У разі встановлення працівнику інвалідності листок непрацездатності повинен бути закритий. Оплаті буде підлягати період тимчасової непрацездатності, визначений в лікарняному листку, до дня встановлення інвалідності

Якщо розмір зарплати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється на суму фактично нарахованої зарплати

З розробленого проекту Стратегії розвитку системи надання соціальних послуг виключать завдання, яке передбачає заходи щодо деінституціалізації осіб з інвалідністю

До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у розрахунок квот не входять

Самозайняті особи нараховують ЄСВ на зарплату працівників – осіб з інвалідністю у розмірі 22% до визначеної бази нарахування ЄСВ

19 червня набрала чинності постанова КМУ, якою внесено зміни до порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Чинним законодавством звільнення від цього обов'язку для фізосіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, не передбачено. Водночас підприємці та фермери не сплачують за себе ЄСВ, якщо вони є пенсіонерами за віком та/або інвалідами

Оприлюднено текст постанови щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

На черговому засіданні 5 червня Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Інспектори праці проводять позапланові перевірки в частині дотримання роботодавцями порядку працевлаштування осіб з інвалідністю за інформацією Фонду соцзахисту інвалідів

Завірення копії довідки МСЕК здійснюється безпосередньо роботодавцем

Пільг щодо нарахування ЄСВ на зарплату пенсіонерів, які є найманими працівниками, не передбачено

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропоновану роботу протипоказано за станом здоров’я

У разі встановлення працівнику інвалідності, листок непрацездатності повинен бути закритий. Оплаті будуть підлягати дні хвороби до дня встановлення інвалідності

Самозайняті особи нараховують ЄСВ на зарплату працівників-інвалідів за ставкою 22%

Ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % можна застосовувати до зарплати працівника-інваліда з дати отримання від нього довідки МСЕК

Як виправити таку помилку? Що відобразити у звіті з ЄСВ? Як відображати у таблиці 6 та таблиці 1 Звіту з ЄСВ такі помилки?

Суми адміністративно-господарських санкцій та пені будуть використовуватися для фінансування компенсацій роботодавцям окремих категорій осіб

У нових ДБН «Інклюзивність будівель і споруд» міститься обов’язкова вимога – передбачати універсальні робочі місця з урахуванням потреб людей з інвалідністю при проектуванні

Якщо зарплата працівника-інваліда менша за мінімальну, то нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% все одно здійснюється на суму фактично нарахованої суми

27 березня набрали чинності нові критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів від Держпраці. Розглянемо їх детальніше

Уряд врегулював питання надання щомісячної компенсації непрацюючій працездатній особі, яка доглядає за інвалідом І групи, а також за особою, яка досягла 80-річного віку

Кабмін оприлюднив постанову, якою затверджені критерії та періодичність планових перевірок з охорони праці, зайнятості та працевлаштування інвалідів

Якщо працівник надав копію довідки МСЕК не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ на рівні мінімального страхового внеску не застосовується

Держпраці навела всі трудові права працівників-інвалідів

ЄСВ на суму винагороди за договором ЦПХ має нараховуватися за ставкою 22%

ФОПи, які звільняються від сплати ЄСВ, не зобов’язані його сплачувати та подавати звіт. А ось, якщо звіт подати та визначити в ньому суму ЄСВ, то доведеться сплатити зобов'язання

ДФС нагадує, що з 2019 року фізособи-роботодавці нараховують на зарплату інвалідів ЄСВ за ставкою 8,41%

Уряд затвердив критерії та періодичність планових перевірок з охорони праці, зайнятості та працевлаштування інвалідів

15 квітня 2019 року – дедлайн для сплати штрафних санкцій за непрацевлаштування інвалідів. Розглянемо, чого очікувати підприємствам та фізособам, які використовують найману працю, після цієї дати, а також як захищатись у разі стягнення штрафу Фондом інвалідів через суд