Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються13.08.2025110
- У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою12.08.2025115
- Чи потрібно звіряти Списки з військово-обліковими документами на підприємстві? Як звірятися з ТЦК за місцем обліку підприємства? Як звірятися з тими ТЦК, де на обліку стоять військовозобов’язані? Як звіритися, якщо ТЦК змінив адресу? Читайте відповіді у статтіАналітика12.08.20258 6123
- Час простою не з вини працівника в такому випадку оплачується за загальними правилами - з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)12.08.202577
- При виконанні працівником роботи за трудовим договором про дистанційну роботу роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання такої роботи12.08.2025130
- Працівник звільняється від роботи в день донації зі збереженням середнього заробітку. Чи може роботодавець відмовити у наданні вихідного в цей день? А якщо донація відбулась під час перебування у щорічній відпустці? Дивіться відповіді у новині12.08.2025195
- Разом з трудовою книжкою додаються скановані документи, що підтверджують страховий стаж: документи про здобуття освіти; свідоцтво про народження дитини (для жінок); військовий квиток; інші документи11.08.2025505
- Працювати необхідно тільки у світлу пору доби та за хорошої видимості. У тумані чи вночі небезпека зростає в рази. Також рекомендується встановлювати попереджувальні знаки у місцях, де ЛЕП перетинають поля або проходять поблизу маршрутів техніки11.08.202562
- В умовах воєнного стану в Україні дедалі більше працівників переходять на надомну або дистанційну роботу. Проте важливо пам’ятати, що будь-яка форма трудових відносин повинна бути задекларована11.08.2025129
- Кількість трудових договорів, за якими працівник може працювати за сумісництвом, законодавством не обмежена. Водночас при укладенні трудового договору на роботу за сумісництвом сторони повинні враховувати реальну можливість працівника виконувати таку роботу11.08.20252 293
- Звіряння даних має проводитися шляхом надсилання підприємством, установою та організацією списків персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів та копій військово-облікових документів поштою на юрадресу районних ТЦК м. Києва08.08.20251 083
- При поданні документів документів для отримання компенсації чорнобильської відпустки ПФУ рекомендує керуватися наказом Мінсоцполітики від 29.03.2023 №110-Н, яким затверджено типові форми документів08.08.20251 907
- Законопроєктом від комітету ВРУ пропонується запровадити механізм державного субсидування частини заробітної плати ветеранів у разі їхнього працевлаштування на строк до двох років08.08.2025134
- Держпраці у своєму розʼясненні нагадала, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану може бути скорочена до 24 годин08.08.202577
- Чим сумісництво відрізняється від суміщення? Чи існує обмеження місць роботи за сумісництвом? Які відпустки надають сумісникам? Як оплачують їхні листки непрацездатності? Чи можна бронювати сумісників? Відповіді на ці та інші питання – у статтіАналітика08.08.20252 822
- Обовʼязкові медичні огляди є обовʼязковими для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; працівників, де є потреба у професійному доборі; осіб віком до 21 року08.08.2025114
- Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід08.08.202596
- У разі порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) Держпраці про нещасний випадок на виробництві передбачено накладення адмінштрафу від 340 до 850 грн08.08.202554
- Фахівці Держпраці підкреслили, що тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в тому числі на відпустки08.08.202581
- Представником ПФУ в черговий раз наголошено, що до складу такої заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні враховуються за той період, за який його нараховано, а не той, в якому відбулось нарахуванняВажливо08.08.20252 689
- Діючі статуси критично важливих підприємств не підлягатимуть новому підтвердженню через обовʼзок ОВА переглянути чинні критерії визначення підприємств критично важливими. Також не підлягатимуть перегляду діючі статуси у зв’язку з реорганізацією міністерствВажливо08.08.20251 740
- Міністерство розвитку громад та територій видало лист із роз’ясненнями, яким вимогам мають відповідати для визнання критично важливими юрособи, які надають послуги з вивезення побутових відходів, з постачання теплової енергії і водопостачання07.08.2025280
- Зокрема, з метою недопущення перерви у бронюванні працівників у зв`язку з підтвердженням статусу критично важливого підприємства бізнес просить змінити Порядок №76 в частині встановлення строку у 14 к.дн. для перебронювання працівників на новий термін07.08.2025304
- Проєкт наказу Мінекономіки розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціоналу07.08.20251 168
- Разом із документами про періоди підприємницької діяльності можна подати скановані копії інших документів про стаж, наприклад: документи про здобуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток, трудову книжку (у разі її наявності) тощо07.08.20252 358