Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- На попередньому місці роботи переведений працівник не використав щорічну відпустку і не отримав за неї компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи?27.05.2026122
- Якщо працівник не зможе документально підтвердити своє право на соціальну відпустку на дітей, роботодавець може відмовити в наданні цієї відпустки26.05.2026167
- Експерти у своєму розʼясненні зауважили, що відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено. Про це докладніше в новині26.05.202684
- Протягом 3 місяців усі підприємства мають фактично повторно пройти підтвердження критичності, а критерії погоджуватимуться з Міноборони та Мінекономіки. Про це розповіла Н. ЮжанінаВажливо26.05.20265 8594
- ПФУ повторно оприлюднив проєкт нового Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності26.05.2026128
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами26.05.202683
- Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник у такому випадку? Читайте у статтіАналітика26.05.20263 086
- Іноземці, які працюють в Україні, користуються тими самими правами на безпечні умови праці та несуть такі ж обов’язки з охорони праці, як і українські громадяни, якщо інше не передбачено міжнародними договорами25.05.202663
- Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами25.05.2026712
- Чи може бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку, якщо у штаті немає кадровика? Які документи потрібно оформити, щоб призначення було законним? Яку доплату встановити? Докладно про це (зі зразками документів) – читайте у статтіАналітика25.05.20269 2529
- Аналіз рішення КСУ від 19 травня 2026 р. у справі №1-4/2024(219/24) свідчить, що проблема із відпустками під час воєнного стану (зокрема для неповнолітніх та для осіб з інвалідністю) остаточно так і не вирішена. Чому саме і в чому проблема, – читайте у статтіАналітика25.05.20264 5972
- Держпраці радить зберігати скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, копії наказів про безпідставне позбавлення премій. Докладніше про це – у новині23.05.202675
- За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новиніВажливо22.05.202611 7547
- Праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Держпраці навела ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними22.05.2026181
- З 12 вересня 2025 р. діє закон «Про професійну освіту», який ввів новий темін «студентський трудовий договір», а з 1 січня 2026 р. змінились принципи виплати зарплати студентам. У статті читайте, на що звернути увагу, укладаючи договір зі судентом у 2026 році22.05.20261 6932
- Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату у період воєнного стану, які правила змінилися, а які процедури залишаються обов’язковими22.05.2026311
- Електронна трудова книжка — це не 1 файл, а система даних з різних джерел. Тому спосіб виправлення помилок залежить від того, де саме вони виникли: у звітності роботодавця чи при оцифруванні. Від цього залежить, до кого звертатися за коригуванням даних22.05.20261 198
- Роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-122.05.202627
- Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану22.05.2026235
- Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?21.05.2026395
- Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу21.05.2026464
- Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад21.05.20261 291
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області21.05.202670 98312
- За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу21.05.202650
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві20.05.2026230
