Єдиний реєстр кваліфікацій-Класифікатор професій почав повноцінно працювати: Нацагентство кваліфікацій

З 2 травня 2026 року в Україні введено в експлуатацію Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – ЄРК-КП). Розповідає Національне агентство кваліфікацій.

Щоб забезпечити однакове застосування законодавства та правильне користування ЄРК-КП, Національне агентство кваліфікацій (далі – Агентство) підготувало роз'яснення щодо окремих питань його використання.

Національне агентство кваліфікацій створює, веде та оновлює ЄРК-КП.

ЄРК-КП – це єдина державна електронна база, яка містить інформацію про:

• професії (види занять);
• професійні кваліфікації;
• професійні стандарти;
• кваліфікаційні центри;
• кваліфікаційні характеристики;
• інші відомості, передбачені законодавством.

Даний реєстр збирає, перевіряє, зберігає та оновлює цю інформацію. Знайти його можна за посиланням. 

До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій (ДК 003:2010), Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартами. Якщо для відповідної професійної кваліфікації професійний стандарт ще не розроблено, застосовуються чинні кваліфікаційні характеристики, які включено до ЄРК-КП.

Нові кваліфікаційні характеристики більше не розроблятимуться, а зміни до чинних не вноситимуться.

Якщо виникла потреба змінити або оновити опис вимог (знань, умінь чи компетентностей) до професійної кваліфікації, необхідно розробити професійний стандарт, який замінить відповідну кваліфікаційну характеристику. Після затвердження професійного стандарту інформація в ЄРК-КП оновлюватиметься саме на його підставі.

Початок роботи ЄРК-КП не зобов’язує роботодавців змінювати назви посад у штатних розписах або переоформлювати кадрові документи. Роботодавець самостійно (за власним рішенням) визначає назви посад у штатному розписі відповідно до власних потреб в організації праці.

Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами.