Штрафи за неподання звіту та несплату внеску за осіб з інвалідністю: повторно оприлюднено проєкт Порядку

1. Хто має сплачувати внесок?
2. Які штрафи можуть бути застосовані?
3. Який порядок нарахування пені за несплату внеску?

12 листопада 2026 року СПО профспілок оприлюднив повторно проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження Порядку прийняття рішення посадовою особою податкового органу про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». Вперше він це зробив у травні 2026 року, тоді норми проєкту ми аналізували в окремій статті. Також 10 липня 2026 року проєкт Порядку також оприлюднювала ДПСУ, про що ми писали тут.

Цей Порядок визначає процедуру прийняття рішення посадовою особою податкового органу про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

У разі затвердження він набере чинності з дня його офіційного опублікування. 

• Ознайомитися з проєктом Порядку можна за посиланням
• Додаток 1 до Порядку 
• Додаток 2 до Порядку 
• Додаток 3 до Порядку 
• Додаток 4 до Порядку 

Хто має сплачувати внесок?

Нагадаємо, що платниками внеску є роботодавці: юридичні особи та ФОПи. Для юросіб не має значення форма власності, підпорядкування чи організаційно-правова форма.

Обов’язок зі сплати внеску виникає не в кожного роботодавця, а лише за одночасного виконання трьох умов:

• роботодавець використовує працю фізичних осіб за трудовим договором, контрактом, контрактом про проходження служби або на інших умовах, передбачених законом (ЦПХ не враховуються);
• середньооблікова кількість штатних працівників за календарний квартал становить 8 і більше осіб;
• у цьому ж кварталі роботодавець не виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Отже, платником внеску є роботодавець, який має 8 і більше штатних працівників за квартал і не виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

Які штрафи можуть бути застосовані?

Передусім нагадаємо норми ст. 20-1 Закону №875 в редакції Закону №4219: якщо внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачено несвоєчасно або не в повному обсязі, до платника внеску застосовуються фінансові санкції.

Суми внеску, які були несвоєчасно нараховані та/або не сплачені у встановлені строки, підлягають стягненню з нарахуванням пені та застосуванням штрафів.

У ст. 20-1 Закону №875 передбачено кілька видів штрафів. Унаочнимо їх у таблиці нижче.

Штрафи, які загрожують платникам внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Який порядок нарахування пені за несплату внеску?

Пеню можуть застосувати до неплатника внеску податківці. Але й у разі самостійного виявлення платником несплачених або несвоєчасно сплачених сум внеску такий платник зобов’язаний сплатити його з нарахуванням пені. При цьому самостійне усунення порушення (сплата внеску, не чекаючи вимоги) не звільняє від нарахування і сплати пені.

На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Пеня нараховується з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.

Документи, які є підставою для нарахування пені:

• документи, що підтверджують суму внеску та строк його сплати, – Звіт (із додатним значенням);
• рішення про донараховані суми внеску за актами документальних перевірок;
• рішення суду.

Формула та приклад розрахунку пені

У проєкті Порядку зазначається не тільки формула, а навіть приклад розрахунку пені. Наведемо їх далі.

Формула розрахунку суми пені

Приклад нарахування пені

Сума недоїмки або сума своєчасно несплаченої суми внеску станом на 21 травня 2026 року становить 9 000 гривень. Платник 04 червня 2026 року здійснює сплату платежу в сумі 5 000 гривень.

На фактично сплачену суму недоїмки (5 000 грн) нараховується пеня.

Приклад: Y = 5 000 грн × 15 днів × 0,1 %, Y = 75,00 гривні.

Таким чином, нарахована пеня становить 75 грн 00 копійок.