Усі новини і статті автора Казначей Галина
Новин і статей: 463
- З 26 липня для комерційних перевезень запрацювали нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянемо детально усі зміниАналітика27.07.20267 970
- Як складаються списки персонального військового обліку і за якими категоріями працівників? На яку дату складаються ці списки і в яких випадках треба вносити до них зміни? Як зареєструвати списки? Чи потрібно звіряти списки з ТЦК? Читайте у нашій статтіАналітика27.07.20269 204
- Які документи має оформити бухгалтер під час звільнення працівника? В яких випадках нараховувати вихідну допомогу? Як робити перерахунок ПДФО при звільненні? Як діяти, якщо звільняється працівник, з якого утримували аліменти? Читайте у статтіАналітика21.07.20269 4675
- Хто має вести Журнал обліку перевірок і звірянь щодо військового обліку? І як його вести, за якою формою та що в нього записувати? Чи є відповідальність за його відсутність? Відповіді на ці та інші запитання читайте в нашій статтіАналітика20.07.202611 305
- Нацполіція надсилає роботодавцям запити щодо бронювання працівників, кадрових документів і статусу критично важливого підприємства. Розглянемо, які дані можуть вимагати, на який підставі, чи треба надавати усі наявні документи та коли доцільно залучити юристаАналітика20.07.20267 373
- Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?Аналітика17.07.20269 175
- Згідно зі змінами, чинними з 03.07.2026 р., при розрахунку ліміту бронювання працівники, що мають кілька місць роботи, враховуються лише за найстарішим з них. Проте, як саме роботодавцю визначити це місце роботи, Порядок №76 не встановлює. Пояснюємо у статтіАналітика07.07.20267 892
- Критично важливі підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників. Причина — новий порядок врахування працівників, які одночасно працюють у кількох роботодавців06.07.20264 3832
- Постанова КМУ №862 змінила правила бронювання та підтвердження критичності. З 3 липня діють нові винятки із зарплатної умови, правило одного місця роботи і скасовані строки анулювання відстрочок. З 1 вересня держоргани зможуть контролювати це все у ДіїАналітика06.07.202613 7934
- Постанова КМУ №692 обмежила строк дії раніше ухвалених рішень про критичність датою 1 вересня 2026 р. Втім, якщо подати певні документи до 10 серпня, такі рішення діятимуть і довше. Розглянемо у ризики цього перехідного періодуАналітика03.07.20268 35110
- Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо даліАналітика02.07.20265 703
- Постановою КМУ №812 встановлені нові правила для звіряння Списків персонального військового обліку через «Портал Дія». Вони визначають склад даних, які звіряються, порядок їх звіряння, строки оновлення Списків та дії за відсутності можливості звіряння онлайнАналітика02.07.20263 818
- Постанова КМУ №812 змінила правила ведення військового обліку з 27 червня 2026 року. Для роботодавців уточнили перевірку Е-ВОД працівників, порядок подання повідомлень про зміни облікових даних та звіряння Списків. Про це розповідаємо далі у статтіАналітика01.07.20269 571
- Із 02.06.2026 р. для отримання/підтвердження критичного статусу недостатньо просто бути резидентом Дія Сіті. Середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам має бути не менше гривневого еквівалента 1200 євро і підтверджена звітністю за шість місяцівАналітика01.07.20262 628
- Верховний Суд у постанові від 27 травня 2026 р. у справі №642/1929/24 підтвердив: з 19 липня 2022 року за працівниками, які проходять військову службу, зберігається лише робоче місце і посада. Роботодавці не зобов’язані виплачувати їм середній заробітокАналітика30.06.20261 561
- Порядок №33-1 визначає процедуру здійснення перевірок ПФУ правильності використання отриманих страхових коштів. Які суми коштів перевіряє ПФУ та за яких умов? Що таке доперевірочний аналіз? У чому різниця між плановою та позаплановою перевіркою ПФУ?Аналітика30.06.20266 384
- Постанова КМУ №812 визначила, коли роботодавці та заклади освіти можуть використовувати електронний кабінет персонального військового обліку. У статті пояснюємо функції нового Е-кабінету та чим він відрізняється від «Порталу Дія» і мобільного додатка «Дія»Аналітика30.06.20265 134
- З 1 вересня 2026 року сумісників і працівників з іншими відстрочками за ст. 23 Закону про мобілізацію враховуватимуть у ліміті бронювання лише за одним місцем роботиАналітика26.06.20263 857
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.2026347
- Підприємство, яке перебуває у простої, не звільняється від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконано, роботодавець має розрахувати та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю24.06.20261 440
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 478
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.202613 3494
- Мінекономіки планує оновити три критерії критичності. Йдеться про зміни для отримувачів грантів, для тих, хто здійснює діяльність у трьох і більше областях, та для індустріальних парків. Вимоги щодо оплати праці для критичних підприємств не змінятьсяАналітика19.06.202621 378
- З 2 червня 2026 року роботодавці мають оперативно усувати перевищення ліміту бронювання через «Портал Дія», а з 1 вересня – по-новому враховувати сумісників і працівників з іншими відстрочками. Розглянемо внесені зміни детально і на прикладахАналітика18.06.20264 6284
- Мінекономіки почало контролювати дотримання лімітів бронювання у 2026 році. З 02.06.2026, якщо кількість заброньованих працівників перевищує ліміт, роботодавець має протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання зайвої броніВажливо17.06.202610 6755
