Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2026 році:
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Як підтвердити інвалідність працівника у 2026 році для зарахування до нормативу: роз’яснення ПФУ?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Документи для оцінювання повсякденного функціонування: які потрібні у 2026 році
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
- ПФУ роз’яснив, якими документами у 2026 році можна підтвердити інвалідність працівника для зарахування до нормативу. Зверніть увагу: довідка МСЕК чи витяг експертної команди не є єдиними документами!Аналітика04.09.20263 575
- Із 1 січня 2026 р. за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю передбачено штраф: за прострочення сплати – у розмірі 7% від своєчасно не сплаченої суми, а на недоїмку нараховується пеня – 0,1% за кожен день прострочення03.09.2026136
- Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку виплат роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю. Пропонується протягом 6 місяців компенсувати 50% витрат на зарплату, але не більше однієї мінімальної зарплати01.09.2026235
- Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку адміністрування штрафів і пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, нарахованих, але не сплачених до 1 січня 2026 року. Документ визначає механізм обліку, звірки та стягнення таких боргівВажливо31.08.20261 452
- Попри відсутність форми звіту, роботодавці повинні визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. У статті розповідаємо, як це зробити за ІІІ квартал 2026 рокуАналітика31.08.202633 71110
- Завдяки змінам, внесеним постановою КМУ №1047, працівники, які виконують працю (службу) на ТОТ або на ТБД, не включаються до розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Формально – з 28 серпня 2026 р., але фактично зміна застосовується з 1 січняАналітика28.08.20262 847
- Установлення неповного робочого часу з ініціативи працівника оформлюється поданням працівником заяви та виданням роботодавцем відповідного наказу26.08.2026150
- Південне міжрегіональне управління ДПС роз'яснило порядок обчислення внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Щодо обов'язку його сплати під час простою податківці радять звертатися до Держпраці та Мінекономіки25.08.2026215
- СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Мінфіну про Порядок розгляду ДПС скарг на вимоги зі сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, пені та штрафів. Скарга подається протягом 10 робочих днів, а розгляд триватиме до 20 днів24.08.20261 320
- За Постановою №1047 під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій. Ця норма діє з 1 січня 2026 рокуВажливо24.08.20265 8332
- Роботодавець підготувати простір й навчати колектив: проводити інструктажі для всіх працівників щодо толерантної взаємодії та підтримки колег з інвалідністю, організовувати наставництво й надавати робочу інформацію у доступних форматах19.08.202667
- Закон суттєво змінює підхід до підтримки родин, у яких народжуються або виховуються діти з інвалідністю. Розмір базової величини, починаючи з 2027 р. встановлюватиметься у законі про Держбюджет і не може бути меншим за 4000 грнВажливо19.08.20266 4342
- Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 – до 19 серпня (включно)Відзвітувати щодо внесків за ІІ кв. 2026 р. слід було б до 10 серпня, але форми не затвердили, тож до ДПС нічого не подаємо. А от обовʼязок зі сплати залишається й це треба зробити до 19 серпня (включно). Якщо не сплатити вчасно, на роботодавця чекатиме штрафВажливо18.08.202621 3808
- ДПС нагадує про відповідальність за несвоєчасну або неповну сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. За порушення передбачено фінансові санкції, штрафи до 50% суми, пеню 0,1% на день та безстрокову давність щодо стягнення18.08.2026186
- Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть сплачувати ЄСВ за ставками від 5,3% до 8,41%. Водночас ФОП та самозайняті особи зі статусом інвалідності повністю звільняються від сплати внеску за себе за умови отримання пенсії чи соцдопомоги17.08.2026256
- Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має: забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством. Про це та інші обовʼязки – у новині14.08.2026257
- Інвалідність працівника породжує додаткові обов’язки роботодавця, але не означає автоматичного права працівника на будь-яку бажану форму організації праці. Водночас роботодавець не повинен формально відмовити у проханні про адаптацію13.08.2026147
- Внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, військовий збір платниками ЄП ІІІ групи (за новими рахунками), екоподаток, рентна плата, єдиний податок для III групи, туристичний збір. Загалом з десяток податків та зборів, які слід сплатити за ІI кв. 2026 р.Важливо13.08.20262 175
- ДПС наголосила, що платники помилково перераховують кошти на бюджетні рахунки, відкриті за кодом класифікації доходів бюджету 50070100 щодо внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення сплати такого внеску12.08.20262 713
- З січня 2025 року підтвердженням інвалідності є витяг з рішення експертної команди, який часто надається в електронній формі. Як його отримати та перевірити актуальність, які права має працівник з інвалідністю і які пільги роботодавець, – читайте у статтіАналітика11.08.20264 254
- Кабмін планує оновити перелік професій, які не враховуються при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. До списку хочуть додати працівників, які виконують обов’язки на територіях активних бойових дій10.08.20265 673
- У ТЦК пояснили, що сам факт онкологічного захворювання у родича не дає автоматичного права на відстрочку. Вирішальним є наявність інвалідності I чи II групи або офіційного медичного висновку про потребу в постійному сторонньому догляді09.08.2026238
- ВРУ 18 серпня може розглянути законопроєкт №14191, який реформує систему державної підтримки осіб з інвалідністю з дитинства, дітей з інвалідністю та їхніх сімей. Планується перехід від грошових виплат до комплексної моделі підтримки із соціальними послугами07.08.20261 055
- Мінекономіки повторно оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідічністю. Документ передбачає уточнення кола осіб, вимоги до зарплати та нові підстави для відмови06.08.20262 300
- З 1 січня 2026 року запрацював Закон України від 15.01.2025 №4219-IX щодо щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Він приніс не лише новий механізм розрахунку та сплати, а й купу запитаньАналітика05.08.20261 652
