Підприємство, яке через відсутність замовлень перевело працівників у простій, не звільняється від обов’язку виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.
На це звернуло увагу Східне міжрегіональне управління Держпраці. У роз’ясненні зазначили: Закон України №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не передбачає для роботодавців у простої окремого звільнення від розрахунку нормативу та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить понад 25 осіб, норматив дорівнює 4% такої чисельності. Тобто підприємство із 100 працівниками має забезпечити норматив у кількості 4 працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Якщо норматив не виконано, роботодавець має самостійно обчислити внесок. Його визначають як добуток 40% середньомісячної зарплати одного працівника за відповідний квартал, кількості місяців у кварталі та кількості незаповнених нормативних робочих місць.
Отже, сам факт простою не скасовує обов’язок щодо нормативу. Підприємство має або виконати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, або сплатити внесок за квартал, у якому норматив не виконано.
Зверніть увагу!
Роботодавці/платники внеску мають звітуватися щокварталу, та, на жаль станом на 23.06 немає затвердженої, чинної форми звіту. Є лише проект.
***
Більше про внески за непрацевлаштування інвалідів у 2026 р. можна дізнатися у матеріалах:
- До 20 травня 2026 р. слід сплатити внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: рахунки та штрафи
- Звітність з внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026 та його сплата: коли настає перший обовʼязок?
- Сплата внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: чи коригувати фінрезультат на податкову різницю?
- Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
- Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 р.: аналіз Постанови №490 та практичні нюанси
- За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – внески замість штрафу! Як це буде у 2026 році?
- Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: хто з роботодавців сплачує, а хто – ні?
- Сплата цільового внеску замість працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: перелік рахунків від ДПС
- Перевірки Держпраці нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 липня 2026: як підготуватись у червні
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Відсутність затвердженої форми Звіту щодо осіб з інвалідністю не звільняє від сплати внеску: офіційно від ДПС
