Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- Попри воєнний стан, питання безпеки праці, дотримання трудового законодавства та якості продукції залишаються в центрі уваги держави. Держпраці продовжує виконувати свої функції — хоча з певними обмеженнями, але у чітко визначених законом випадках22.07.2025156
- Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника у зручний для нього час надаються особам з інвалідністю22.07.2025165
- Що робити, якщо на підприємство надійшло розпорядження від ТЦК, яку треба вручити тимчасово відсутньому працівнику? Надіслати повістку поштою? Викликати працівника на роботу? Повідомити ТЦК про тимчасову відсутність? Та хто має це робитиАналітика22.07.20257 5118
- Створення е-документообігу з охорони праці зумовить зручність і комфорт у використанні. Він передбачає структурованість, швидкий пошук, цілодобовий доступ, миттєвий обмін документами22.07.202579
- Якщо працівник подав заяву з проханням звільнити його з роботи за власним бажанням у зв’язку зі станом здоров’я, підтвердженим медичним висновком, роботодавець зобов’язаний звільнити такого працівника з роботи у зазначений у заяві день22.07.2025117
- Для того щоб перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж, необхідно увійти до особистого кабінету на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України та обрати розділ «Дані з Реєстру застрахованих осіб»22.07.2025485
- Нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов’язків внаслідок воєнних (бойових) дій, підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я)22.07.2025107
- Позаплановий інструктаж з безпеки праці необхідно проводити при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з безпеки праці, а також при внесенні змін та доповнень до них22.07.202577
- Держпраці у розʼясненні наголосила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах22.07.2025112
- До 31 липня на військовий облік мають стати всі хлопці 2008 р. народження (незалежно від того, в якому місяці день народження, навіть у грудні). Як таким особам стати на облік у ТЦК? Які обовʼязки у роботодавців щодо їх військового обліку?22.07.20251 5941
- Законопроєктом №13507 пропонуєтья 9 ознак трудових відносин. Роботи/послуги можуть бути визнані судом такими, що виконані/надані у межах трудових відносин незалежно від назви та виду договірних відносин, якщо водночас наявні 7 і більше ознак22.07.20253 086
- 21 липня сталося те, про що багато говорили з початку процедури перезавантаження Уряду. Декілька міністерств об’єднали між собою або приєднали до інших. Як це може вплинути на процедуру бронювання працівників?Важливо21.07.20256 1781
- Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Такий працівник може і далі працювати дистанційно21.07.2025139
- Оприлюднено проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії21.07.20251 517
- Страхувальник повинен не пізніше ніж за місяць до того, як особа досягне пенсійного віку, повідомити її та вжити заходів для підготовки необхідних документів для призначення пенсії21.07.2025300
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, яка виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини18.07.2025123
- Укладати договір цивільно-правового характеру на виконання робіт з неповнолітньою особою можна, проте існують певні обмеження стосовно умов договору. Докладніше – у новині18.07.2025160
- Зокрема, на домашніх працівників поширюються всі положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені законодавством. Чи зобов’язаний роботодавець безоплатно надавати домашньому працівнику житло? Про це та інше читайте далі18.07.2025118
- Закінчення строкового трудового договору: чи може працівник взяти відпустку з подальшим звільненням?У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору18.07.2025121
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство наразі не передбачає18.07.2025154
- Мінекономіки затвердило Зміни №15 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 10 липня. В Класифікатор додано новий Розділ – «Військовослужбовці». Він застосовується до військовослужбовців та резервістів оперативного резерву ЗСУ, Держспецтрансслужби, НГУВажливо18.07.20255 575
- Виявлення можливостей і умов виникнення аварій має виконуватись на основі аналізу особливостей роботи як окремого обладнання, так і їх групи (техблоків), а також з урахуванням небезпечних властивостей речовин і матеріалів, що використовуються у виробництві17.07.202555
- В оголошеннях про вакансії часто прямо або опосередковано вказується бажана стать кандидата – наприклад, фрази на кшталт «запрошуємо жінку на посаду адміністратора» або «шукаємо чоловіка-водія». Такі формулювання є порушенням законодавства17.07.202573
- Витрати резидента Дія Сіті, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт гіг-спеціаліста, не є винагородою гіг-спеціаліста за виконані протягом місяця роботи. Отже, такі оплати мають оподатковуватися ПДФО за ставкою 18%17.07.2025108
- На запит органів Держпраці фізична особа – роботодавець зобов’язана надати інформацію про виконання фізичними особами домашньої праці в її домогосподарстві17.07.2025120