Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1352
- Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, то дні такого періоду не зараховуються до стажу для нарахування щорічної відпустки, що призводить до пропорційного зменшення кількості днів відпустки, на які має право працівник12.09.202557
- Держпраці підкреслила, що тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях. Тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня12.09.20259 772
- Кабмін чітко визначив коло осіб, які мають право на такі відпустки, зокрема спортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, та спортивні судді. Для інших умови визначатиме трудовий чи колективний договір11.09.202557
- Зарахування періоду перебування застрахованої особи у відпустці для догляду дитини до досягнення нею трирічного віку можливе на підставі даних роботодавця, який надавав таку відпустку, у вигляді копії його відповідного наказу10.09.2025200
- Сто шістдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки10.09.202537
- Чи дозволяється використати всі накопичені відпустки за кілька років поспіль однією тривалою відпусткою? Скільки заяв при цьому напише працівник? Яку кількість наказів необхідно видати? Чи треба рахувати дві середні зарплати?Аналітика09.09.20256 4986
- Окрім щорічної основної відпустки, військовослужбовець може отримати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин тривалістю до 10 календарних днів. Додатково надається час для проїзду до місця відпочинку - не більше двох діб в один кінець08.09.202553
- E таких випадках у разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати08.09.202571
- За бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки05.09.2025116
- Роботодавець має право відмовити у наданні будь-якої відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3 років), якщо працівник залучений до роботи на об’єктах критичної інфраструктури04.09.2025651
- Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?Аналітика04.09.202510 1115
- Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини03.09.202559
- Оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки чорнобильцям та тривалістю щорічної відпустки проводиться коштом роботодавця, а потім відшкодовується з державного бюджету органами Пенсійного фонду України02.09.202559
- Відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку01.09.202591
- Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду. Для отримання відпустки один із батьків надає свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання такої відпустки іншим з батьків28.08.202570
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини27.08.2025104
- Щорічна основна відпустка за сумісництвом надається за заявою працівника одночасно з наданням щорічної основної відпустки за основним місцем роботи, оскільки надання таких відпусток одночасно є гарантією відпочинку працівника26.08.2025166
- Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції26.08.2025274
- Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві25.08.202585
- Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури?Закон дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури25.08.202566
- Право на щорічну відпустку гарантовано законом, за її ненадання роботодавець несе відповідальність. Водночас у період дії воєнного стану діють певні обмеження щодо її надання20.08.2025216
- Мінекономіки наголошує, що за період перебування у відпустці для догляду за дитиною додаткова відпустка на дітей працівникам не надається. Адже законом не передбачено надання двох відпусток за один і той самий період одночасноАналітика20.08.20252 4222
- Закон №504 не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Тому працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року19.08.2025154
- Урядовим законопроєктом №13646 пропонується посилити соціальні та трудові гарантії для військовослужбовців базової військової служби та їхніх родин, а також забезпечити підтримку сімей загиблих військових19.08.2025143
- Батько нарівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році18.08.202581