Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 798
- У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. Датою звільнення буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності20.03.2025159
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити власним коштом придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору19.03.202590
- Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування?Аналітика19.03.20257 902
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025270
- Раніше ТЦК вказував, що працівників, які були заброньовані за постановою №45, слід бронювати через Дію, оскільки постанову №45 планують анулювати з 1 квітня. Але тепер зʼявилася нова інформація - у ТЦК був збій і тепер він вносить правильні дані!Важливо19.03.202552 5223
- Порада техпідтримки Дії: зачекати та подати на формування військово-облікового документа дещо пізніше. Але за потреби його можна сформувати у Резерв+Важливо19.03.2025706
- Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то це означає, що документ містить певні помилки, не опрацьований та потребує повторного подання (опис причини скасування вказано в реквізиті «Повідомлення»)19.03.20254 024
- Фахівці Держпраці рекомендують включати положення психосоціальної допомоги до колдоговорів підприємств. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях19.03.2025122
- У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Якщо не виконується норматив, тобто якщо у роботодавця не працює потрібна кількість осіб з інвалідністю, то це є порушенням18.03.202521 8675
- І під час перебронювання працівників, і щодо новоприйнятих працівників, оформлення броні яким є поки що лише у планах, виникає одне запитання, на яке відповість не кожен роботодавець: чи можна бронювати працівників, яким надійшла повістка?Важливо18.03.20252 940
- Держпраці навела сім корисних рекомендацій для роботодавців, що мають сприяти дотриманню прав осіб з інвалідністю на робочому місці18.03.2025122
- Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. Вони, відповідно до чинного законодавства, мають право у вільний від навчання час працювати та отримувати зарплату на загальних підставах за трудовим договором18.03.2025301
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.03.2025214
- Скасування Господарського кодексу має одним з наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що цей документ далі буде не потрібним?Аналітика18.03.202513 9806
- Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у ФОПів, зберігаються безпосередньо у працівників. Якщо особу працевлаштовано на підприємстві, трудова книжка може зберігатися у такої юрособи, але зберігати її роботодавець не зобов’язаний18.03.20251 085
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили18.03.2025225
- Трудовий договір повинен містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. У трудовому договорі має зазначатися трудова функція (посада), оплата праці, місце роботи та момент початку роботи18.03.2025258
- Як анулювати бронь у працівника, якщо його забронювали за Постановою №45? Чинне законодавство пропонує два шляхи: паперовий і електронний. Який з них обрати, вирішує сам роботодавець (хоча бронювання за паперовим варіантом можуть скоро скасувати)17.03.20256 925
- Базові години та дні при роботі з нефіксованим робочим часом – це часові періоди, під час яких від працівника може вимагатися виконання роботи за трудовим договором і які обов’язково визначаються у трудовому договорі14.03.2025130
- Інспектор Держпраці надіслав відповідний запит до керівництва підприємства. За результатами розгляду керівництво підприємства видало заявнику необхідну довідку про підтвердження трудового стажу14.03.2025189
- Роботодавець зобов’язаний створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі та забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками14.03.202564
- У день такого звільнення та видання відповідного наказу роботодавець має наідслати працівникові копію наказу про звільнення та лист з вимогою отримати трудову книжку (за її наявності) та з інформуванням про остаточний розрахунок14.03.2025353
- За законопроєктом №12255-1 призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї зі сторін сукупно на строк не більше ніж 90 к.дн. Після закінчення цього строку дія трудового договору відновлюється в повному обсязі14.03.20251 686
- З 12 березня діють критеріїї визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки, у сферах готівкового обігу та діяльності на платіжному ринку13.03.202585
- Чи треба усім працівникам – особам з інвалідністю підтвердити таку інвалідність наново? І які документи нині підтверджують наявність інвалідності у працівника? Які документи підтверджують право на ставку 8,41% ЄСВ?Аналітика13.03.20258 4597