Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1615
- Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статтіАналітикаСьогодні 07:3014 3289
- Датою припинення трудового договору вважається дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві. Невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та інші належні кошти передають членам сім’ї, а за їх відсутності – включають до спадщини14.10.202670
- Батько, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому право на відпустку зберігається, а час роботи зараховується до трудового стажу14.10.202672
- Суми компенсації невикористаної основної / додаткової відпустки, яка нарахована звільненому працівнику в наступні місяці після дати звільнення відображаються в додатку 4ДФ до єдиної звітності за ознакою доходу «127»13.10.2026328
- Якщо працівник з якихось причин не скористався правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, то він має право використати цю відпустку, а у разі звільнення, йому має бути виплачена компенсація12.10.202684
- При звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, можна провести відрахування із заробітної плати за невідроблені дні відпустки. Але є виключення, про них – в новині12.10.2026277
- Держпраці нагадала, що роботодавець повинен повідомляти строкових працівників про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають безстрокове працевлаштування, а також забезпечувати рівні можливості для укладення таких договорів09.10.202675
- Поєднання щорічної та додаткової відпустки в одному наказі: оформлення і розрахунок за Порядком №100Чи можна поєднати щорічну основну та додаткову відпустки в одному наказі? Розбираємо, в яких випадках це допустимо, і як розрахувати відпусткові, якщо дві відпустки йдуть поспіль (а також якщо вони починаються в різних місяцях)Аналітика09.10.20261 756
- Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на соціальну відпустку на дітей за статтею 19 Закону України «Про відпустки». Вона може надаватися одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом08.10.2026121
- Мінекономіки та Державна служба зайнятості розробляють модель кар’єрного супроводу батьків після перерви в роботі через догляд за дітьми. Вона передбачатиме консультації, перекваліфікацію та допомогу з працевлаштуванням07.10.2026108
- Держпраці роз’яснила, які періоди зараховуються до стажу для щорічної відпустки, а які виключаються з нього. Зокрема, не враховуються періоди військової служби після 19 липня 2022 р., призупинення трудового договору та окремих відпусток без збереження зарплати06.10.2026325
- Працівниця, яка не подала заяву на компенсацію за додаткову відпустку при увільненні у зв’язку з військовою службою, не втрачає право на неї. Вона може використати відпустку або отримати компенсацію при звільненні05.10.202678
- ЄСВ на відпускні, що припадають на поточний і майбутні періоди, нараховують за кожен період окремо. Водночас сплачують внесок із усієї суми відпускних у місяці їх нарахування29.09.2026251
- Працівник, який виїхав за кордон під час воєнного стану, може отримати неоплачувану відпустку до 90 календарних днів. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний її надати24.09.2026550
- ПФУ пояснив, коли формується медичний висновок «Вагітність та пологи» та скільки триває відпустка. Стандартний строк становить 126 календарних днів, а за окремих обставин — 140 або 180 днів23.09.2026481
- Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається23.09.2026318
- З 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримати два тижні тимчасового відпочинку. На цей період догляд за дитиною передаватиметься надавачу соціальної послуги23.09.2026242
- ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом22.09.202699
- Під час воєнного стану всі працівники можуть отримати відпустку без збереження зарплати. Для ВПО та тих, хто виїхав за кордон, вона надається обов’язково до 90 днів, для інших – без обмеження строку22.09.2026372
- Як повідомив нардеп О. Федієнко, в Україні планують запровадити цифрову перевірку наказів про відрядження через КЕП і QR-коди. Це прибере бюрократію та закриє можливості для підробок21.09.2026176
- ФПУ пояснила, що працівник не може за власним бажанням перервати щорічну відпустку. Закон дозволяє відкликання лише за згодою працівника та у визначених випадках18.09.2026133
- Верховний Суд пояснив, що у спорі щодо невикористаної відпустки працівнику важливо документально підтвердити свої звернення до роботодавця та його дії. У справі №333/9082/24 ВС звернув увагу на заяви працівника та накази про відпустку18.09.2026237
- ФПУ роз’яснила, що працівник з інвалідністю ІІ групи, який використав за робочий рік 24 календарні дні щорічної основної відпустки, може за своїм бажанням отримати грошову компенсацію за решту 6 днів16.09.2026226
- Проєкт Держбюджету-2027 зобов’язує працівників державних органів використати до кінця року щорічні відпустки за останній відпрацьований робочий рік. За невикористані дні держорган виплачуватиме компенсацію в межах затверджених видатків на оплату праціВажливо16.09.2026529
- Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік15.09.2026206
