- Як працюватимемо та відпочиватимемо у вересні 2026 р.?
- Які норми тривалості робочого часу у вересні 2026 р.?
- Які норми тривалості роботи на вересень 2026 року?
- Табель обліку використання робочого часу за вересень 2026 року
- Як відбувається індексація зарплати у вересні?
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня
- Нові сповіщення в «Дії» – Втрата чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року
- Новий контроль ліміту бронювання держорганами через Дію з 1 вересня 2026 року
- Нові КЕП за стандартом "Купина" будуть діяти з 1 вересня 2026 року
- Не забудьте подати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних у серпні (до 4 вересня включно)
- 7 вересня – граничний термін подання окремих статистичних звітів з праці
- 30 вересня – останній день для визначення переліку працівників для підвищення кваліфікації у питаннях ВО
- З 1 вересня перевірка студентських відстрочок буде відбуватись по-новому
- Також з 1 вересня – зміни по нарахуванню зарплати педагогів
Як працюватимемо та відпочиватимемо у вересні 2026 р.?
Загалом вересень можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немає. Більше читайте у статті від редакції., а усі святкові та неробочі дні у 2026 році (повний перелік свят в Україні згідно зі ст. 73 КЗпП) дивіться у довіднику.
Які норми тривалості робочого часу у вересні 2026 р.?
Норми тривалості робочого часу для п'ятиденного робочого тижня
| Вересень 2026 року | |
| Календарних днів | 30 |
| Робочих днів | 22 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят | - |
| Вихідних днів | 8 |
| Днів, робота в які не проводиться | 8 |
| Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину | - |
Норми тривалості робочого часу для шестиденного робочого тижня
| Вересень 2026 року | |
| Календарних днів | 30 |
| Робочих днів | 26 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят | - |
| Вихідних днів | 4 |
| Днів, робота в які не проводиться | 4 |
| Кількість днів, що передують вихідним дням, у які тривалість робочого дня (зміни) не може перевищувати 5 годин | 4 |
Які норми тривалості роботи на вересень 2026 року?
Таблиці норм тривалості робочого часу для п'ятиденного та для шестиденного робочого тижня на весь 2026 рік можна переглянути у довіднику, а конкретно на вересень - дивіться у таблиці нижче:
Норми тривалості роботи у вересні для п'ятиденного робочого тижня, год.
| Тривалість робочого тижня | Норма тривалості робочого часу у вересні 2026 р. |
| 40 годин (пн-пт – 8 год) | 176,0 |
| 39 годин (пн-чт – 8 год, пт - 7 год) | 172,0 |
| 39 годин (пн-пт – 7 год 48 хв) | 171,6 |
| 38,5 годин (пн-пт – 7 год 42 хв) | 169,4 |
| 36 годин (пн – 8 год, вт-пт – 7 год) | 158,0 |
| 36 годин (пн-пт – 7 год 12 хв) | 158,4 |
| 33 години (пн-пт – 6 год 36 хв) | 145,2 |
| 30 годин (пн-пт – 6 год) | 132,0 |
| 25 годин (пн-пт – 5 год) | 110,0 |
| 24 години (пн-чт – 5 год, пт – 4 год) | 106,0 |
| 24 години (пн-пт – 4 год 48 хв) | 105,6 |
| 20 годин (пн-пт – 4 год) | 88,0 |
| 18 годин (пн-пт – 3 год 36 хв) | 79,2 |
Норми тривалості роботи у вересні для шестиденного робочого тижня, год.
| Тривалість робочого тижня | Норма тривалості робочого часу у вересні 2026 р. |
| 40 (пн-пт – 7 год, сб – 5 год) | 174,0 |
| 39 годин (пн-пт – 7 год, сб – 4 год) | 170,0 |
| 38,5 годин (пн-пт – 6 год 45 хв, сб – 4 год 45 хв) | 167,5 |
| 36 годин (пн-пт – 6 год 12 хв, сб – 5 год) | 156,4 |
| 30 години (пн-сб – 5 год) | 130, |
| 24 години (пн-сб – 4 год) | 104,0 |
| 18 годин (пн-сб – 3 год) | 78,0 |
Табель обліку використання робочого часу за вересень 2026 року
В Табелі повинна бути інформація про фактично відпрацьований час, тобто, про відпрацьовані за місяць години. При цьому треба уважно слідкувати, чи відповідає зазначена в Табелі кількість відпрацьованих годин нормі робочого часу, встановленої на вашому підприємстві у вересні.
