Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1604
- Працівник, який виїхав за кордон під час воєнного стану, може отримати неоплачувану відпустку до 90 календарних днів. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний її надатиСьогодні 08:06240
- ПФУ пояснив, коли формується медичний висновок «Вагітність та пологи» та скільки триває відпустка. Стандартний строк становить 126 календарних днів, а за окремих обставин — 140 або 180 днів23.09.2026188
- Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається23.09.2026180
- З 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримати два тижні тимчасового відпочинку. На цей період догляд за дитиною передаватиметься надавачу соціальної послуги23.09.2026149
- ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом22.09.202679
- Під час воєнного стану всі працівники можуть отримати відпустку без збереження зарплати. Для ВПО та тих, хто виїхав за кордон, вона надається обов’язково до 90 днів, для інших – без обмеження строку22.09.2026174
- Якщо у вас на підприємстві працюють «чорнобильці» і ви плануєте отримати з бюджету компенсацію на оплату їх додаткової відпустки у 2027 році, вам треба до 30 жовтня 2026 року подати до ПФУ пакет документів. Серед них має бути і графік цих відпусток!Аналітика22.09.20263 799
- Як повідомив нардеп О. Федієнко, в Україні планують запровадити цифрову перевірку наказів про відрядження через КЕП і QR-коди. Це прибере бюрократію та закриє можливості для підробок21.09.2026156
- ФПУ пояснила, що працівник не може за власним бажанням перервати щорічну відпустку. Закон дозволяє відкликання лише за згодою працівника та у визначених випадках18.09.2026115
- Верховний Суд пояснив, що у спорі щодо невикористаної відпустки працівнику важливо документально підтвердити свої звернення до роботодавця та його дії. У справі №333/9082/24 ВС звернув увагу на заяви працівника та накази про відпустку18.09.2026205
- ФПУ роз’яснила, що працівник з інвалідністю ІІ групи, який використав за робочий рік 24 календарні дні щорічної основної відпустки, може за своїм бажанням отримати грошову компенсацію за решту 6 днів16.09.2026114
- Проєкт Держбюджету-2027 зобов’язує працівників державних органів використати до кінця року щорічні відпустки за останній відпрацьований робочий рік. За невикористані дні держорган виплачуватиме компенсацію в межах затверджених видатків на оплату праціВажливо16.09.2026477
- Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік15.09.2026192
- ФПУ роз’яснила правила компенсації за невикористану відпустку. Виплатити компенсацію за всі невикористані дні можна лише при звільненні. Під час роботи компенсація можлива за частину відпустки після використання щонайменше 24 календарних днів15.09.2026452
- У 2026 році стандартний період непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів. За ускладнених або багатоплідних пологів він може тривати 140 днів, а післяпологові ускладнення дають ще 14 днів.14.09.2026200
- Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статтіАналітика11.09.202613 5349
- Держпраці роз’яснює: чоловік, дружина якого народила дитину, має право на одноразову відпустку до 14 календарних днів. Її потрібно використати не пізніше 104-го дня від народження дитини10.09.2026177
- Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухобліку
Працівник просить щорічну основну відпустку за ще не відпрацьовану частину робочого року. У статті розглянемо, хто має на це право, як обліковувати такі відпустков і що з ними робити в разі звільнення працівника до кінця робочого рокуАналітика10.09.20263 2292 - Страховий стаж за період цієї відпустки обчислюється на підставі даних роботодавця, який надавав відпустку (копії наказу), і зараховується до нього як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.09.09.2026285
- Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» через особові обставини зараховується до стажу для щорічної основної відпустки. Відпустка за ст. 26 — не зараховується08.09.20261 303
- Сто вісімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки08.09.20269
- Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель. Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу07.09.20261 124
- У період воєнного стану правило про надання невикористаної щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після завершення робочого року не застосовується, оскільки це передбачено статтею 12 Закону №213604.09.2026259
- У перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи. До цього строку роботодавець може надати 14 к. днів за згодою, а для окремих пільгових категорій – зобов’язаний надати відпустку за заявою працівника04.09.2026221
- Центр правової допомоги Федерації профспілок роз'яснив, чи зараховується час вимушеного прогулу до стажу для додаткової відпустки. Незаконно звільнений працівник втрачає право на таку відпустку за період прогулу, оскільки відсутній факт роботи28.08.202646
Головне
- Статистична звітність – 2027: Держстат оприлюднив проєкт переліку форм
- Зміни у поданні статспостережень на 2027 рік: перелік скасованих та нових звітів від Держстату
- Збитки через незареєстровану ПН не можна стягнути в третейському суді: постанова Верховного Суду
- Інвентаризація за місцями відповідального зберігання – 2026: правила проведення за Положенням №879
- Склад знищено у липні, а сертифікат ТПП отримано у серпні 2026 р.: ДПС про дату списання товарів та ПЗ з ПДВ
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
25 вересня, пʼятниця - Податкова звітність-2026: актуальні питання, поради щодо їх вирішення
Лектор: Самарченко О.Р.
28 вересня, понеділок - Наслідки прильоту: руйнування, пошкодження та втрата майна
Лектор: Величко В. В.
28 вересня, понеділок - Сонячна генерація, СЕС та УЗЕ. Виробництво, зберігання, продаж електроенергії: облік, податки документування
Лектор: Губіна І. А.
28 вересня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
