Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 3 809
- Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України видають у паперовій формі20.02.202388
- Комітет ВРУ рекомендує ухвалити у ІІ читанні законопроєкт про захист трудових мігрантів, але з окремими правками до тексту20.02.202383
- Cтаном на 14.02.2023 залишається чинним Порядок №45. Тому у разі відповідності критеріям бронювання військовозобов’язаних підприємства можуть здійснювати бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до Порядку №45.20.02.202331 29416
- За позицією міністра соцполітики, існуюча система працевлаштування осіб з інвалідністю, яка ґрунтується на квотному принципі та системі штрафних санкцій, не є ефективною17.02.2023381
- Для підтвердження статусу критично важливого підприємства ДПС вже видає платникам податків необхідні довідки17.02.20233 377
- Експерти Мінцифри презентували новий алгоритм та зразки документів бронювання IT-фахівців. Але, як відомо, головним критерієм є належність підприємства до резидентів Дія Сіті17.02.20232 324
- Мінекономіки розповіло, що потрібно зробити для застосування норм Постанови КМУ № 76 для визначення підприємств, які є критично важливими16.02.202317 418
- Залежно від типу генератора та його технічних характеристик визначають, до якої групи він належить: якщо до пункту з групи А, то для його експлуатації вимагається отримання Дозволу; якщо до групи Б, вимагається реєстрація Декларації16.02.20239 8632
- Хто на підприємстві може вести військовий облік, чи потрібна для цього окрема посада? Чи можна вести такий облік за сумісництвом або за суміщенням посад?Аналітика16.02.20236 379
- За законопроєктом №9018 планується внести зміни до правил надання соцвідпусток для догляду за дитиною, а також встановити визначення одинокого батька та матері16.02.20235 971
- За словами Третьякової, одним із завдань ВРУ є запровадження нових видів трудових відносин та розбудува особливих алгоритмів їх регулювання. Cеред ідей, що обговорюються, - сприяння держави у створенні майданчиків для надавачів та отримувачів послуг16.02.20232 8523
- Бізнес вважає за потрібне пролонгувати діючі відстрочки, бо Мінекономіки так і не надало додаткових роз'яснень щодо застосування положень нового порядку бронювання та й наразі не затвердило критеріїв критично важливих підприємств16.02.2023462
- У разі переведення, прийняття або направлення працівника на роботу до іншої місцевості працівник має право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій15.02.2023763
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство не передбачає14.02.20237 833
- Законопроєктом №9009 запропоновано запровадити такі українські свята: 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки; 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка; друга неділя травня – День матері14.02.202321 00647
- Наразі немає затверджених критеріїв визначення підприємств, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Найближчим часом їх буде затверджено наказом Мінекономіки13.02.20233 518
- Фахівці Держпраці навели Підстави для анулювання дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та на виконання робіт підвищеної небезпеки10.02.2023119
- До закінчення двомісячного строку попередження звільняти працівника не можна. Проте, за бажанням працівника, роботодавець може розірвати трудовий договір із ним до закінчення двомісячного строку10.02.20233 640
- Працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, має право розірвати трудовий договір у визначений ним строк10.02.2023331
- Бізнес чекає від Комітета Гетманцева та ДПС консультації щодо процедури отримання довідки про загальну суму податків та довідки про відсутність заборгованості зі сплати податків, необхідних для бронювання працівників10.02.20232 868
- Як отримати статус критично важливого підприємства, зокрема, у галузі сільського господарства? Куди подавати заявку на бронювання? Хто може подати заявку на бронювання?09.02.20234 6442
- Працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці відразу після прийняття роботодавцем відповідного рішення про таку зміну, але не пізніше допуску до роботи зі зміненими умовами праці09.02.2023467
- Підставу для звільнення у разі незʼявлення працівника запроваджено законом. Він набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії у часі. Тож відлік 4-місячного строку розпочинається з цієї дати09.02.20236583
- Наразі діє заборона щодо звільнення жінок, які мають дітей, віком до 3 років з інвалідністю з ініціативи роботодавця, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням09.02.2023452
- Фахівці Держпраці навели, які основні вимоги встановлює трудове законодавство під час прийняття працівника на роботу09.02.20232 303