Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1432
- Згідно зі Законом №4749 військовослужбовцям після їх звільнення з полону за їх бажанням надається додаткова відпустка зі збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів без поділу на частини та без будь-яких додаткових умов06.01.2026621
- Сто сімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.01.202682
- Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом31.12.202538
- Додвідпустка за стаж держслужби не надається за період перебування посадовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки законодавством не передбачено надання одночасно двох відпусток за один і той же період30.12.202548
- Відпустка учаснику бойових дій є державною гарантією та надається працівникові незалежно від відпрацьованого ним часу. Про це наголосила Держпраці у роз'ясненні29.12.202568
- Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів, надається жінкам на підставі медвисновку26.12.202574
- Які підприємства повинні створювати забезпечення (резерв) на оплату відпусток, а хто може цього не робити? За якими формулами розрахувати резерв? Як списати ці суми на витрати? Що робити, якщо резерв відпусток взагалі не було нараховано? Відповіді – у статтіАналітика26.12.20255 800
- Премії (щоквартальні та інші) включаються у місяці нарахування. Якщо премія нарахована за кілька місяців — розподіляється пропорційно. Річна винагорода включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду24.12.20251 131
- Держпраці підкреслила, що кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку24.12.202561
- Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі24.12.202584
- Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується роботодавцем. У графіку зазвичай зазначають: вид відпустки; дату початку і закінчення та тривалість у календарних днях23.12.20251 034
- Фахівці Держпраці нагадали, що в період дії воєнного стану святкові дні враховуються при визначенні тривалості щорічної відпустки23.12.2025132
- 18 грудня ВРУ ухвалила за основу та в цілому проєкт №14092, яким закріплено право звільнених з полону військовослужбовців на додаткову відпустку. Документ визначає чіткі умови надання такої відпустки та гарантує збереження ключових прав військовослужбовців19.12.202558
- Чорнобильська відпустка не може бути перенесена на інший календарний рік, не ділиться на частини, не продовжується на період святкових і неробочих днів та не може бути замінена грошовою компенсацією та не компенсується у разі звільнення18.12.202576
- Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який можна використати одразу після донації або приєднати до щорічної відпустки18.12.202588
- Іноземці також мають право на інші види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, відпустки без збереження заробітної плати тощо – згідно з чинним законодавством України17.12.202553
- Закон про Держбюджет-2025 встановив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025-2026? Дізнайтесь відповіді МінекономікиАналітика17.12.20256 2973
- Сто сімдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки17.12.202583
- Надання додаткової відпустки за роботу в шкідливих і важких умовах праці не залежить від ставки. Тривалість відпустки розраховується з тієї тривалості, яка передбачена колективним договором пропорційно фактично відпрацьованому часу16.12.202550
- Працівник може у зв’язку з виникненням потреби, наприклад за сімейними обставинами, подати роботодавцю заяву про перенесення щорічної відпустки на інший період. Зміни у зв’язку з перенесенням вносяться до графіка відпусток16.12.2025134
- На період воєнного стану за нормами Закону №2136 дію статті 10 Закону про відпустки не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними12.12.2025249
- Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?Держпраці наголосила, що законодавством про працю не передбачено перенесення або продовження додаткової відпустки учасникам бойових дій у разі тимчасової непрацездатності працівника12.12.2025121
- За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів11.12.202555
- Які документи роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ, щоб отримати компенсацію витрат? До якого строку необхідно їх подати? У яких випадках роботодавець втрачає можливість отримати компенсацію, навіть якщо відпустка надана та оплачена?Важливо11.12.20252 4511
- ВРУ у другому читанні ухвалила проєкт Держбюджету-2026, яким установлено спецправила для відпусток працівників держорганів: щорічні відпустки за останній робочий рік потрібно використати до кінця 2026-го або отримати обов’язкову компенсацію04.12.20251 3711