Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 157
- Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремих працівників, можливо, залучатимуть до роботи в цей день. Як це зробити - розповіли у Федерації профспілок22.01.2026143
- У разі зміни технологічного процесу або умов праці, впровадження нових технологій, нових видів устаткування, машин, механізмів, матеріалів, апаратури, пристроїв, інструментів та видів енергії тощо інструкція переглядається до впровадження зазначених змін22.01.2026130
- ПФУ навів особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які є застрахованими або незастрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування22.01.2026199
- Уряд планує запровадити подвійне зарахування до нормативу працевлаштованих осіб з інвалідністю І групи та деякі категорії з ІІ групою інвалідності. Докладніше про це – у повідомленні від Гетманцева22.01.20261 1091
- Суми, стягнуті через державну виконавчу службу на користь працівника, не підлягають обов’язковому нарахуванню ЄСВ. Це пояснюється тим, що такі виплати не є новим нарахуванням роботодавця, а лише відшкодуванням коштів22.01.2026243
- Інструктажі з питань охорони праці на підприємстві мають проходити усі працівники під час прийняття на роботу і в процесі трудової діяльності, а також учні, курсанти, слухачі та студенти під час трудового і професійного навчання22.01.202690
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівник може відмовитись від відрядження в зону бойових дій, якщо це створює небезпеку для його життя і здоров’я22.01.202698
- Які документи має оформити бухгалтер під час звільнення працівника? В яких випадках нараховувати вихідну допомогу? Як робити перерахунок ПДФО при звільненні? Як діяти, якщо звільняється працівник, з якого утримували аліменти? Читайте у статтіАналітика22.01.20264 0044
- Мінекономіки розпочало роботу над проєктом Зміни №17 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Що саме зміниться - не відомо. Але зауважують, що строк розроблення має завершитися 30 квітня 2026 рокуВажливо21.01.2026914
- Дружини та чоловіки військовослужбовців мають законне право на щорічну відпустку у зручний для них час, навіть якщо він не збігається з графіком відпусток, затвердженим роботодавцем21.01.202693
- Щоб запобігти мобінгу, роботодавець повинен правильно організувати роботу, додержуватися законодавства, забезпечувати дисципліну, вживати заходів для захисту психічного здоров'я, профілактику ризиків, проводити навчання та поліпшувати умови праці21.01.202678
- Зробити це можна онлайн через застосунок «Дія», замовивши довідку ОК-5 або ОК-7, які містять інформацію про страховий стаж та суми сплачених внесків21.01.2026135
- Кабмін затвердив порядок реалізації експериментального проєкту з електронного працевлаштування та оформлення трудових відносин через систему “Обрій”. Проєкт триватиме два роки й передбачає цифрові електронні документи з кадрових питань21.01.2026311
- Е-працевлаштування — це не лише спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Успішність цього переходу залежить від того, наскільки роботодавці поєднають цифрові інструменти з дотриманням трудових гарантій і належним кадровим обліком21.01.20262 2931
- Проєкт Трудового кодексу — компіляція з окремих нормативних актів, що перебувають на різній стадії готовності. Щодо їхнього добору варто провести серйознішу дискусію. Так, Закон про колдоговори, який став частиною третьої книги, міг би існувати самостійно21.01.20261 014
- Чи потрібно подавати списки персонального ВО до ТЦК у січні 2026 року? Що зазначає Порядок №1487 про ці списки та які дїї має виконати підприємство до 01.01.26 р.? Чим нова форма списків відрізняється від попередньої? Як зареєструвати списки? Читайте у статтіАналітика21.01.202610 297
- На практиці оновлення трудового законодавства передбачає, по-перше, чіткі та зрозумілі правила для працівників і роботодавців. Письмовий трудовий договір стане нормою, а не формальністю21.01.2026227
- Чому до 1 лютого 2026 р. правило про 72-годинне очікування при бронюванні вже не діє? Як це впливає на бронювання та анулювання бронювання? Яку нову інформацію тепер обов’язково включають до рішень про критично важливий статус та до звернень на його отримання?Аналітика21.01.20264 9962
- Що треба знати роботодавцю про нові правила обладнання робочого місця осіб з інвалідністю у 2026 р.?Загальними вимогами до простору та безпеки є забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів20.01.2026952
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків через мобілізацію, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату заробітної плати, немає20.01.2026161
- Фізична робота погіршується, оскільки на холоді знижується чутливість і спритність пальців. За ще нижчих температур холод впливає на глибші м'язи20.01.202688
- Штатний розпис у 2026 році — це не формальність і не «пережиток минулого», а ключовий юридичний та управлінський документ роботодавця. Саме він лежить в основі законного прийняття, переведення, зміни умов праці та звільнення працівниківВажливо20.01.20262 940
- До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія втричі швидше: до 24 годин. Після цієї дати повернуться стандартні правила у три добиВажливо20.01.20262 058
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202674
- Держпраці розповіли про деталі нового Порядку №1393. Які нові терміни та обовʼязки з’явилися у сфері медоглядів працівників?20.01.20261 345
