• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій роботодавців

Вилучено з «Моїх новин»

Тим, хто не отримав в липні-серпні підтвердження критичності, варто перевірити сповіщення в сервісах «Дії» щодо бронювання працівників. Що робити, якщо «Дія» сповістила про втрату критичності з 1 вересня, далі в новині

Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій  роботодавців

З 25 серпня «Дія» видає сповіщення про втрату критичності з 1 вересня 

Як ми розповідали раніше, про такий сервіс повідомила сама «Дія». Сповіщення виникає під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників». 

«Дія» тоді ж надала й основні поради: 

Вже перепідтвердили статус? Додаткових дій не потрібно. За спрощеною процедурою критичність діятиме до дати попереднього рішення, за повним пакетом — відповідно до нового.

Якщо статус не підтвердили – бронь працівників з 1 вересня не діятиме. Оновіть рішення про критичність, щоб бронювати працівників на довший строк. 

Що треба зробити для отримання нової критичності, ми розповідали в статті за посиланням

А зараз наведемо поради експерта з трудового права Тетяни Мойсеєнко. 

Якщо ви подали документи за загальною процедурою, але не отримали відповіді

Тетяна Мойсеєнко радить тим, хто ще не отримав рішення або лист про підтвердження критичності, перевірити в Дії сповіщення щодо зникнення бронювань з 1 вересня 2026 року.

Якщо сповіщення в «Дії» немає критичність підтверджена

Якщо сповіщення в «Дії» немає — не панікуйте, це означає, що критичність підтверджена і «Дія» про це знає. 

Адже дані про підтвердження передавалися в «Дію» з 10 по 24 серпня всіма ОВА і міністерствами.

Якщо критичність не підтверджена та висвітилося сповіщення в «Дії»

В такому разі  готуйте повний пакет документів на нову критичність. Подавати його варто вже (тобто, не чекаючи 1 вересня, чим раніше подасте, тим швидше отримаєте позитивну відповідь).

Окремо плануйте кроки щодо розброньованих з 1 вересня працівників на час очікування рішення на нову критичність.

Якщо ви подали документи за спрощеною процедурою, але не отримали відповіді

Якщо сповіщення в «Дії» немає - критичність підтверджена

У кого є підтверджена критичність за спрощеною процедурою - тобто без зміну строку дії критичності, про це міг надійти лист або про позитивну відповідь вас могли повідомити усно. В будь-якому випадку, нового рішення ви не отримаєте. Старе рішення діятиме до закінчення строку, на який воно видане. 

Якщо критичність підтверджена — сповіщення в «Дії» не випадає.

В такому випадку переброньовувати працівників не потрібно — бронь діє відповідно строку  критичності.

Але в спрощеної процедури є один нюанс: рішення після підтвердження діє не рік, а до кінця строку, на який воно видавалося. І тому після 1 вересня воно діятиме. Але в деяких роботодавців строк його дії закінчиться ще в 2026 році. Після чого знову доведеться проходити процедуру підтвердження критичності – для отримання нового рішення. Із цим не варто затягувати, щоб бронь працівників не переривалася. 

Якщо дата дії поточної критичності жовтень-грудень 2026 року

Для тих, у кого критичність закінчується у жовтні-листопаді 2026 року — до 25-28 вересня варто подати документи на подовження строку дії критичності ще на рік. 

Для тих, у кого критичність закінчується  у грудні 2026 року — до 25-28 жовтня варто подати документи на подовження строку дії критичності ще на рік.

Де прочитати більше про зміни щодо критичності підприємств за Постановою №692

Більше новин про бронювання і критичність дивіться за посиланням>>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»