ЄСВ на суму винагороди за договором ЦПХ має нараховуватися за ставкою 22%

ФОПи, які звільняються від сплати ЄСВ, не зобов’язані його сплачувати та подавати звіт. А ось, якщо звіт подати та визначити в ньому суму ЄСВ, то доведеться сплатити зобов'язання

ДФС нагадує, що з 2019 року фізособи-роботодавці нараховують на зарплату інвалідів ЄСВ за ставкою 8,41%

Уряд затвердив критерії та періодичність планових перевірок з охорони праці, зайнятості та працевлаштування інвалідів

15 квітня 2019 року – дедлайн для сплати штрафних санкцій за непрацевлаштування інвалідів. Розглянемо, чого очікувати підприємствам та фізособам, які використовують найману працю, після цієї дати, а також як захищатись у разі стягнення штрафу Фондом інвалідів через суд

Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію? Розглянемо у статті

У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується подовжити на 5 років строк дії «нульової» ставки з ПДВ за операціями з постачання товарів та послуг, що виготовляються та постачаються організаціями чи підприємствами осіб з інвалідністю

Якщо ФОП є особою з інвалідністю та отримує соцдопомогу, то підтвердженням встановлення інвалідності є довідка МСЕК. Її слід надати до контролюючого органу за місцем реєстрації

ФОПи та члени фермерського господарства звільняються від сплати за себе ЄСВ, якщо отримують пенсію за віком або є особами з інвалідністю. Відповідно вони звіт з ЄСВ не подають

Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом

Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?

Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані

Мінсоцполітики не вбачає за можливе звільнити від сплати ЄСВ адвокатів-пенсіонерів та інвалідів

Держпраці наголосила, що якщо в довідці МСЕК зазначено «непрацездатна», працевлаштувати таку особу не можна

Такі зміни до Закону про ЄСВ передбачені Законом від 23.11.2018 р. №2628-VIII

ВРУ провалила закон про штрафи для бізнесу за непрацевлаштування осіб з інвалідністю

ФСС наголосив, що особам з інвалідністю допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі не меншому за обчислений з мінзарплати

Уряд 14 листопада затвердив зміни до складу Ради у справах осіб з інвалідністю

4 листопада 2018 року набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо застосування терміну «особа з інвалідністю» та похідних від нього»

Інформація не впливає на показники підсумкових рядків у таблиці 1 звіту з ЄСВ і на сплату ЄСВ

27 вересня Мінсоцполітики направило до ДРС проект свого наказу «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». Але ДРС ще його не погодила

Держпраці у Дніпропетровській області надала роз’яснення щодо трудових прав інвалідів

Оприлюднено проект нової редакції «Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік»

Запровадження цієї системи надає можливість людині з інвалідністю отримати у найкоротші строки засіб реабілітації, що відповідає усім її індивідуальним потребам та вимогам

Юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку єдиного соцвнеску у розмірі 22%

У разі самостійного придбання потерпілим путівки, Фонд соцстраху компенсує її вартість у розмірі, що не перевищує граничні розміри витрат, встановлені ФСС

Яким чином підприємству забезпечити виконання вимог закону щодо працевлаштування інвалідів: подати звіт до центру зайнятості та чекати, поки така охоча особа знайдеться чи шукати самому? У цього питання виявилася довга і складна історія, яку ми проаналізуємо на прикладах зі судової практики

Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для інвалідів не супроводжується його обов’язком займатись пошуком інвалідів для працевлаштування (постанова ВС від 26.06.2018 р. у справі № 806/1368/17)

26 липня на засіданні Уряду прийнято постанову КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 8 грудня 2006 р. № 1686 і від 31 січня 2007 р. № 80»

ДФС наголошує, що роботодавець нараховує ЄСВ працюючій особі з інвалідністю на суму зарплати у розмірі 8,41%, починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК