Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2026 році:
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Як підтвердити інвалідність працівника у 2026 році для зарахування до нормативу: роз’яснення ПФУ?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Документи для оцінювання повсякденного функціонування: які потрібні у 2026 році
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 879
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202680
- Звільнення особи з інвалідністю допускається у випадках, коли за висновком Експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (МСЕК) стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків19.01.202691
- При прийомі на роботу працівнику з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін. Інвалідність є поважною причиною для дострокового розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк, за ініціативою працівника14.01.2026107
- Якщо автомобіль, обладнаний для перевезення осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, визнано гуманітарною допомогою, його ввезення на митну територію України не оподатковується акцизним податком09.01.202687
- З 2026 року замість адміністративно-господарських санкцій маємо внески для роботодавців, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як їх рахуватимуть - нагадала на прикладах адвокатка Д. Тарасенко07.01.2026449
- «Дія.Бізнес Інклюзія» – це навігаційний інструмент про те, як зробити сервіси та офіси зручнішими для всіх клієнтів, а роботу — комфортною для співробітників з різними потребами07.01.202644
- Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітностіАналітика05.01.202625 3819
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення три законопроєкти, що передбачають передання адміністрування ЄСВ від ДПСУ до Пенсійного фонду України з метою посилення контролю, підвищення сплати внеску та зменшення недоїмки05.01.20261 500
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.2026735
- Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»Важливо02.01.20262 594
- Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 рокуВажливо02.01.20266 902
- Лише у 2025 році на проєкт було виділено 177 мільйонів гривень, а з початку дії програми ця сума сягнула 309 мільйонів. Компенсаціями за облаштування робочих місць людей з інвалідністю вже скористалося 3,7 тисячі роботодавців26.12.2025134
- Працівник з інвалідністю враховується у виконання нормативу працевлаштування таких працівників лише за основним місцем роботи, зокрема й на умовах неповного робочого часу. І з 2026 року це не зміниться26.12.2025256
- 50% вартості автоцивілки компенсує страхова компанія, а іншу половину – держава. Поліс стає абсолютно безкоштовним, а його оформлення компенсації – максимально простим та швидким23.12.202594
- З 1 січня 2026 року буде поширено 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами, та впроваджено соцсупровід для людей з інвалідністю на робочому місці23.12.202512 8623
- Через обстріли та життєві обставини буває складно особисто прийти до ЦНАПу. Особливо літнім та іншим маломобільним людям. У такому разі замовляйте послугу виклику цифрової валізи, й адміністратор приїде до вас додому чи в лікарню21.12.2025107
- Зокрема, ухвалено важливі рішення для забезпечення мобільності. Люди з інвалідністю зможуть отримати компенсацію за переобладнання автомобіля20.12.2025150
- Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт щодо формування комплексної державної підтримки та підвищення соціальних гарантій для сімей з особами з інвалідністю18.12.2025297
- Оприлюднено проєкт закону «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб»18.12.2025423
- КМУ затверджено постанову щодо переліку показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нею ж визначено порядок та строки інформування КМУ щодо відповідних показників. Докладніше про новації розповімо, коли зʼявиться текст постановиВажливо18.12.20252 4042
- На думку Галини Третьякової, система підтримки має складатися з трьох основних компонентів: виплати, соціальної послуги та інфраструктури, яка повинна базуватися на громадах15.12.2025123
- Згідно з результатами, 85% опитаних компаній уже мають у складі працівників-ветеранів, переважно у частці до 5% персоналу. Понад дві третини компаній запровадили освітні програми чи тренінги з адаптації15.12.202551
- Дискримінацією вважаються не лише пряма відмова у прийнятті на роботу, а й встановлення необґрунтованих вимог, створення перешкод у виконанні трудових функцій або уникнення виконання обов’язку з адаптації робочого місця12.12.2025102
- За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів11.12.202568
- Законом №4219 внесені зміни до санкціях за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для цього поки тільки в проєкті вже розроблено Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування таких осібАналітика11.12.20259 1235
Головне
- Єдиний сервіс щодо повітряних загроз в Дії з 1 грудня 2026 р.: доручення КМУ
- ПДВ-наслідки переробки імпортної давальницької сировини і подальшого продажу товару у 2026 р.: роз'яснення ДПС
- Заповнення Додатку 4ДФ у новій Єдиній звітності 2026 року: правила та приклади для різних випадків
- Штрафи від ДПС не вважаються узгодженими під час оскарження: рішення Верховного Суду у справі на 5,8 млн грн
- Нова Декларація екологічного податку за 4 кв. 2026 року (з додатками): інструкція із заповнення та подання
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
9 вересня, середа - Податкова резидентність осіб, що виїхали закордон. Доходи, податки, спадщина
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
11 вересня, пʼятниця - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 вересня, пʼятниця - Обстріли та персонал: кадрові рішення, виплати, виробничі травми, перевірки держпраці та документальне оформлення. Що повинен зробити роботодавець та якими документами підтвердити кожну дію, щоб мінімізувати кадрові, фінансові та штрафні ризики.
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 вересня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
