Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1201
- На суму відпусткових ЄСВ нараховують у місяці їх виплати з огляду на максимальну базу нарахування ЄСВ і сплачують в місяці виплати відпусткових. У звітності з ЄСВ в додатку Д1 їх відображають у місяці нарахування окремими рядками в розрізі місяцівСьогодні 07:541 141
- У разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти за дні відпустки, надані наперед, навіть якщо відповідний період ще не був відпрацьований20.03.2025466
- При переході на третю групу платника єдиного податку з подальшим поверненням на першу або другу групу платник втрачає право не сплачувати єдиний податок та військовий збір, надане платникам єдиного податку першої та другої груп20.03.202567
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.2025144
- Податківці підкреслили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується20.03.20253623
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025178
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.03.2025121
- За прийнятим у І читанні законопроєктом №11495 невикористані за час військової служби дні основної і додаткової відпусток, а також інших видів відпусток, що не були надані під час мобілізації, підлягають грошовій компенсації. Але це не вплине на роботодавцівВажливо13.03.2025455
- Сто п'ятдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.03.202520
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)11.03.2025165
- Щорічні додаткові відпустки надають понад тривалість основної відпустки за однією з підстав, обраних працівником. Однак працівникам, професії і посади яких позначені значком «*» у Списку №1 і Списку №2, щорічні додаткові відпустки надаються з декількох підстав10.03.2025162
- Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов’язковому порядку07.03.202591
- Один із подружжя може скористатися соціальною відпусткою незважаючи на факт перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку одного з них05.03.2025128
- Єдиним належним доказом, що працівник був ознайомлений із графіком відпусток на початку року, є його особистий підпис у документі, тобто у графіку відпусток. Тому графік відпусток все-таки має бути доведений до відома працівників під підпис04.03.20253 027
- Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників03.03.2025161
- Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна за його згодою лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства28.02.202567
- До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час фактичної роботи (у тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка28.02.2025252
- У цій новині ми зупинимося на проблемах зі сплатою ВЗ фізособами-«єдинниками». Сплату за грудень ДПС має перенести на січень, відповіді щодо наслідків сплати ВЗ не на ті рахунки – у ДПС немає, а при відпустці можна надавати одну заяву для несплати ВЗ та ЄП27.02.20254 1805
- Працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення терміну відпустки не потрібно26.02.2025157
- Фахівці Держпраці підкреслили, що виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачено26.02.2025100
- Сто п'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.02.202521
- Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів24.02.2025229
- Лубінець зазначає, що держава гарантує рівні можливості для матерів та батьків у догляді за дитиною та поєднанні роботи із сімейними обов'язками, підтримуючи відповідальне батьківство24.02.202572
- Розлучена жінка, що виховує дитину сама, для підтвердження права на додаткову відпустку повинна пред’явити будь-який офіційний документ, в якому підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини21.02.2025107
- Під час війни надання працівнику будь-якого виду відпустки понад щорічну основну відпустку, обмежену 24 к.дн., за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати20.02.2025199