Також в ньому фіксуються ті відпрацьовані години, які вимагають доплати або подвійної оплати – надурочні, вечірні, нічні години роботи тощо, а також інші відхилення від нормальних умов роботи.
Якщо деякі ваші працівники працюють позмінно, за індивідуальним графіком тощо, складанню Табеля слід приділити особливу увагу. Оскільки в таких працівників на вересень може встановлена власна норма робочого часу, яка відповідає графіку їх роботи. У таких випадках надміру відпрацьовані години визначаються тільки в Табелі за останній місяць такого розрахункового періоду.
Про це та про те, за якою формою та правилами складати табель обліку використання робочого часу? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та зміни? Про все це і багато іншого читайте у статті за посиланням.
У вересні триватиме воєнний стан: які наслідки для роботодавців?
Строк дії воєнного стану в Україні та загальної мобілізації було продовжено з 05 години 30 хвилин 2 серпня 2026 року на 90 діб (тобто до 05:30 31 жовтня 2026 р.).
У статті ми нагадали, коли і як було встановлено воєнний стан в Україні з лютого 2022 року і дотепер; розглянули які тимчасові пільги та спеціальні правила діють для платників різних податків під час воєнного стану, а також нюанси оплати праці працівників під час війни.
А корисну таблицю зі строками встановлення воєнного стану та посиланнями на відповідні Укази Президента та Закони України дивіться у нашому довіднику.
Як відбувається індексація зарплати у вересні?
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні – лютому, у вересні нараховують індексацію вже вчетверте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують. Докладніше – у статті від редакції.
Щоби швидко і точно розрахувати індексацію, – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати.
Чи будуть штрафи за помилки при нарахуванні індексації, – читайте тут.
25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня
Новий зарплатний поріг у 3 МЗП стосується не лише зарплати конкретного заброньованого працівника, а й середньої нарахованої зарплати працівників підприємства за останній місяць як один із критеріїв для отримання/підтвердження статусу критично важливого. Про це ми писали у статті.
Нові сповіщення в «Дії» – Втрата чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року
Тим, хто не отримав в липні-серпні 2026 року підтвердження критичності, варто перевірити сповіщення в сервісах «Дії» щодо бронювання працівників. Що робити, якщо «Дія» сповістила про втрату критичності з 1 вересня, ми докладно розповідали у новині.
До 1 вересня 2026 р. діють рішення про критичність для тих роботодавців,:
- які отримали цей статус до 02.06.2026,
- в яких строк дії рішення мав би бути довшим ніж до 01.09.2026,
- які відповідають критеріям критичності (як старим, що не змінилися, так і оновленим) і їх не позбавили до 01.09.2026 критичного статусу,
- які не подали до 01.09.2026 документи на підтвердження критичному статусу – ані за спрощеною, ані за звичайною процедурою.
Новий контроль ліміту бронювання держорганами через Дію з 1 вересня 2026 року
За новим п. 23-1 Порядку №76 з 1 вересня державний орган, який прийняв рішення про критичність зможе отримувати через Дію шляхом підключення до робочих місць відомості щодо таких підприємств, установ за кодом згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) та відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності), а саме щодо:
- кількості військовозобов’язаних;
- кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників;
- ліміту бронювання в Єдиному переліку;
- кількості військовозобов’язаних працівників, які заброньовані понад ліміт бронювання в Єдиному переліку.
