Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1220
- Нагадуємо, що розрахунок компенсації за невикористані відпустки нині здійснюється за особливим порядком. Розглянемо, як це робиться у 2025 роціАналітика14.04.2025250
- Як оформити документально надання щорічних відпусток? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку від працівника?Аналітика14.04.20253 101
- Як заповнювати табель? Яку форму використовувати? Чи є правила заповнення табеля? Як провести коригування в табелі?Аналітика14.04.20254 342
- У разі перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років в ОК-5, ОК-7 у графі щодо сум фактичного заробітку (доходу) відображається інформація в розмірі МЗП за кожен повний місяць перебування особи у такій відпустці, а суми допомоги не відображаються11.04.202579
- За розʼясненням Держпраці, батько нарівні з матір'ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю. Але є умови, за яких він може скористатися такою відпусткою11.04.202560
- Працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів10.04.2025121
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 к.дн. (140 к.дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів10.04.2025125
- Якщо в останній день щорічної відпустки працівник захворів і йому відкрито листок непрацездатності, то за загальним правилом цей день відпустки необхідно надати одразу після лікарняного08.04.20251 801
- Держпраці радить, що за можливості доцільно надати працівникам, які не можуть вийти на роботу або не можути виконувати її дистанційно, оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати07.04.20251 435
- Чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню07.04.2025183
- Щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки або несвоєчасної виплати роботодавцем зарплати працівнику за час щорічної відпустки07.04.20252 171
- Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах04.04.202582
- Під час ВС роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається за угодою сторін04.04.20252 9511
- СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ, якою вносяться зміни до списків виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, які дають право на щорічну додаткову відпустку і скорочену тривалість робочого тижня03.04.20251 627
- Сто п'ятдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки03.04.20259
- Якщо працівниця має трьох неповнолітніх дітей і самостійно їх виховує, вона має право на додаткову відпустку за підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів02.04.2025107
- Працівники, що не досягли 18 років, мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день, яка надається в слушний для них час. У перший рік роботи повну відпустку може бути надано до настання шестимісячного терміну безперервної роботи01.04.202550
- Роботодавець протягом дії ВС на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати та без обмеження строку. При цьому час перебування в такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується31.03.2025788
- Працівниця має право на додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів за підставою «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю», якщо дитина ще не досягла 18 років, за умови, що батько дитини цією відпусткою не скористався28.03.202578
- На суму відпусткових ЄСВ нараховують у місяці їх виплати з огляду на максимальну базу нарахування ЄСВ і сплачують в місяці виплати відпусткових. У звітності з ЄСВ в додатку Д1 їх відображають у місяці нарахування окремими рядками в розрізі місяців26.03.20253 5253
- У разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти за дні відпустки, надані наперед, навіть якщо відповідний період ще не був відпрацьований20.03.2025538
- При переході на третю групу платника єдиного податку з подальшим поверненням на першу або другу групу платник втрачає право не сплачувати єдиний податок та військовий збір, надане платникам єдиного податку першої та другої груп20.03.2025106
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.2025182
- Податківці підкреслили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується20.03.20253813
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025215