пізніше ніж за місяць до того, як особа досягне пенсійного віку, повідомити її та вжити заходів для підготовки необхідних документів для призначення пенсії21.07.2025289
- Вже традиційно Мінекономіки вирішило не оприлюднювати показники для норм тривалості робочого часу на 2026 рік. Тому для зручності читачів ми вирішили скласти ці норми самостійно, причому у двох варіантах: з урахуванням продовження воєнного стану і без ньогоАналітика19.07.20258 6382
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, яка виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини18.07.2025101
- Укладати договір цивільно-правового характеру на виконання робіт з неповнолітньою особою можна, проте існують певні обмеження стосовно умов договору. Докладніше – у новині18.07.2025122
- Зокрема, на домашніх працівників поширюються всі положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені законодавством. Чи зобов’язаний роботодавець безоплатно надавати домашньому працівнику житло? Про це та інше читайте далі18.07.202590
- Закінчення строкового трудового договору: чи може працівник взяти відпустку з подальшим звільненням?У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору18.07.202596
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство наразі не передбачає18.07.2025128
- Мінекономіки затвердило Зміни №15 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 10 липня. В Класифікатор додано новий Розділ – «Військовослужбовці». Він застосовується до військовослужбовців та резервістів оперативного резерву ЗСУ, Держспецтрансслужби, НГУВажливо18.07.20255 496
- Виявлення можливостей і умов виникнення аварій має виконуватись на основі аналізу особливостей роботи як окремого обладнання, так і їх групи (техблоків), а також з урахуванням небезпечних властивостей речовин і матеріалів, що використовуються у виробництві17.07.202550
- В оголошеннях про вакансії часто прямо або опосередковано вказується бажана стать кандидата – наприклад, фрази на кшталт «запрошуємо жінку на посаду адміністратора» або «шукаємо чоловіка-водія». Такі формулювання є порушенням законодавства17.07.202560
- Витрати резидента Дія Сіті, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт гіг-спеціаліста, не є винагородою гіг-спеціаліста за виконані протягом місяця роботи. Отже, такі оплати мають оподатковуватися ПДФО за ставкою 18%17.07.202566
- На запит органів Держпраці фізична особа – роботодавець зобов’язана надати інформацію про виконання фізичними особами домашньої праці в її домогосподарстві17.07.2025105
- Працівники, діти яких віком до 18 р. вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на неоплачувану відпустку 12 к.д. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямку17.07.2025115
- Чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності17.07.2025121
- Законопроєктом №13474 пропонується виключити пункт другий Розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», який передбачає фактичне скасування низки ключових соціальних пільг для донорів17.07.20251 034
- При складанні графіка відпусток працедавець спершу враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіка відпусток, то час надання відпустки за перший робочий рік встановлюється доповненням до графіка відпусток17.07.202570
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника при випробуванні обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні17.07.2025147
- Примірники інструкцій видаються працівникам безпосередніми керівниками робіт під час проведення первинного інструктажу в порядку, встановленому роботодавцем, або розміщуються на їх робочих місцях16.07.2025111