Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповідає, чи можуть бабуся або дідусь отримати 14 календарних днів одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини.
Відповідно до ст. 19-1 Закону України «Про відпустки» та ст. 77-3 КЗпП, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком). Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини». Відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.
***
