Критичність по-новому із 1 серпня 2026 р.: нова форма єдиної звітності і середня зарплата не нижче 25 941 грн

1. Що передбачає спрощена процедура підтвердження підтвердження критичності?
2. Який зарплатний показник потрібен для підтвердження критичності?
3. Як порахувати середню зарплату на основі нової форми єдиної звітності?
4. Що буде з тими, хто не подав документи за спрощеною процедурою до 10 серпня? 
5. Висновки

Що передбачає спрощена процедура підтвердження підтвердження критичності?

Якщо вас визнали критично важливим підприємством до 02.06.2026 р. і строк дії рішення закінчується після 01.09.2026 р. – у вас є можливість зберегти це рішення і продовжити його дію до дати, яка в ньому зазначена. Адже з 01.09.2026 всі рішення про критичність, видані підприємствам, які не підтвердили свій статус, втратять чинність. А з ними втратять бронь і їх працівники. 

Для того, щоб уникнути цього, у роботодавців є два варіанти: спрощена (до 10 серпня) і звичайна (до 1 вересня 2026 року) процедури підтвердження. 

Важливо! 

Спрощена процедура обмежена в часі (документи за нею подаються до 10.08.2026 р.) і скористатися нею зможуть не всі. 

Якщо критерій, за яким вам встановлено критичність, змінився або скасований – цей спосіб не для вас. 

Якщо орган, який видав вам рішення про критичність, було реорганізовано, то це теж може завадити пройти спрощену процедуру підтвердження – деякі з таких органів не приймають документи до розгляду або вимагають подати їх за повним пакетом. 

Тож, перш, ніж надати документи, зверніться до органу, який видав вам рішення про критичність, і зʼясуйте деталі.

Сама спрощена процедура підтвердження критичності передбачає, що підприємству до 10 серпня 2026 року треба подати:

• довідку про середню нараховану зарплату працівників;
• копію Податкового розрахунку за останній календарний місяць.

Звісно, разом з документами подається заява або звернення з проханням їх розглянути для підтвердження критичності. В разі своєчасного подання документів рішення про критичність діятиме протягом строку, на який його було прийнято.

Але подати ці документи замало! Треба ще, щоб ця середня зарплата на підприємстві була не нижче встановленого КМУ порогу.

Який зарплатний показник потрібен для підтвердження критичності?

Для більшості підприємств середня зарплата за липень має бути не нижчою за 3 мінімальні зарплати:

8 647 грн × 3 = 25 941 грн

Йдеться про середню нараховану зарплату по підприємству в цілому, а не про оклад окремого працівника.

Однак є й виключення : для підприємств, які розташовані та фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, може застосовуватися поріг 2,5 мінімальної зарплати:

8 647 грн × 2,5 = 21 617,50 грн

Також, для окремих державних, комунальних та спеціальних підприємств застосовується показник середньої зарплати у відповідному регіоні за IV квартал 2021 року.

Нагадаємо про правила оплати праці для критичності та бронювання, які діють зараз, в таблицях 1 та 2. 

Таблиця 1. Рівень оплати праці для критично важливого статусу після 02.06.2026

Таблиця 2. Мінімальний розмір оплати праці заброньованих працівників у 2026 році

Як порахувати середню зарплату на основі нової форми єдиної звітності?

Нова місячна форма єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ подається юридичними особами з 1 серпня 2026 року, починаючи зі звітності за липень. Про це ми розповідали тут. 

У новій формі рядок 103 замінено рядком:

092 – «Кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Важливо!

Середню зарплату для підтвердження критичності з липня 2026 року потрібно обчислювати за формулою:

(рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4) ÷ рядок 092.

До розрахунку беруть саме нараховану зарплату. Її складові враховують у тому місяці, у якому вони відображені в Податковому розрахунку.

Отже, підприємствам, які подають документи у серпні, потрібно перевірити липневі нарахування, застосувати відповідний зарплатний поріг і подати Податковий розрахунок за новою формою.

Що буде з тими, хто не подав документи за спрощеною процедурою до 10 серпня? 

В них залишається можливість підтвердити критичність до 1 вересня 2026 року, подавши повний пакет документів: крім вже знайомих нам заяви і довідки про середню зарплату, потрібні ще документ про відсутність податкових боргів і документ (чи документи), що підтверджують відповідність обраному критерію критичності. 

В разі успішного підтвердження вони отримають нове рішення про критичність, яке діятиме до дати, яка в ньому зазначена. 

Висновки

1. Щоб зберегти статус критично важливого підприємства, з 1 по 10 серпня 2026 року потрібно подати довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок за липень.
2.  Для більшості підприємств середня зарплата має становити не менше 25 941 грн – 3 МЗП.
3. Для окремих підприємств на територіях бойових дій або окупації діє поріг 21 617,50 грн – 2,5 МЗП.
4. Із 1 серпня застосовується нова форма Податкового розрахунку, у якій рядок 103 замінено рядком 092.
5. Середню зарплату обчислюють за формулою: (рядки 1.1 + 1.3 + 1.4) ÷ рядок 092.