Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 685
- Зокрема, врегульовано питання фінансування Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю допомоги на поворотній та безповоротній основі роботодавцям для створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю29.05.20252 219
- На період війни інвалідність військовослужбовця продовжується, навіть якщо строк повторного огляду вже минув. Але для звільнення з підстави наявності інвалідності до рапорту слід додавати нотаріально посвідчену копію довідки МСЕК26.05.2025159
- В Україні працюють мобільні ЦНАПи та цифрові валізи – щоб кожен українець міг отримати необхідні послуги незалежно від життєвих обставин. Про це – докладніше в інфографіці24.05.2025148
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.2025273
- Статус особи з інвалідністю внаслідок війни можуть отримати і військові, і цивільні, які постраждали через бойові дії. Подати заяву можна в ЦНАПі або онлайн16.05.202582
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025197
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.2025925
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.202585
- Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може використати інші відпустки («бойова», «чорнобильська»)13.05.20256 388
- Завдяки змінам до Положення врегульовано питання, пов'язані з формуванням та надсиланням уточнених розрахунків сум адмінштрафів, що підлягають сплаті у звʼязку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю13.05.2025273
- З 1 січня 2026 року буде розширено 4% квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю на всі сфери; змінено підхід до визначення можливостей праці, впроваджено соцсупровід на робочому місці. Також буде замінено адмінштраф на цільовий внесок12.05.20255 4421
- Отримати компенсацію можуть усі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Компенсація поширюється і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії07.05.202593
- Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях — кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з вимогами до конкретної посади, що встановлені законодавством06.05.2025123
- Серед опитаних роботодавців 92% не відчувають підтримки з боку держави, агентств з працевлаштування та громадських організацій при пошуку працівників з інвалідністю05.05.2025106
- Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджено витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, то до його зарплати застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%01.05.20252 5813
- За словами Гетманцева, його законопроєкт передбачатиме запровадження квот на працевлаштування ветеранів, учасників бойових дій у бізнесі та держустановах. До того ж планують запровадити компенсацію сплати ПДФО і єдиного соціального внеску за такі робочі місця28.04.2025247
- Київський Центр зайнятості на своїй офіційній сторінці у Фейсбуці наголосив, що ще більше українців можуть отримати державну підтримку для створення комфортних і доступних робочих місць для людей з інвалідністю25.04.2025105
- Тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників – ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу23.04.2025155
- За словами Шмигаля, понад 1400 експертних команд здійснюють оцінювання в майже 300 медзакладах, 71 тисяча лікарів працюють в електронній системі та подають направлення без паперів. За перші 3 місяці роботи нової системи ухвалено рішення щодо 130 тисяч людей21.04.2025112
- Для роботодавців встановлено норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця18.04.2025125
- Заяву можна подати двома способами: у паперовій формі — звернувшись до структурного підрозділу з питань ветеранської політики або до ЦНАПу, в електронній формі — через портал чи застосунок Дія18.04.2025113
- Якщо інвалідність встановлено до 01.01.2025, то у такому випадку потрібно подати заяву через Електронний кабінет особи з інвалідністю на первинну реєстрацію в системі Мінсоцполітики зі сканкопією довідки17.04.2025246
- Тепер самозайняті ветерани з інвалідністю, ФОПи, а також ті, хто тільки планує розпочати бізнес, можуть отримати від 80 до 120 тисяч гривень на облаштування робочого місця – зокрема на пандуси, підйомники або спеціальні меблі16.04.202567
- Доволі поширеним є уявлення, що наявність певного діагнозу автоматично означає інвалідність. Діагноз ≠ інвалідність: що це означає? Чи завжди після видалення органу встановлюється інвалідність? Як працює система оцінювання?15.04.2025161
- Змінами передбачено, що відомості, які містяться в індивідуальній програмі, відображатимуться в електронному кабінеті особи на Соціальному вебпорталі електронних послуг Мінсоцполітики (за технічної можливості)15.04.2025225