Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 720
- Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів. Вона охоплює всі етапи працевлаштування: від створення резюме та проходження онлайн-навчання до підбору вакансій, а також надає доступ до грантових програм16.06.202563
- ФОПи, які мають статус особи з інвалідністю, у 2025 році можуть бути звільнені від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе за певних умов. Коли діє таке звільнення для ФОПа з інвалідністю? Які документи потрібні для оформлення та які особливості процедури?16.06.20257 358
- Черногоренко радить подати у Резерв+ запит на виправлення даних. Коли надійде відповідь, потрібно буде оновити еВОД. Якщо інвалідність все ще не буде видно у документі, тоді треба йти до районної установи соцзахисту та актуалізувати свої дані05.06.20251 290
- Якщо термін дії довідки до акта огляду в МСЕК закінчився до 01.01.2025, а повторний огляд не пройдений, то до 01.07.2025 щодо такого працівника застосовують ставку єдиного внеску 8,41%, а починаючи з 01.07.2025 – 22%04.06.2025372
- Отримати компенсацію можуть всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Виплати поширюються і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії03.06.2025123
- Чи однакові розрахунки середньооблікової кількості штатних працівників для звітності до Держстату та до ПФУ? Чи можуть бухгалтера брати дані для об’єднаного звіту з №1-ПВ? Чи включати мобілізованих до середньооблікової кількості штатних працівників?Аналітика03.06.202514 4884
- За новими правилами Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично перераховуватиме суму санкції, якщо до 31 березня буде змінено дані у Реєстрі соцстрахування. До 10 червня роботодавець отримає уточнений розрахунок02.06.20251 361
- Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк, керуючись відповідною нормою у законодавстві02.06.202519 804
- В умовах перехідного періоду, коли не всі працівники вже пройшли новий медогляд з метою підтвердження інвалідності, роботодавці намагаються захистити право застосовувати ставку 8,41% ЄСВ всіма можливими документами. Проте ДПС наполягає: для ЄСВ це не спрацює!Аналітика29.05.20255 4612
- З 1 квітня 2025 р. окремі категорії осіб мають пройти оцінювання повсякденного функціонування. Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи, і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк29.05.2025169
- Зокрема, врегульовано питання фінансування Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю допомоги на поворотній та безповоротній основі роботодавцям для створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю29.05.20252 245
- На період війни інвалідність військовослужбовця продовжується, навіть якщо строк повторного огляду вже минув. Але для звільнення з підстави наявності інвалідності до рапорту слід додавати нотаріально посвідчену копію довідки МСЕК26.05.2025202
- В Україні працюють мобільні ЦНАПи та цифрові валізи – щоб кожен українець міг отримати необхідні послуги незалежно від життєвих обставин. Про це – докладніше в інфографіці24.05.2025181
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.2025331
- Статус особи з інвалідністю внаслідок війни можуть отримати і військові, і цивільні, які постраждали через бойові дії. Подати заяву можна в ЦНАПі або онлайн16.05.202595
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025228
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.2025965
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.202594
- Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може використати інші відпустки («бойова», «чорнобильська»)13.05.20256 557
- Завдяки змінам до Положення врегульовано питання, пов'язані з формуванням та надсиланням уточнених розрахунків сум адмінштрафів, що підлягають сплаті у звʼязку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю13.05.2025288
- З 1 січня 2026 року буде розширено 4% квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю на всі сфери; змінено підхід до визначення можливостей праці, впроваджено соцсупровід на робочому місці. Також буде замінено адмінштраф на цільовий внесок12.05.20255 5011
- Отримати компенсацію можуть усі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Компенсація поширюється і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії07.05.2025115
- Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях — кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з вимогами до конкретної посади, що встановлені законодавством06.05.2025151
- Серед опитаних роботодавців 92% не відчувають підтримки з боку держави, агентств з працевлаштування та громадських організацій при пошуку працівників з інвалідністю05.05.2025122
- Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджено витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, то до його зарплати застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%01.05.20252 9143