19 березня 2026 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №15092 "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" щодо врегулювання питання розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю". Автором його є нардеп В. Гнатенко.
Метою та завданням законопроєкту є закріплення норми щодо врахування працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників при розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Так, пропонується доповнити статтю 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» положенням, згідно з яким:
"Працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників".
Як зазначено у пояснювальній записці, внесення прямої норми до Закону дозволить уникнути правової невизначеності та запобігти неоднаковому застосуванню норм на практиці. Також це сприятиме реалізації принципу неперервності трудових прав, що є важливим як для самих мобілізованих осіб, так і для роботодавців.
Включення таких осіб до чисельності працівників у межах розрахунку нормативів працевлаштування дозволить роботодавцям не зазнавати санкцій через об’єктивне скорочення персоналу. Крім того, це підвищує мотивованість роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими працівниками. Якщо ж таких працівників не враховувати, це створює економічні стимули для їхнього формального звільнення з метою оптимізації чисельності, що суперечить як трудовому, так і соціальному законодавству.
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Нагадуємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
