Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1266
- Держпраці підкреслила, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, то відмовити у відпустці при народженні дитини роботодавець не може11.06.202581
- Хто має право на додаткову відпустку постраждалим від Чорнобильської катастрофи? Чи зберігається вона в разі невикористання у році, за який виникло право на неї? Як надати таку відпустку і чи треба виплачувати компенсацію за неї при звільненні?11.06.20251 6222
- Роботодавців і працівників вкотре здивували: Мінекономіки вирішило, що додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Так це чи ні, розглянемо це питання разомАналітика09.06.20252 0694
- Якщо відчуваєте апатію до роботи після повернення з відпустки, не картайте себе за це. Прийміть цей стан, адже він цілком нормальний, і поступово повертайте до звичного ритму07.06.202574
- Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тому працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою06.06.202531
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток. Та чи надають їх під час воєнного стану? Хто має право на такі відпустки, як це відбувається, чи є обмеження, які документи потрібно надати та як документально оформити – читайте у статтіАналітика06.06.20252 570
- Якщо педагогічному працівнику надається щорічна основна відпустка (або частина відпустки, що не використана) за минулі роки, то тривалість такої відпустки становить ту кількість календарних днів, що була до настання змін05.06.202552
- Хто має право на відпустку для догляду за дитиною? Як оформити відпустку батьку дитини? Які виплати надаються у декретній відпустці?04.06.2025130
- За прийнятим законопроєктом №11495 невикористані за час військової служби дні основної і додаткової відпусток, а також інших видів відпусток, що не були надані під час мобілізації, підлягають грошовій компенсації. Але це не вплине на роботодавцівВажливо04.06.20251 127
- Працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, може надаватися відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медвисновку, але не більше 30 к.дн.03.06.202567
- У період дії воєнного стану не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.06.2025112
- На умовах, визначених колективним або трудовим договором, щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надається працівникам залежно від фактичної зайнятості працівника у таких умовах03.06.202561
- Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Тобто вони оплачуються, як лікарняні02.06.2025102
- Відпустка одразу після відпустки – це досить часта ситуація. Давайте розглянемо кілька випадків із практики і порахуємо оплату таких відпусток!Аналітика02.06.20253 8212
- Чи можна заброньованого працівника відправити у закордонне відрядження? А якщо він бажає поїхати за кордон у відпустку? В яких випадках Державна прикордонна служба може відмовити у виїзді?Аналітика30.05.20257 702
- Як заповнювати табель? Яку форму використовувати? Чи є правила заповнення табеля? Як провести коригування в табелі? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете у статтіАналітика30.05.202512 1543
- Сто шістдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки28.05.202515
- Проєктом постанови КМУ пропонується встановити тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів залежно від категорій (типів) особливих освітніх потреб (труднощів) дітей спеціальних груп27.05.202581
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку за загальними правилами за Законом про відпустки26.05.2025199
- Працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються26.05.2025207
- Щоби відпустки не стали головним болем бухгалтерів та роботодавців, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему23.05.20258 795
- Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час22.05.2025195
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику22.05.2025243
- Після 18.02.2025 (набрання чинності постанови КМУ №143) тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів21.05.20251751
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.202599