Управління інспекційної діяльності у Харківській області повідомляє, що питання забезпечення прав працівників із інвалідністю та виконання нормативу працевлаштування залишається одним із ключових напрямків контролю Держпраці. Нагадуємо про важливі зміни, які принесла масштабна реформа та ліквідація МСЕК.
Які документи тепер підтверджують статус інвалідності?
Зі зникненням МСЕК оцінювання проводять нові експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Новим офіційним документом, який працівник надає роботодавцю (зокрема, для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%), є витяг з рішення експертної команди.
Зауважимо: усі безстрокові довідки МСЕК, видані раніше, залишаються повністю чинними!
Нові жорсткі правила виконання «інвалідного нормативу»:
Державний контроль у цій сфері посилено. Роботодавцям варто звернути увагу на такі критерії, що діють цьогоріч:
- Щоквартальний контроль: Виконання нормативу (нагадаємо, це 4% від середньооблікової чисельності для компаній, де працює понад 8 осіб, або 1 робоче місце, якщо працює від 8 до 25 осіб) тепер перевіряється Фондом соціального захисту щоквартально.
- Вимога до рівня заробітної плати: Працівник із інвалідністю зараховується у виконання нормативу лише тоді, коли його нарахована заробітна плата є не меншою за розмір мінімальної заробітної плати (у перерахунку на повну ставку, якщо особа працює неповний день).
- Цільовий внесок замість штрафів: Якщо квоту не виконано, замість колишніх адміністративно-господарських санкцій роботодавці сплачують обов'язковий цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
***
Нагадаємо, що у 2026 році зміняться правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
