Сумісники та ліміт бронювання: зміни, внесені Постановою №862, діють з 3 липня 2026 року, а не з 1 вересня!

1. Правило «одного місця роботи» діє з 3 липня
2. Мінекономіки вже перевіряє ліміти бронювання і вимагає їх коригування
3. Що має зробити роботодавець, який отримав лист від органу, який встановив йому критичний статус?
4. Ризик — скасування статусу критично важливого підприємства

Мінекономіки масово розсилає листи роботодавцям, у яких зазначає кількість працівників, бронювання яких підлягає анулюванню. Підприємствам пропонують невідкладно скасувати бронювання, надані понад установлений ліміт. Якщо перевищення не усунути у визначений строк, Мінекономіки може ініціювати скасування статусу критично важливого підприємства.

Правило «одного місця роботи» діє з 3 липня

Постановою КМУ від 01.07.2026 №862 внесено зміни до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ №76. З 3 липня 2026 року військовозобов’язаного працівника, який працює за сумісництвом в іншого критично важливого роботодавця, враховують для визначення ліміту бронювання лише в одного роботодавця — там, де строк трудових відносин є найдовшим.

Такий самий підхід застосовують до працівників, які мають відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Критерій — саме тривалість трудових відносин. Інших пріоритетів у роботодавців немає: неважливо, де працівник працює за основним місцем роботи, а де — за сумісництвом. Дата застосування цієї зміни  до Порядку №76 — 3 липня 2026 року. 

Абзац третій пункту 12 Порядку №76 передбачає:

«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим».

Мінекономіки вже перевіряє ліміти бронювання і вимагає їх коригування

Міністерство провело аналіз відомостей, отриманих від Міноборони та Пенсійного фонду. За результатами аналізу виявили підприємства, де після застосування правила «одного місця роботи» фактична кількість заброньованих працівників перевищує допустимий ліміт.

У листі роботодавцю наводять:

• загальну кількість військовозобов’язаних працівників, зокрема заброньованих і незаброньованих; 
• кількість працівників, які працюють за сумісництвом в іншого критично важливого роботодавця; 
• кількість осіб, щодо яких необхідно анулювати бронювання через перевищення ліміту. 

Тобто це вже не попередження про можливі майбутні зміни. Мінекономіки використовує нове правило для перевірки чинних обсягів бронювання і  вимагає від тих роботодавців, яким надало критичний статус, привести кількість заброньованих у відповідність до актуального ліміту бронювання.

Що має зробити роботодавець, який отримав лист від органу, який встановив йому критичний статус?

Після отримання листа слід перевірити інформацію про працівників, зазначених у повідомленні, та зіставити строки їхніх трудових відносин у роботодавців. Далі необхідно подати через «Портал Дія» електронну заяву про анулювання бронювання працівників, які опинилися понад лімітом.

Пункт 9-2 Порядку №76 зобов’язує керівника критично важливого підприємства подати таку заяву протягом 10 робочих днів з дня перевищення обмеження щодо кількості працівників, які підлягають бронюванню. Тому отримання листа не варто вважати початком нового десятиденного строку: Мінекономіки у листі вимагає невідкладно усунути перевищення. 

Ризик — скасування статусу критично важливого підприємства

Перевищення ліміту бронювання є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства відповідно до пункту 17 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ №76.

У листах Мінекономіки попереджає: 

Якщо підприємство не усуне перевищення у строк, визначений пунктом 9-2 Порядку №76, міністерство прийматиме рішення щодо скасування статусу критично важливого.

Отже, правило врахування сумісників уже працює. Очікувати 1 вересня 2026 року до появи зручних електронних сервісів на «Порталі Дія», які дозволять роботодавцям і органам, що надають критичний статус, контролювати ліміт бронювання і кількість заброньованих – не можна. Втім, не варто і чекати, поки подібний лист дійде і до вас. Не гайте часу, перевірте ліміт бронювання і анулюйте зайву броню терміново. Про це ми писали тут.