• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Нещасний випадок на виробництві: хто виплачує допомогу

Вилучено з «Моїх новин»

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем у розмірі 100 % середньої зарплати за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства

Нещасний випадок на виробництві: хто виплачує допомогу

Ким виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві?

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазанчає, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації. З 18 календарного дня тимчасової непрацездатності оплата допомоги здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

У разі перебування потерпілого в трудових відносинах також із іншими страхувальниками (зокрема, здійснення підприємницької чи іншої діяльності й одночасної роботи на умовах трудового договору), інший роботодавець оплачує за власні кошти перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу, з 6 дня – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»