Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 850
- Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається, як роботодавцями, так і платниками внеску. Тобто ДПС вважає за необхідне подавати такий звіт всім роботодавцям незалежно від обовʼязку сплати самих внесківВажливо12.05.202614 74115
- Гетманцев вважає, що владі потрібно запровадити: терміни відтермінування строків подання звітності; мораторій на застосування штрафів і санкцій; офіційне роз'яснення для бізнесу та невідкладне затвердження форми звіту та механізму подання.Важливо12.05.20264 463
- Пенсійний фонд оприлюднив проєкт змін до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю. Документ передбачає нові питання, уточнення термінології та зміни відповідальних підрозділів08.05.202683
- Кого з 2026 року стосується норматив 2%? Чи всі заклади охорони здоров’я мають його застосовувати? Як рахувати норматив для роботодавця – закладу охорони здоров’я, в якого працює від 8 до 25 працівників? Аналізуємо законодавство у цій статтіАналітика07.05.20268771
- Згідно з Законом №875 відзвітуватися про внески підприємства повинні до 10.05.2026 року включно. Але станом на 6 травня нової форми звітності не затверджено. Бізнес просить терміново вирішити це питання06.05.20262 434
- Якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то його фактично нарахована зарплата з урахуванням зайнятості також має бути більшою від мінімальної. Якщо ця вимога не виконується, то враховувати таку працюючу особу з інвалідністю до нормативу не можна05.05.20263711
- Держпраці у листі від 04.03.2026 р. наголошує на можливості зарахування до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які були звільнені не в останній день місяця або прийняті на роботу не в перший день місяцяАналітика05.05.20264 308
- Основним інструментом є Електронний кабінет платника податків, через який платники можуть: подавати звітність; сплачувати податки та єдиний внесок; отримувати довідки; вести офіційне листування з податковими органами04.05.202645
- ФОПам, що набули статус пенсіонера та отримують відповідно до закону пенсію, або є особами з інвалідністю окремо повідомляти податковий орган про такий статус не потрібно04.05.2026115
- Повідомлення ПФУ про спецстатус тих, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт порядку та формОприлюднено проєкт Порядку повідомлення ПФУ про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, а також форм документів для набуття або втрати відповідного статусу04.05.20261 162
- З 2026 року роботодавці повинні подавати до ДПС щоквартальну звітність про внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті, проте 11 травня є граничним строкомВажливо22.04.20269 065
- У Міністерстві оборони України пояснили механізм нарахування й виплати військовослужбовцям у 2026 році одноразової грошової допомоги у разі встановлення інвалідності або часткової втрати працездатності21.04.2026117
- Чинне законодавство передбачає не лише рівні права, а й додаткові гарантії для працівників з інвалідністю. Зокрема, більш тривалу щорічну відпустку – для працівників з інвалідністю 1 і 2 груп – 30 календарних днів, 3 групи – 26 календарних днів20.04.2026169
- Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І-ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праціАналітика20.04.20268 78213
- 31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092, який передбачав включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю17.04.2026117
- Роботодавець забезпечує умови для працівників з порушенням слуху: доступний вхід, безбар’єрні маршрути, візуальні вказівники, інструкції з жорстким перекладом, індукційні петлі, послуги перекладу та інші необхідні мінімуми16.04.202637
- 16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)Важливо16.04.202610 9744
- Форму розгляду визначають відповідно до критеріїв, установлених законодавством. Водночас додатково в направленні на оцінювання може бути зазначена бажана форма розгляду — зі слів пацієнта15.04.202637
- Роботодавці можуть сплачувати ЄСВ за пільговими ставками: 8,41% – при працевлаштуванні осіб з інвалідністю; 5,5% – якщо їх не менше 50% штату і їхній фонд оплати праці ≥ 25%; 5,3% – для підприємств УТОГ та УТОС за тих самих умов14.04.2026210
- У 2026 році роботодавці востаннє сплачують адміністративно-господарські санкції за 2025 рік відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Фонд вже виклав реквізити рахунків для сплати штрафів для всіх областей та м. Києва на 2026 р.Важливо13.04.20264 002
- Інформацію про одноразову грошову доплату 1500 грн пенсіонери можуть перевірити в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ. Докладніше про це далі в новині10.04.2026132
- З 1 січня 2025 року інвалідність в Україні встановлюється експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування особи, що формуються в закладах охорони здоров’я. Залежно від ступеня втрати працездатності є три групи інвалідності – І, ІІ, ІІІ10.04.202684
- Супровід буде системний: допомога у виборі системи оподаткування ще на старті; при отриманні грантів; пояснення кожного кроку — без складної мови і бюрократії та підтримка вже в процесі роботи бізнесу, а не тільки на етапі відкриття10.04.202620
- Представництво не можна штрафувати через суд як окремого суб’єкта. Якщо позов подано саме до представництва — справу закриють. Фонд має змінювати підхід до стягнення санкцій. Проте для цього слід внести зміни у діюче законодавство09.04.202641
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20264 5873
