Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 259
- За позицією техпідтримки Дії, така можливість є, проте для бронювання важливо, щоб у реєстрі Оберіг були актуальні дані про працівника і щоб він не перебував у розшуку13.06.2025997
- Громадяни, визнані обмежено придатними для військової служби, мали до 5 червня пройти повторний медогляд ВЛК. Ми вже розповіли, які наслідки чекають на порушників. Тепер давайте подивимось, що робити роботодавцю, у якого працюють такі працівникиАналітика13.06.20253 4203
- Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних, якщо: працівника мобілізовано після 18.05.2024; у відомостях з реєстру «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку»; в картці мобілізованого вказано дату мобілізації після 18.05.202412.06.2025536
- Проєктом акта запропоновано усунути змістовні недоліки Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Серед ключових змін – впровадження цифрових рішень для підвищення якості діяльності суб'єктів підвищення кваліфікації12.06.2025104
- У яких графах додатка 4 потрібно відображати інформацію про прийняття-звільнення військовозобов’язаних? До якого ТЦК подавати? У які строки подається додаток 4, якщо звільняємо чи приймаємо військовозобов’язаних?Аналітика12.06.20255 9661
- Під час укладання трудових договорів (крім трудового договору про дистанційну роботу) роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів12.06.2025118
- Донедавна забронювати працівників можна було за двома постановами №76 і №45 (для тих, хто виконує мобілізаційні завдання). Проте, деякі роботодавці почали скаржитись, що бронь за Постановою №45 скасували. Що відбувається?11.06.202510 693
- Станом на 11 червня Мінекономіки розіслало нові листи підприємствам з вимогою надати єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за січень, лютий, березень, квітень та травень 2025 року. Її потрібно надіслати на е-пошту Мінекономіки до 16.06.2025Важливо11.06.202510 7713
- Держпраці підкреслила, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, то відмовити у відпустці при народженні дитини роботодавець не може11.06.2025111
- Через Дію можна забронювати одразу всіх кінцевих бенефіціарів незалежно від їхньої кількості. Це не забороняється Порядком №76. Як це зробити в Дії - дивіться у новині11.06.2025644
- Місцева влада перевіряє саме ті критерії, на основі яких надавався статус критичності: середню заробітну плату, сплату податків, наявність заброньованих працівників із відповідним рівнем оплати праціВажливо11.06.20256 841
- Хто має право на додаткову відпустку постраждалим від Чорнобильської катастрофи? Чи зберігається вона в разі невикористання у році, за який виникло право на неї? Як надати таку відпустку і чи треба виплачувати компенсацію за неї при звільненні?11.06.20254 3752
- Літня спека – серйозне випробування для працівників агропромислового комплексу. Особливо для тих, хто працює на відкритому повітрі. Висока температура може спричинити тепловий стрес, зневоднення, втрату свідомості10.06.202559
- Можна спробувати подати працівника на бронювання, навіть якщо його відстрочка завершиться раніше, ніж надійде відповідь від Дії. Результат обробки залежатиме від того, які саме дані щодо військовозобов’язаного містить реєстр «Оберіг» на момент опрацювання10.06.2025819
- Роботодавці зобов’язані будуть протягом 60 к.дн. з дня набрання чинності Законом №4412 у разі розміщення неактуальної інформації в ЄДР оновити відомості про своє місцезнаходження та інформацію про засоби комунікації для здійснення зв’язку з ними10.06.20252 901
- Замовник за 30 робочих днів до початку основних будівельно-монтажних робіт зобов'язаний повідомити територіальний орган Держпраці про дату початку робіт за формою згідно з додатком Н ДБН А.3.1-510.06.202586
- Відцифрувати можна будь-який документ, що підтверджує ваш страховий стаж. Для цього необхідно мати скановані копії всіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та/або інших документів про стаж10.06.2025209
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників є вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу09.06.2025116
- Дискримінація за ознакою статі забороняється. Але не вважаються дискримінацією за ознакою статі, зокрема, спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини09.06.2025951
- Подавати дані до ПФУ слід у разі оформлення нового працівника; переведення працівника до іншого підрозділу підприємства; зміни посади або постійного місця роботи; звільнення; поновлення працівника; тимчасового припинення або відновлення трудового договору09.06.20252 663
- Роботодавців і працівників вкотре здивували: Мінекономіки вирішило, що додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Так це чи ні, розглянемо це питання разомАналітика09.06.20254 0524
- Якщо відчуваєте апатію до роботи після повернення з відпустки, не картайте себе за це. Прийміть цей стан, адже він цілком нормальний, і поступово повертайте до звичного ритму07.06.2025122
- Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата06.06.2025222
- Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тому працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою06.06.202574
- Мінрозвитку затвердило зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях авіаційного та автомобільного транспорту, туризму та будівництва в особливий період06.06.2025181