
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці на своїй сторінці у Facebook розповідає які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.
Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має:
- виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;
- створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
- надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
- надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.
Де прочитати більше про працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 р.?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Документи для оцінювання повсякденного функціонування: які потрібні у 2026 році
Усі статті і новини редакції про осіб з інвалідністю – за цим посиланням.

