У резидента Дія Сіті працюють працівники з інвалідністю: ДПС розповіла, у якому розмірі сплачувати ЄСВ

1. Які ставки ЄСВ діють для роботодавців осіб з інвалідністю та для резидентів Дія Сіті?
2. На думку ДПС, ставку ЄСВ 8,41% резиденти Дія Сіті застосовувати не можуть
3. Що вирішила ДПС у своїй ІПК?
4. Поради від редакціх для резидентів Дія Сіті
5. Де почитати більше про ЄСВ та податки з працівників резидентів Дія Сіті?

Коментар до ІПК ДПС від 01.05.2026 №2537/ІПК/99-00-24-03-03

Резиденти Дія Сіті мають багато податкових пільг. Одна з них – спеціальні правила оподаткування зарплати (винагород) найманих працівників та гіг-спеціалістів. Зараз ми поговоримо про правила нарахування ЄСВ резидентами Дія Сіті як роботодавцями.

До податківців звернулася компанія-резидент Дія Сіті із таким запитом: яку ставку ЄСВ нараховувати на зарплату працівника з інвалідністю – 22%, мінімальний страховий внесок чи спецставку 8,41%?

Які ставки ЄСВ діють для роботодавців осіб з інвалідністю та для резидентів Дія Сіті?

З одного боку, ми маємо Закон про ЄСВ (зокрема, ч. 13 ст. 8). Він чітко каже: якщо на підприємстві працює особа з інвалідністю, ставка ЄСВ для неї становить 8,41% від фактичної бази. Ця норма – базова пільга, яка діє за всіма місцями роботи такого працівника.

З іншого боку, за ч. 14-1 ст. 8 Закону про ЄСВ резиденти Дія Сіті сплачують за своїх працівників та гіг-спеціалістів ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску.

Важливо!

Мінімальний страховий внесок – це добуток чинної мінімальної зарплати на стандартну ставку ЄСВ у 22% (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). У 2026 році – це 1902,34 грн.

Отже, ДПС постала під питанням, що вагоміше: загальна «інвалідна» пільга у 8,41% чи фіксований мінімальний внесок для резидентів Дія Сіті? Логічно, що базову ставку 22% податківці навіть не розглядали. 

На думку ДПС, ставку ЄСВ 8,41% резиденти Дія Сіті застосовувати не можуть

ДПС аргументує це таким чином:

• ставка 8,41% за своєю природою застосовується до фактично нарахованої зарплати. Для неї у Законі відсутнє поняття «нижньої межі» чи мінімального обмеження;
• для чинних резидентів Дія Сіті правила нарахування і сплати ЄСВ за найманих працівників прописані окремо. Закон вимагає сплачувати за кожного працівника саме мінімальний страховий внесок. А цей внесок, відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, розраховується виключно через ставку 22%.

Тому поєднати ставку 8,41% із поняттям «мінімального страхового внеску» юридично неможливо.

Що вирішила ДПС у своїй ІПК?

ДПС вирішила, що резиденти Дія Сіті не мають права застосовувати ставку 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю.

Якщо компанія є резидентом Дія Сіті та відповідає всім «акредитаційним» вимогам (за кількістю персоналу та рівнем доходу), то за всіх застрахованих осіб вона сплачує фіксований мінімальний страховий внесок.

Йдеться про сплату ЄСВ як за штатних працівників (незалежно від наявності інвалідності), так і за гіг-спеціалістів, які виконують роботи чи надають послуги за гіг-контрактами.

Поради від редакціх для резидентів Дія Сіті

1. Перевірте статус. Переконайтеся, що у звітному місяці ваша компанія 100% відповідала критеріям Дія Сіті (ст. 5 Закону №1667).
2. Нараховуйте ЄСВ фіксовано. Навіть якщо ваш працівник має документ про інвалідність, ЄСВ за нього нараховується як мінімальний страховий внесок (МЗП × 22%), а не 8,41% від його реального доходу.
3. Стежте за змінами МЗП. Оскільки розмір мінімального внеску прив'язаний до мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ автоматично змінюється, як тільки держава оновлює цей показник.

Де почитати більше про ЄСВ та податки з працівників резидентів Дія Сіті?

• Як нараховувати ЄСВ на зарплату зовнішнього сумісника резидента Дія Сіті? ДПС змінила думку!
• Щомісячна матеріальна допомога мобілізованим працівникам резидента Дія Сіті: правила оподаткування
• Як резидент Дія Сіті, який у місяці не відповідав вимогам, має заповнювати додаток 4ДФ щодо ПДФО?
• Юрособа отримала статус резидента Дія Сіті з середини місяця: як заповнити рядок 095 єдиної звітності?
• Як нараховувати ЄСВ на лікарняні і декретні працівників та гіг-спеціалістів з інвалідністю резидента Дія Сіті?