31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092 "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" щодо врегулювання питання розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю". Це зазначено у карточці законопроєкту.
Нагадаємо, що метою та завданням законопроєкту було закріплення норми щодо врахування працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників при розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Пропонувалося доповнити статтю 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» положенням, згідно з яким:
"Працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників".
Як зазначено у пояснювальній записці, внесення прямої норми до Закону дозволить уникнути правової невизначеності та запобігти неоднаковому застосуванню норм на практиці. Також це сприятиме реалізації принципу неперервності трудових прав, що є важливим як для самих мобілізованих осіб, так і для роботодавців.
Включення таких осіб до чисельності працівників у межах розрахунку нормативів працевлаштування дозволить роботодавцям не зазнавати санкцій через об’єктивне скорочення персоналу. Крім того, це підвищує мотивованість роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими працівниками. Якщо ж таких працівників не враховувати, це створює економічні стимули для їхнього формального звільнення з метою оптимізації чисельності, що суперечить як трудовому, так і соціальному законодавству.
Нагадуємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
