Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 798
- Зокрема, працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства13.03.202578
- У разі продовження дії військового стану, яка затверджується новим нормативним актом, змінюється як підстава надання відпустки, так і її можлива тривалість, що потребує видання нового наказу, а отже, і написання нової заяви13.03.20253 049
- Оприлюднено проєкт змін до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО та Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу13.03.2025103
- ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №8222 щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців. Вищезгаданий документ також передбачає зміни в оплаті праці апаратів судів13.03.2025204
- 18 березня набрав чииності новий Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю13.03.20251 568
- 12 березня прийнято за основу законопроєкт №12255-1 щодо особливостей призупинення трудового договору у період ВС. Визначення максимального сукупного строку призупинення – не більше ніж 90 к.дн. під час дії воєнного стану (враховуючи терміни його продовження)12.03.20252 152
- Для розрахунку Індексу проводився комплексний аналіз за 6 ключовими сферами: робота, гроші, знання, час, вплив і здоров’я. Україна має найближчі до середньоєвропейських показники у сферах «Здоров’я», «Гроші» та «Час»12.03.202596
- Держпраці у своєму розʼясненні вказала, що не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві11.03.2025222
- З водіями на підприємствах проводять вступний інструктаж з питань охорони праці, а також інші види інструктажів – первинний, повторний, позаплановий та цільовий11.03.2025137
- Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Ці програми мають на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі11.03.2025105
- Зміни у бронюванні стосуються лише тих, хто заброньований через Дію або рішенням Мінекономіки, й їм обмежено строк до 31.03.2025. Але чомусь особам, заброньованим за постановою КМУ №45, у Резерві+ прописується така сама гранична дата. Дія радить йти до ТЦК11.03.20254 441
- Робота на АЗС пов’язана з низкою шкідливих факторів, що можуть спричинити професійні захворювання. Основні ризики включають контакт з токсичними речовинами; роботу в несприятливих метеорологічних умовах; фізичні навантаження11.03.202561
- У Дії послуга щодо бронювання таких працівників з'явилася ще 21 лютого, але в її роботі на той момент існувала помилка. З 4 березня таких працівників можна бронювати. А з 11 березня – медичних працівників відокремлено від інших11.03.2025385
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)11.03.2025192
- За повідомленням Дії, 11 березня бронювання буде недоступним з 9:00 до 18:00. Техпідтримка радить скористатися послугою або зараз, або вже завтра після 18 годиниВажливо10.03.2025934
- У відеоінструкціях від ПФУ страхувальникам роз’яснили правила аудиту трудової книжки перед оцифруванням та процес оцифрування; нюанси перегляду е-трудових; правила повідомлення ПФУ про зміни у трудових відносинах та можливості Е-кабінету страхувальника10.03.20252 972
- ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів формати для подання оновленої форми повідомлень про прийняття на роботу працівників (поки що для розробників). В Е-кабінеті ДПС поки що немає нових форматівВажливо10.03.20254 195
- Така відпустка зараховується до загального стажу роботи; безперервного стажу роботи; стажу роботи за спеціальністю. Не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку10.03.20258012
- Щорічні додаткові відпустки надають понад тривалість основної відпустки за однією з підстав, обраних працівником. Однак працівникам, професії і посади яких позначені значком «*» у Списку №1 і Списку №2, щорічні додаткові відпустки надаються з декількох підстав10.03.2025194
- Роботодавець поділився кейсом: перебронював працівників, у всіх бронювання продовжилося лише до 31 березня. При цьому критичність підтверджена. Але у Дії немає поки відповіді щодо такої проблеми. Можливі причини вони навелиВажливо08.03.20252 415
- Сумісник може працювати понад 4 години на день, навіть може працювати повний робочий час. Якщо штатний розпис передбачає 1 штатну одиницю, то на підставі заяви працівника керівник, у разі згоди, наказом встановлює повний робочий день – 8 годин чи більше07.03.20252 115
- Фахівці Держпраці нагадали, що у період дії воєнного стану згадана норма не застосовується. Отже, додаткового вихідного 10 березня не буде. У цей день всі працюватимуть за звичайними правилами07.03.2025111
- Оскільки встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору — це лише одна з умов трудового договору, трудові відносини оформлюються у загальному порядку07.03.2025165
- Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов’язковому порядку07.03.202595
- Зміни стосуватимуться СГ, які надають послуги з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання, управління побутовими відходами, в обсягах не більше 75% загальної кількості військовозобов’язаних07.03.2025326