СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”.
Звертаємо увагу, що на початку березня 2026 року цей проєкт вже оприлюднювало Мінекономіки, про що ми писали тут.
Переглянути проєкт змін до Порядку можна за посиланням>>>
Метою прийняття проєкту постанови є удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з числа молоді та ветеранів війни, підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів, а також запровадження додаткових запобіжників від зловживань.
Проєктом акта пропонується:
1) уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:
- осіб з інвалідністю I та II групи;
- осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
- осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
2) встановити вимоги щодо:
- облаштування саме основного робочого місця;
- мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
- сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;
3) розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо);
4) визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання;
5) запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;
6) доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
- отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
- звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
- придбання обладнання у пов’язаних осіб;
- ненадання можливості для проведення попереднього огляду;
7) уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.
Нагадуємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
