Всеукраїнська аграрна рада звернулася до Прем’єр-міністра України Юлія Свириденко з проханням терміново врегулювати ситуацію зі звітністю щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
У зверненні зазначається, що з 1 січня 2026 року набрав чинності Закон України №4219-ІХ, який змінив порядок працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати відповідного внеску. Зокрема, замість щорічного звітування запроваджено щоквартальний розрахунок нормативу та подання звітності.
Водночас форма звітності, яку має затвердити Міністерство фінансів України на перехідний період, станом на сьогодні відсутня.
«Тобто згідно з Законом №875-ХІІ, відзвітуватися підприємства повинні до 10.05.2026 року включно. Але станом на сьогодні нової форми звітності не затверджено», – йдеться у зверненні.
Попри це, підприємства вже зобов’язані подати звітність за І квартал протягом 40 календарних днів після його завершення, тобто до 10 травня 2026 року, а сплатити внесок – протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту, до 20 травня.
ВАР наголошує, що відсутність затвердженої форми звітності унеможливлює виконання вимог законодавства та створює ризики застосування фінансових санкцій до бізнесу.
«Підприємства вже повинні подати звітність та за тиждень сплатити внесок, але зробити це у відповідності до вимог закону без затверджених підзаконних актів неможливо», – підкреслюється у зверненні.
Зокрема, закон передбачає штраф у розмірі 7% за несвоєчасну сплату внеску, до 10% за донарахування за кожен звітний період (але не більше 50%), а також відповідальність за неподання або несвоєчасне подання звітності та пеню у розмірі 0,1% за кожен день прострочення.
У зв’язку з цим #ВАР закликає Кабінет Міністрів України прискорити затвердження форми звітності, відтермінувати строки подання звітності та сплати внеску, а також скасувати застосування штрафних санкцій до моменту врегулювання відповідної процедури.
Нагадаємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
***
Докладніше про розрахунок нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та про внески ми писали в таких матеріалах:
- До 20 травня сплатіть внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: таблиці з рахунками від редакції
- Звітність з внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026 та його сплата: коли настає перший обовʼязок?
- Сплата внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: чи коригувати фінрезультат на податкову різницю?
- Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
- Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 р.: аналіз Постанови №490 та практичні нюанси
- За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – внески замість штрафу! Як це буде у 2026 році?
- Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: хто з роботодавців сплачує, а хто – ні?
- Сплата цільового внеску замість працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: перелік рахунків від ДПС
