Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 819
- Комітет ВРУ рекомендує прийняти законопроєкт №14389 щодо посилення гарантій працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат19.02.2026564
- Відмова у працевлаштуванні лише з підстави необхідності таких заходів може розцінюватися як порушення трудового законодавства. Особи з інвалідністю мають право працювати на рівних умовах з іншими працівниками – і це не привілей, а гарантоване законом право19.02.2026100
- З 26 січня змінився Порядок видачі медвисновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років. Тепер установлення у дитини медпоказань для встановлення їй інвалідності та оформлення відповідного висновку здійснюється ЛКК за місцем медобслуговування дитини17.02.2026406
- Чи можна застосовувати нотаріально засвідчену копію витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи замість паперового оригіналу для нарахування роботодавцем ЄСВ у розмірі 8,41%? Наводимо відповідь ДПС16.02.2026265
- Роботодавці при сплаті внесків складають звіти й подають їх до ДПС протягом 40 к.дн. за останнім днем звітного кварталу та сплачують внесок протягом 10 к.дн. граничного дня звітування. Вперше відзвітувати слід до 11 травня, а сплатити – до 20 травняВажливо16.02.20262 8784
- Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у кварталі – 8 і більше та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо13.02.20262 6262
- За результатами І кварталу роботодавці вже мають вперше сплатити внески. Гетманцев наголосив, що Уряд повинен дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами щодо сплати внеску та якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні актиВажливо11.02.20264 609
- Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає механізм оцінки роботодавців Держпраці для підтвердження права на пільги як підприємств трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю11.02.2026142
- Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, яким пропонується затвердити новий Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконанняВажливо03.02.20262 009
- У ВРУ зареєстровано урядовий законопроєкт №14411, який пропонує надавати пільги водіям з інвалідністю або тим, хто їх перевозить, лише за наявності спеціального розпізнавального знака та підтвердних документів30.01.2026106
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку у зручний для них час29.01.2026158
- З 2026 року норматив працевлаштування людей з інвалідністю розраховується щокварталу, а не щороку, і вимагає, щоб нарахована зарплата працівника з інвалідністю перевищувала МЗП28.01.2026214
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14389, який має посилити гарантії працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат26.01.2026170
- Уряд планує запровадити подвійне зарахування до нормативу працевлаштованих осіб з інвалідністю І групи та деякі категорії з ІІ групою інвалідності. Докладніше про це – у повідомленні від Гетманцева22.01.20261 1131
- Що треба знати роботодавцю про нові правила обладнання робочого місця осіб з інвалідністю у 2026 р.?Загальними вимогами до простору та безпеки є забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів20.01.2026957
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202674
- Звільнення особи з інвалідністю допускається у випадках, коли за висновком Експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (МСЕК) стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків19.01.202687
- При прийомі на роботу працівнику з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін. Інвалідність є поважною причиною для дострокового розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк, за ініціативою працівника14.01.202699
- Якщо автомобіль, обладнаний для перевезення осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, визнано гуманітарною допомогою, його ввезення на митну територію України не оподатковується акцизним податком09.01.202685
- З 2026 року замість адміністративно-господарських санкцій маємо внески для роботодавців, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як їх рахуватимуть - нагадала на прикладах адвокатка Д. Тарасенко07.01.2026430
- «Дія.Бізнес Інклюзія» – це навігаційний інструмент про те, як зробити сервіси та офіси зручнішими для всіх клієнтів, а роботу — комфортною для співробітників з різними потребами07.01.202644
- Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітностіАналітика05.01.202624 1809
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення три законопроєкти, що передбачають передання адміністрування ЄСВ від ДПСУ до Пенсійного фонду України з метою посилення контролю, підвищення сплати внеску та зменшення недоїмки05.01.20261 427
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.2026720
- Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»Важливо02.01.20262 411
