Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
- КМУ затверджено постанову щодо переліку показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нею ж визначено порядок та строки інформування КМУ щодо відповідних показників. Докладніше про новації розповімо, коли зʼявиться текст постановиВажливо18.12.20252 3402
- На думку Галини Третьякової, система підтримки має складатися з трьох основних компонентів: виплати, соціальної послуги та інфраструктури, яка повинна базуватися на громадах15.12.2025104
- Згідно з результатами, 85% опитаних компаній уже мають у складі працівників-ветеранів, переважно у частці до 5% персоналу. Понад дві третини компаній запровадили освітні програми чи тренінги з адаптації15.12.202548
- Дискримінацією вважаються не лише пряма відмова у прийнятті на роботу, а й встановлення необґрунтованих вимог, створення перешкод у виконанні трудових функцій або уникнення виконання обов’язку з адаптації робочого місця12.12.202598
- За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів11.12.202564
- Законом №4219 внесені зміни до санкціях за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для цього поки тільки в проєкті вже розроблено Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування таких осібАналітика11.12.20258 4195
- З 9 грудня 2025 р. для оформлення відстрочки за п. 6-14 додатку 5 додатково слід подавати ідентифікаційний код повнолітньої особи, стосовно якої військовозобов’язаним здійснюється опіка, піклування чи постійний догляд або яка перебуває на його утриманніВажливо09.12.202513 160
- 1,1 млрд грн планується залучити до створеного Держфонду соцзахисту осіб з інвалідністю, на якому акумулюватимуться штрафи за недотримання вимог для працевлаштування осіб з інвалідністю з подальшим спрямуванням коштів на створення належних умов для таких осіб08.12.2025295
- Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке вдосконалює процедуру автоматичного продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації для окремої категорії військовозобов’язаних05.12.20251 094
- Заступниця Міністра соцполітики наголосила на необхідності посилення кадрового потенціалу в соціальній сфері та розвитку фахової підготовки для роботи з ветеранами й людьми, які пережили травматичний досвід05.12.202590
- Всі підстави для відстрочки від призову визначені ст. 23 Закону про мобілізацію. Законопроєкт №14239 не пропонує жодних змін до цієї статті. Тому навіть у разі його прийняття особи з інвалідністю ІІІ групи права на відстрочку не втратять05.12.20253 731
- З 2026 року замість щорічного нормативу роботодавці будуть зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу. Звітність про виконання нормативу також подаватиметься щокварталу у складі єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ03.12.20256 696
- Якщо особа має підстави для відстрочки, але отримала відмову, слід перевірити та актуалізувати свої дані у системах Мінсоцполітики. В обох випадках фахівці міністерства радять актуалізувати дані про людину з інвалідністю03.12.2025284
- Держпраці у порядку може проводити перевірки роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Але на сьогодні планові перевірки не проводяться02.12.2025281
- Наразі послуга доступна онлайн, якщо військовозобов’язаний — єдина повнолітня дитина людини з інвалідністю і в сім’ї є тільки один із батьків. Якщо є інші повнолітні діти або обидва батьки, подати запит не можна28.11.2025169
- Звільнення захищених категорій (вагітні, батьки, особи з інвалідністю та постраждалі від ЧАЕС) – це комплекс перевірок, обов’язків та документальних підтверджень. Судова практика свідчить: будь-яка помилка = поновлення та середній заробіток26.11.2025143
- Зміни розроблено з метою гармонізації українських будівельних норм із міжнародними рекомендаціями та кращими практиками й стандартами, щоб забезпечити доступність середовища для всіх користувачів незалежно від їхніх індивідуальних можливостей26.11.202576
- Особи з інвалідністю звільняються від сплати ЄСВ тільки якщо отримують пенсію або соцдопомогу. Якщо ж виплата пенсії тимчасово припинена, ФОП повинен сплачувати 22% від бази нарахування єдиного внеску24.11.20251 306
- Роботодавці сплачують ЄСВ на зарплату осіб з інвалідністю за пільговою ставкою 8,41%. Ці пільги передбачені і для ФОПів, які наймають відповідну категорію осіб до себе на роботу24.11.2025160
- Допомога у 6500 грн буде спрямована родинам, які проживають у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській та Одеській областях23.11.202588
- Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час20.11.2025131
- Мінфін затвердив Методику верифікації компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю18.11.2025140
- У застосунку «Дія» з’являться нові послуги для ветеранів, осіб з інвалідністю внаслідок війни та родин загиблих військовослужбовців. Частина з них уже проходить бета-тестування17.11.2025126
- Проект розроблено Мінветеранів на підтримку тих, хто віддав своє здоров'я, захищаючи нашу країну. Він зосереджується на персоналізованій допомозі та довготривалій підтримці15.11.2025106
- З 2026 року працівника з інвалідністю зарахують до нормативу лише за трьох умов: основне місце роботи, зарплата вище мінімальної та нормальна або адаптована тривалість робочого часу. А фінсанкції замінять цільовим внеском на підтримку працевлаштуванняВажливо13.11.20252 584
