Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Інваліди»
Новин: 653
- 27 лютого Зеленський підписав Закон №4219, а 28 лютого його опубліковано. Він передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування таких осіб до Фонду соцзахистуВажливо28.02.202529 8162
- Cеред основних змін у кабінеті – оновлений дизайн: інтерфейс став більш інтуїтивно зрозумілим та сучасним; зручна навігація – спрощена структура для ще комфортнішого користування27.02.202573
- Витяг містить результати оцінювання функціонального стану людини, висновки щодо її стану здоров’я, надання статусу інвалідності. Якщо відповідна установа вимагає офіційне підтвердження автентичності, то протокол перевірки є додатковим підтвердженням26.02.2025477
- Особа з інвалідністю для працевлаштування подає паспорт, трудову книжку, документ про освіту, довідку МСЕК, виписку з акта-огляду МСЕК (строк, група інвалідності, причина), індивідуальну програму реабілітації25.02.20252 529
- Для отримання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни через Дію достатньо мати довідку про участь у бойових діях та довідку про інвалідність від МСЕК або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи25.02.202543
- Строк інвалідності для тих, хто мав проходити повторний огляд з 1 січня 2025 року, але не пройшов його своєчасно, автоматично продовжено до 30 червня. МОЗ розʼяснило, як отримати документальне підтвердження24.02.2025427
- Урядом внесено зміни до механізму компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. ФОПи та самозайняті особи матимуть право на компенсацію за облаштування своїх місць проведення діяльності21.02.2025169
- За змінами дані надходитимуть через взаємодію з Єдиною інформаційною системою соцсфери. Завдяки цьому відомості про встановлення або зміну групи інвалідності відображатимуться у Резерв+ автоматично або за запитом людини17.02.2025309
- Фахівці Держпраці розповіли про важливі нововведення, що запроваджуються у сфері праці та соціального страхування. Зокрема, це стосується змін у роботі осіб з інвалідністю, відновлення права сумісників на лікарняні14.02.20252 152
- Чому не всі відстрочки продовжуються автоматично? Чому люди з інвалідністю мають відстрочку на три місяці, а не на рік, як було раніше? Чому не можна продовжити студентську відстрочку до кінця семестру? Про це все – далі у новині14.02.20252 8632
- Фахівці ПФУ у своєму розʼясненні зауважили, що усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними. Тож доки довідка МСЕК є дійсною, застосовується ставка ЄСВ 8,41%14.02.202595 3302
- Особи з інвалідністю можуть пройти оцінювання у період з 1 січня до 30 червня включно (за умови, що рішення за результатами оцінювання буде прийнято не пізніше 30 червня), а строк, на який їм встановлено інвалідність, автоматично продовжено до 30 червня12.02.2025230
- Як і раніше, виконувати норматив повинні всі роботодавці, у т.ч. ФОПи. Але є винятки. Не потрібно виконувати норматив лише роботодавцям з кількістю працівників до 8 осіб та представництвам іноземних компаній, які не є юрособамиВажливо11.02.20257 968
- Яким документом зараз підтверджується інвалідність працівника і ставка ЄСВ 8,41%? Чи довідки МСЕК далі є чинними? Чи потрібно отримати нові документи для підтвердження інвалідності?Аналітика10.02.202512 89812
- У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій10.02.2025110
- Такі особи з інвалідністю отримали можливість пройти оцінювання в період з 1 січня до 30 червня 2025 року включно, а строк, на який їм встановлено інвалідність, буде автоматично продовжено до 30 червня 2025 року08.02.2025817
- Законом №4219 запроваджується з 2026 року здійснення роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю та виплата державою компенсації витрат на такі заходиАналітика06.02.2025405
- Хто з роботодавців буде сплачувати внески? Яким буде розмір внеску? Якими будуть обов’язки роботодавців щодо внесків? В які строки сплачувати внески та звітувати?Аналітика06.02.202510 746
- Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни?Аналітика05.02.202521 8189
- Його доповнять новою Формою надання інформації про створення підприємствами, установами, організаціями, фізособами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю04.02.20251 299
- Відмова в укладенні трудового договору через інвалідність недопустима, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан здоров’я перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці інших осіб, загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю31.01.202598
- У 2025 році роботодавці, що не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити відповідні санкції. У разі допущення помилок роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни до Держреєстру30.01.2025218
- Законопроєктом №12209 пропонується запровадити новий вид страхової виплати у зв’язку з проходженням реабілітації відповідно до медичних показань. Також профспілки зупинилися на негативних моментах змін24.01.20251 477
- Сума штрафу визначається в розмірі середньої річної зарплати на підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, його розмір удвічі менший14.01.20255 453
- Чи скасовується статус інвалідності? Навіщо потрібне оцінювання функціонування людини у сфері зайнятості? Чи можуть після проведення оцінювання функціонування скасувати статус інвалідності?11.01.2025460