Усі новини і статті автора Казначей Галина
Новин і статей: 463
- Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?Аналітика23.09.2026815
- Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн. Від неї залежатимуть лікарняні для працівників зі страховим стажем менш як 6 місяців за останні 12 місяців, а також розмір декретних виплат. Покажемо це на прикладахАналітика18.09.20264 910
- Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму буде у 2027 році? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читайте у статтіАналітика17.09.202617 8202
- В проєкті Закону про Держбюджет-2027 визначено нові розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Як вплине їх зміна на оподаткування доходів працівників? Аналізуємо і показуємо на прикладах в нашій статтіАналітика17.09.20265 493
- Зміна директора потребує окремого повідомлення ТЦК та СП за додатком 1 до Порядку №1487. Розбираємо в статті, у який строк та до якого ТЦК його слід надати, та коли зміна керівника потребує ще і повідомлення за формою додатку 4 до Порядку №1487Аналітика11.09.20262 3853
- Чи можна оформити неповний робочий час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю такому працівнику? А якщо в якісь дні він відпрацює більше норми? Як оплачувати йому лікарняні? І скільки платити ЄСВ? Читайте у статті із зразками і прикладамиАналітика08.09.202615 1946
- Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статтіАналітика07.09.20265 217
- Чотири робочі дні на тиждень як графік роботи підприємства можна запровадити, не чекаючи змін у законодавстві – таке право надає і чинний КЗпП. Зробити це можна двома шляхами. У статті розповімо, якими саме і чим вони відрізняютьсяАналітика04.09.20264 230
- З 26.07.2026 р. діють оновлені правила складання Бланка підтвердження діяльності. У яких випадках перевізник його оформлює? Що зазначає в ньому перевізник, а що водій? Коли його відсутність може створити ризик штрафу 17 000 грн? Про все це читайте у статтіАналітика03.09.20263 254
- З 1 вересня змінилися ключові правила бронювання, а саме: для частини підприємств завершилася дія старої критичності, зарплата більшості заброньованих має становити не менше 25 941 грн, а переліміт бронювання став доступним для контролю через «Дію»Аналітика01.09.202611 359
- Подаєте документи на підтвердження критичності наприкінці серпня? Нагадуємо: середній розмір зарплати за липень підтверджуємо довідкою та новою формою єдиної «зарплатної» звітності. Розмір зарплати - не нижче 25 941 грн (для деяких виключень – 21 617,50 грн)Аналітика28.08.202610 528
- Жінка може перебувати на військовому обліку у різних статусах: призовниці, військовозобов’язаної або офіцера. У кожному випадку роботодавець має включити її до певної групи Списків персонального військового обліку та відобразити у Відомості оперативного облікуАналітика27.08.20261 667
- З 27 червня 2026 року перевірка ВОД при прийомі на роботу змінилася: роботодавець має не лише отримати документ, а й звірити його з Реєстром «Оберіг». В цьому допомагає е-ВОД, сформований у межах 72 годин до дати працевлаштуванняАналітика26.08.20264 732
- Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового облікуАналітика25.08.20267 5873
- Протягом якого строку роботодавець має подати до ТЦК Повідомлення про прийняття на роботу або звільнення з роботи призовника, військовозобов'язаного або резервіста? До якого ТЦК його подавати? Як скласти Повідомлення? Про все це читайте в нашій статтіАналітика24.08.202617 8291
- На Порталі Дія запрацювали три нові сервіси: тепер можна звірити дані Списків персонального військового обліку працівників, а також актуалізувати і зафіксувати ці дані. Чи можна тепер паперове звіряння з ТЦК не проходити і про зміну даних не повідомляти?Аналітика19.08.20263 491
- В яких випадках законодавство, чинне в 2026 році, дозволяє замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статтіАналітика13.08.202619 2182
- Як правильно розрахувати середньоденний заробіток для оплати відрядження? Який розрахунковий період брати, якщо відрядження починається в одному місяці, а закінчується в іншому? А якщо відрядження триватиме 2–3 місяці? Показуємо на практичному прикладіАналітика12.08.20262 786
- Постановою №981 КМУ змінив правила ведення Реєстру «Оберіг». У статті розбираємо, як будуть створювати, оновлювати та виправляти записи, кого стосується передача відомостей від ДПС та чи виникли нові обов’язки для роботодавців з 8 серпня 2026 рокуАналітика11.08.20266 229
- Читайте, як оформити сумісника у 2026 році, показати його у звітності, нарахувати зарплату, ЄСВ і ПСП. Розглянемо також відпустки, лікарняні, відрядження, індексацію, військовий облік і бронюванняАналітика11.08.20268 222
- У статті розглянемо дуже поширену ситуацію з практики: військовозобов’язана жінка одружилася та змінила прізвище. Які документи вона має надати роботодавцю? Що має зробити роботодавець після отримання цих документів? Розглянемо далі, наведемо поради та зразкиАналітика06.08.20263 5672
- Вагітну працівницю не можна звільнити за прогул, навіть якщо роботодавець дізнався про вагітність вже після прогулу та початку процедури звільнення. У статті розбираємо позицію Держпраці та судову практикуАналітика05.08.20261 172
- Наприкінці липня Уряд надав нову можливість військовозобов’язаним: громадяни, що мають право на відстрочку з кількох підстав, можуть змінити підставу, не чекаючи спливу строку дії попередньої. Про цю та інші зміни до постанови КМУ №560 читайте далі у статтіАналітика04.08.20262 764
- Якщо ви прийняли на роботу нового працівника і бажаєте його швидко забронювати, про таке працевлаштування треба подати оперативні відомості до ПФУ. Де на порталі ПФУ подати ці дані – і що буде, якщо не подати? Читайте у статтіАналітика03.08.20269 3102
- Строк дії мобілізації подовжили до 31 жовтня. Отже, з 2 серпня розпочинається новий 90-денний строк дії відстрочок. Міноборони вже проводить автоматичне продовження відстрочок для 22 категорій військовозобов’язанихАналітика29.07.20268 658
