До 15 квітня роботодавці мають сплатити штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 році

Підприємство оформлює окремі накази з кадрових питань (заробітна плата, премії) та окремі накази щодо основних засобів. Виникла потреба оформити наказ про списання основних засобів, що втратили виробниче призначення. У якій групі внутрішніх наказів доцільно реєструвати та зберігати такий наказ – серед кадрових наказів чи серед наказів щодо обліку та руху основних засобів підприємства

ФО – контролююча особа, яка подає до контролюючого органу скорочений Звіт, оскільки не має можливості забезпечити складання фінзвітності КІК, зобов’язана подати Додаток КІК до Декларації, незалежно від наявності чи відсутності об’єктів оподаткування

Я зареєстрований як ФОП 3 групи (ІТ-послуги), знаходжусь та працюю в Україні. Нещодавно уклав контракт з польською компанією. Замовник пропонує перераховувати винагороду на мій рахунок, відкритий у польському банку, щоб уникнути зайвих банківських комісій. Чи можу я отримувати кошти на іноземний рахунок, не переказувати їх в Україну, але при цьому самостійно декларувати ці суми та чесно сплачувати 5% єдиного податку? Які існують ризики такої моделі роботи?

У ПН при вивезенні товарів на експорт у гр. «Інформація про операцію з вивезення товарів за межі митної території України:» при відсутності договору, зазначають дату та номер іншого документа, відомості про який внесено до митної декларації

Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?