Нові КЕП за стандартом "Купина" будуть діяти з 1 вересня 2026 року
З 10 лютого 2026 р. нові КЕП (раніше їх називали ЕЦП) почали створювати за посиленим криптографічним стандартом «Купина». Повний перехід на цей стандарт відбудеться з 1 вересня. Про це читайте у статті.
ДПС наголосила, що після 01.09.2026 при повторному дистанційному формуванні ЕЦП за е-запитом формуватимуться сертифікати за новим алгоритмом. Користувачам не потрібно здійснювати дострокову заміну діючих сертифікатів. Підтримка обох стандартів в ІКС ДПС триватиме одночасно.
Щоб усе працювало без збоїв, просто подбайте про оновлення Дії до останньої версії. Бізнесу та розробникам також радимо перевірити готовність своїх систем до нового стандарту.
Не забудьте подати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних у серпні (до 4 вересня включно)
Повідомлення про зміни у облікових даних подаються до ТЦК у разі зміни ПІБ, паспортних даних, адреси, місця роботи чи посади – повідомлення щомісяця до 5 числа.
Важливо! З 13 серпня 2026 року на Порталі Дія запрацювали три нові сервіси: тепер можна звірити дані Списків персонального військового обліку працівників, а також актуалізувати і зафіксувати ці дані. Про це ми докладно писали тут.
Відповідно з 13 серпня у роботодавців з’явилася можливість актуалізувати облікові дані працівників за допомогою сервісу на Порталі Дія «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників». Проте ця послуга не для всіх випадків. Відповідно паперове Повідомлення до ТЦК все одно слід подавати до ТЦК.
Тож якщо зміни були у серпні, то подати повідомлення потрібно до 4 вересня 2026 року (п'ятниця).
Докладно про подання Повідомлення щодо зміни облікових даних (із усіма нюансами, зразками заповнення, інформацією про відповідальність і штрафи) – читайте тут та ось тут.
Про те, що, коли і як треба повідомляти ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення (додаток 4 до Порядку №1487), ми докладно розповідали у цій статті.
7 вересня – граничний термін подання окремих статистичних звітів з праці
Звіти за ф. №1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та ф. №3-борг «Звіт про заборгованість з оплати праці» слід буде подати до 7 вересня 2026 року (включно).
Усе про форми статистичної звітності на 2026 рік – зразки бланків, терміни їх подання, посилання на накази, а також роз'яснення із заповнення – ви знайдете в актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
30 вересня – останній день для визначення переліку працівників для підвищення кваліфікації у питаннях ВО
До 1 жовтня 2026 року юрособам слід перевірити, чи не прийшов час пройти чергове (раз на 5 років) підвищення кваліфікації тим працівникам, які відповідають за ведення військового обліку, у наступному, 2027 році.
Що і кому слід зробити – читайте у статті.
З 1 вересня перевірка студентських відстрочок буде відбуватись по-новому
Нова вимога щодо обов’язкового переоформлення студентської відстрочки щосеместру з 1 вересня 2026 року не діє. Ключове значення мають збереження законних підстав для відстрочення та наявність свіжих відомостей про навчання.
У разі відсутності автоматичного продовження слід переконатися у коректності даних, які навчальний заклад направив до державної бази ЄДЕБО.
Якщо право на відстрочку зберігається, а автоматична пролонгація не спрацювала, папери можна оформити через ЦНАП.
Докладніше читайте у новинах тут і тут.
Також з 1 вересня – зміни по нарахуванню зарплати педагогів
З 1 вересня заробітна плата педагогічних працівників зросте на 20%, про що ми розповідали у новині.
Крім того, з 1 вересня 2026 року у Класифікаторі професій з'явиться назва «вчитель закладу дошкільної освіти». МОН роз'яснило введення посади (0,25 штатної одиниці на групу), тривалість робочого часу та педагогічне навантаження.
