Маєте запитання щодо змін у бронюванні, критичності і нових розмірів зарплат? ШІ-консультант швидко підкаже, що змінилось саме для вас з 2 червня та зміниться з 1 вересня 2026 р.
- Суть нових змін за роз’ясненнями міністра економіки
- Судячи з усього, дедлайн таки посунули!
- Як враховувати сумісників та працівників, що мають відстрочку від мобілізації, до розрахунку квоти бронювання?
Нагадаємо, що Кабмін 30 травня ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану. Постанова №692 діє з 2 червня 2026 року.
Ми оперативно і докладно проаналізували усі нововведення у статті від редакції (весь перелік новин дивіться наприкінці поточної новини).
Тема змін у бронюванні працівників настільки хвилює бізнес і населення, що Верховна Рада викликала міністра економіки Олексія Соболєва. Сьогодні, 1 липня, йому довелося відзвітувати про поточний стан системи бронювання військовозобов'язаних та пояснити логіку впровадження нових правил і критеріїв.
Ось кілька ключових тез з його доповіді:
- Зростання кількості заброньованих. Протягом останніх 12 місяців загальна кількість заброньованих в усіх секторах економіки зросла на понад 300 тисяч осіб, а перелік критично важливих підприємств збільшився на 9 тисяч. Наразі загальна кількість заброньованих становить понад 1,3 мільйона українців.
- Прифронтові регіони як драйвер зростання. Суттєва частина цього приросту припала саме на прифронтові території завдяки рішенню дозволити бронювання до 100% військовозобов'язаних працівників на підприємствах у зонах бойових дій та наближених до них районах. Там кількість заброньованих подвоїлася і сягнула близько 100 тисяч людей.
- Галузі-лідери. Останніми місяцями найбільш динамічне зростання кількості заброньованих зафіксовано у переробній промисловості, будівництві та транспортній галузі.
- Економічний ефект. Попри те, що заброньовані працівники становлять лише близько 12% від усіх працюючих в країні (трохи більше 1 мільйона з 10,5 мільйонів офіційно працевлаштованих), підприємства, на яких вони працюють, генерують близько 60% усіх надходжень до бюджету.
- Необхідність оновлення критеріїв. Чинні правила бронювання комплексно не переглядалися понад півтора року (з грудня 2024 року). Оскільки потреби Сил оборони у людському ресурсі постійно зростають, Уряд змушений оновити підходи для усунення зловживань та встановлення балансу.
Суть нових змін за роз’ясненнями міністра економіки
Ухвалена Урядом Постанова №692 містить три головні блоки змін:
- Підвищення зарплатного критерію: для отримання статусу критичності середня заробітна плата на підприємстві та у заброньованого працівника має становити щонайменше 3 мінімальні зарплати (понад 25 900 грн). Для прифронтових регіонів діятимуть окремі пільгові умови.
- Коригування секторальних та регіональних критеріїв.
- Зміна підходу до розрахунку квот та врегулювання питання щодо заброньованих сумісників.
Увага!
За словами Соболєва, станом на 1 липня всі міністерства вже зареєстрували оновлені критерії визначення підприємства критично важливим, з яких 15 вже оприлюднили, а всі інші зроблять це вже до 5 липня 2026 року.
Оновлені правила та критерії від міністерств і ОВА почнуть діяти найближчим часом. Упродовж літа компаніям доведеться заново підтверджувати свою критичність за новими правилами. Підприємства, які не відповідатимуть підвищеним вимогам, втратять статус критично важливих і не зможуть бронювати людей.
Судячи з усього, дедлайн таки посунули!
За Постановою №692 план був такий (див. таблицю):
Таблиця. Календар перегляду статусів критично важливих підприємств
| Строк | Що мають забезпечити уповноважені органи |
| До 10 червня 2026 року | Переглянути галузеві та територіальні критерії важливості для відповідної галузі або територіальної громади |
| До 1 липня 2026 року | Проаналізувати відповідність уже визначених критично важливих підприємств оновленим критеріям |
| До 1 вересня 2026 року | Переглянути раніше ухвалені рішення про критичність |
| Протягом 10 днів після затвердження критеріїв | Передати критерії до Мінцифри та технічного адміністратора «Порталу Дія» |
| Протягом трьох днів після отримання критеріїв | Урахувати критерії у функціоналі «Порталу Дія» |
Тобто, за червень мали вже не тільки ОВА і міністерства мали не тільки оновити критерії встановлення критичності, а і перевірити на них усіх роботодавців, які вже мають рішення про встановлення критично важливого статусу.
Але – не встигли. Зараз вже йдеться про те, що станом на 1 липня всі міністерства тільки переглянули свої критерії (а в опублікованому вигляді вони зявляться до 5 липня). Зрозуміло, що без діючих критеріїв робити наступну перевірку на відповідність – неможливо.
Тому строки такої перевірки посунули вже на липень (в саму Постанову №692 при цьому жодних змін не внесли).
Як планують перевіряти на відповідність новим критеріям в липні?
За оцінками міністерства, оновлення правил може зачепити близько 20% підприємств. Вже цього тижня ці підприємства отримають повідомлення про те, що їх критичність переглянуто та вони зможуть подати документи на критичність.
Решта роботодавцям з критичним статусом, отриманим до 02.06.2026 – приготуватись до його підтвердження в серпні!
Для всіх інших підприємств, які не входять до цих 20% підприємств, буде запропоновано спрощений порядок перепідтвердження критичності. Їм необхідно буде подати до 10 серпня 2026 року довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок доходів працівників і сум сплачених податків.
Як враховувати сумісників та працівників, що мають відстрочку від мобілізації, до розрахунку квоти бронювання?
За словами Соболєва, сумісники та військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи.
Це ми знаємо. Але порядку визначення цього «одного місця роботи» в Постанові №692 немає.
Тому міністр запропонував рішення:
Місце, за яким цих працівників враховуватимуть при визначенні квоти бронювання, буде місце, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Підхід цікавий (хоча і не прописаний в законодавстві). Ще цікавіше, як це буде реалізовано на практиці (щоб уникнути негативних наслідків надалі).
Що ж щодо тих, хто вже врахував зайвих працівників при розрахунку квоти, тут нічого не зробиш.
За словами Соболєва, вже найближчим часом Мінекономіки надішле повідомлення підприємствам про перевищення квоти через врахування сумісників за новими правилами.
А це означає обов’язок анулювати броню зайвій кількості працівників протягом 10 робочих днів – ми про це писали тут. Кому саме з працівників бронь анулюється, кожен з роботодавців визначатиме на свій розсуд.
Запис повної трансляції засідання Верховної Ради можна переглянути на YouTube.
***
Де прочитати більше про зміни щодо критичності підприємств за Постановою №692?
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників – 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств 2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
Більше дивіться за посиланням>>>
