Усі новини і статті автора Казначей Галина
Новин і статей: 445
- Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?АналітикаСьогодні 11:307 264
- Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – 3 674 грн. Розглянемо на прикладах, які наслідки збільшення цих показників для ПДФО, військового збогу, ЄСВ і ПСП у 2027 роціАналітика16.07.20262 004
- Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн. Від неї залежатимуть лікарняні для працівників зі страховим стажем менш як 6 місяців за останні 12 місяців, а також розмір декретних виплат. Покажемо це на прикладахАналітика15.07.20262 517
- Згідно зі змінами, чинними з 03.07.2026 р., при розрахунку ліміту бронювання працівники, що мають кілька місць роботи, враховуються лише за найстарішим з них. Проте, як саме роботодавцю визначити це місце роботи, Порядок №76 не встановлює. Пояснюємо у статтіАналітика07.07.20266 068
- Критично важливі підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників. Причина — новий порядок врахування працівників, які одночасно працюють у кількох роботодавців06.07.20264 0572
- Постанова КМУ №862 змінила правила бронювання та підтвердження критичності. З 3 липня діють нові винятки із зарплатної умови, правило одного місця роботи і скасовані строки анулювання відстрочок. З 1 вересня держоргани зможуть контролювати це все у ДіїАналітика06.07.202612 7334
- Постанова КМУ №692 обмежила строк дії раніше ухвалених рішень про критичність датою 1 вересня 2026 р. Втім, якщо подати певні документи до 10 серпня, такі рішення діятимуть і довше. Розглянемо у ризики цього перехідного періодуАналітика03.07.20267 74910
- Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо даліАналітика02.07.20265 178
- Постановою КМУ №812 встановлені нові правила для звіряння Списків персонального військового обліку через «Портал Дія». Вони визначають склад даних, які звіряються, порядок їх звіряння, строки оновлення Списків та дії за відсутності можливості звіряння онлайнАналітика02.07.20262 908
- Постанова КМУ №812 змінила правила ведення військового обліку з 27 червня 2026 року. Для роботодавців уточнили перевірку Е-ВОД працівників, порядок подання повідомлень про зміни облікових даних та звіряння Списків. Про це розповідаємо далі у статтіАналітика01.07.20268 006
- Із 02.06.2026 р. для отримання/підтвердження критичного статусу недостатньо просто бути резидентом Дія Сіті. Середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам має бути не менше гривневого еквівалента 1200 євро і підтверджена звітністю за шість місяцівАналітика01.07.20262 101
- Верховний Суд у постанові від 27 травня 2026 р. у справі №642/1929/24 підтвердив: з 19 липня 2022 року за працівниками, які проходять військову службу, зберігається лише робоче місце і посада. Роботодавці не зобов’язані виплачувати їм середній заробітокАналітика30.06.20261 434
- Порядок №33-1 визначає процедуру здійснення перевірок ПФУ правильності використання отриманих страхових коштів. Які суми коштів перевіряє ПФУ та за яких умов? Що таке доперевірочний аналіз? У чому різниця між плановою та позаплановою перевіркою ПФУ?Аналітика30.06.20266 190
- Постанова КМУ №812 визначила, коли роботодавці та заклади освіти можуть використовувати електронний кабінет персонального військового обліку. У статті пояснюємо функції нового Е-кабінету та чим він відрізняється від «Порталу Дія» і мобільного додатка «Дія»Аналітика30.06.20263 936
- Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового облікуАналітика29.06.20263 133
- З 1 вересня 2026 року сумісників і працівників з іншими відстрочками за ст. 23 Закону про мобілізацію враховуватимуть у ліміті бронювання лише за одним місцем роботиАналітика26.06.20263 773
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.2026277
- Підприємство, яке перебуває у простої, не звільняється від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконано, роботодавець має розрахувати та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю24.06.20261 319
- Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму Мінфін запланував на 2027 рік? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читатйе у статтіАналітика23.06.202615 9022
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 403
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.202612 2564
- Мінекономіки планує оновити три критерії критичності. Йдеться про зміни для отримувачів грантів, для тих, хто здійснює діяльність у трьох і більше областях, та для індустріальних парків. Вимоги щодо оплати праці для критичних підприємств не змінятьсяАналітика19.06.202620 995
- З 2 червня 2026 року роботодавці мають оперативно усувати перевищення ліміту бронювання через «Портал Дія», а з 1 вересня – по-новому враховувати сумісників і працівників з іншими відстрочками. Розглянемо внесені зміни детально і на прикладахАналітика18.06.20264 3744
- Мінекономіки почало контролювати дотримання лімітів бронювання у 2026 році. З 02.06.2026, якщо кількість заброньованих працівників перевищує ліміт, роботодавець має протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання зайвої броніВажливо17.06.202610 3945
- Після 16 червня 2026 року в "Дії" мають оновити строки чинної критичності підприємств. Адже постанова КМУ №692 обмежила дію поточних рішень про критичність датою 1 вересня 2026 року. Роботодавцям варто перевірити відображені дані в електронному кабінетіВажливо16.06.202612 144
Головне
- В «Дію» повернули анулювання бронювання працівників: тепер це можно робити без обмеження «раз на 5 днів»
- Координаційний центр з бронювання перевірить підприємства, які мають статус критичності. Термін – до 1 вересня
- Звільнення працівника у 2026 р. згідно з КЗпП: підстави, документальне оформлення, ризики та зразки документів
- Оплата товару подарунковим сертифікатом: ДПС розповіла, як скласти РК на зміну номенклатури та коду товару
- Декларація з єдиного податку 3 групи для юросіб за 1 півріччя 2026 року: інструкція із заповнення та подання
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- ЗМІНИ у ВІДРЯДЖЕННІ по Україні та за кордон! Нові правила оформлення транспортних документів: діють з 1 січня. Нові правила в’їзду до країн Європи з 4 кварталу 2026+плата 20євро+набір документів для оформлення дозволу
Лектор: Мойсеєнко Т.
22 липня, середа - ФОП: зарплата та нова звітність за найманих працівників! Як ФОПу нараховувати та платити зарплату, відпускні, лікарняні працівникам без помилок і без порушень законодавства
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 липня, пʼятниця - Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
