Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 3 814
- У разі неритмічної роботи підприємства пільговий стаж роботи працівників, зайнятих на виробництвах, робочих місцях, передбачених Списками, зараховується23.01.2023167
- З 26 січня діють зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві23.01.20233 265
- Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) виплачувати зарплату працівникам готівкою, не застосовуючи РРО, а використовувати лише відомість видачі зарплати? Чи потрібно ФОПу працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників становить 15 осіб?Аналітика20.01.20234 221
- На час війни призупинено обов’язок роботодавця надавати невикористану щорічну відпустку протягом не більше ніж 12 місяців після закінчення робочого року, а також заборону ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд20.01.20238 825
- Конституція України гарантує кожному громадянину право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому на законодавчому рівні забороняються будь-які форми дискримінації19.01.2023538
- У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації)19.01.20231 593
- 11.12.2022 р. набрав чинності Закон №2759, яким запроваджено поняття «мобінгу (цькування)» та визначено обов’язки роботодавця для запобігання таким явищам у трудовому колективіАналітика19.01.20237051
- Поновлення на роботі відбувається не з дати винесення судом відповідного рішення, а з дати звільнення працівника, яка згідно з цим рішенням визнається недійсною18.01.2023880
- У разі звільнення учасника бойових дій з військової служби повинна нараховуватись грошова компенсація за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій18.01.20232 1962
- Для правильного виправлення імені необхідно звернутися до роботодавця, з яким людина на сьогодні перебуває у трудових відносинах18.01.20232 166
- Заміна діючого Кодексу законів про працю будь-яким альтернативним документом неоліберального характеру, орієнтованим на потреби виключно роботодавців, призведе до соціально вибуху та негативних наслідків для економіки17.01.20233 222
- Внесено зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Зокрема, у його п. 1.4 передбачено новий виняток, на який дія цього Положення не поширюється17.01.20235 361
- Новоприйняті працівники можуть працювати дистанційно після укладення трудового договору про дистанційну роботу. Якщо роботодавець запроваджує тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, що вже працюють, то потрібен наказ17.01.20233 210
- Чи повинен роботодавець оплачувати простій не з вини працівника у період відсутності електроенергії - консультує Федерація профспілок12.01.20232 723
- СПО профспілок оприлюднило проєкт Порядку надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю12.01.20231 354
- Держпраці розробила зручне нагадування, які відпустки можуть використовувати працівники, які мають дітей, та вагітні жінки11.01.2023552
- Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану? А працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи?11.01.202350 43519
- Уряд вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні11.01.20234 170
- З фізособою протягом року було укладено чотири договори ЦПХ (декілька років поспіль). Які податкові наслідки можуть виникнути у підприємства?Аналітика10.01.2023879
- ВПО може звільнитися, звернувшись до роботодавця з відповідною заявою або до Центру зайнятості за місцем проживання10.01.2023285
- Протягом останніх років права та гарантії працівниць з дітьми дещо розширили. Не забули навіть чоловіків, у яких є діти. Про все це нагадує Держпраці у зручній інфографіці09.01.2023547
- Дистанційна або надомна робота – це форми організації праці, за якими робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця. В чому вони відрізняються одна від одної, дізнайтесь з офіційного роз'яснення09.01.20234 469
- Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?09.01.2023447
- Які документи підтверджують невідповідність посаді за станом здоров’я? Що має зробити у такому випадку роботодавець та які права має працівник? Які нові правила діють для такої ситуації у 2023 році?Аналітика09.01.20236 868
- Як профспілки можуть ініціювати затвердження нового професійного стандарту або внести зміни у вже існуючий? Дізнайтесь з роз’яснення від Федерації професійних спілок України06.01.2023128