Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1145
- Якщо працівникові передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (зокрема, за ненормований робочий день), він матиме право на таку відпустку, навіть якщо робота виконуватиметься дистанційно (вдома)10.10.2024116
- Якщо під час перебування у щорічній відпустці працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення04.10.20242 075
- Бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини04.10.2024190
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №12069 щодо правил надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку родичам матері дитини, зареєстрованої як ФОП27.09.2024236
- Сто сорок восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки26.09.202447
- Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?Аналітика19.09.20246 3554
- Чинним законодавством не заборонено надання соцвідпустки на дітей, якщо він на момент подання заяви про її надання з якихось причин не відпрацював жодного календарного дня у цьому році18.09.2024112
- Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому під час війни06.09.20241 283
- Сто сорок сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.09.2024174
- Про намір вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років зазначається у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки04.09.2024217
- Якщо працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіка відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється у доповненні до графіка відпусток27.08.2024114
- У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію22.08.20242 090
- Сто сорок шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки16.08.2024199
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що жінка, яка заміжня та має одну дитину, але чоловік з минулого року вважається зниклим безвісти, має право на додаткову відпустку на дітей15.08.2024166
- За розʼясненням ПФУ, працівник при перебуванні у відпустці без збереження заробітної плати кілька місяців має право оформити договір про добровільну сплату внесків та сплатити за цей період відповідну суму14.08.2024144
- Фахівці Держпраці нагадали, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів02.08.2024233
- Час у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку01.08.2024410
- Тільки якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовитийому у наданні відпустки при народженні дитини у період війни29.07.2024126
- Держпраці навела умови, за яких працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, може отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ26.07.2024174
- Сто сорок п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.07.202435
- Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?Аналітика23.07.20243 6512
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх зараз, під час воєнного стануАналітика23.07.20243 933
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору22.07.2024918
- Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж до 5 січня поточного року. Узгоджений графік відпусток дозволяє організувати планомірне надання щорічних відпусток усім працівникам. Форма графіка надання відпусток може бути довільна09.07.20243 893
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові проводиться у разі, якщо відбулося порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням05.07.202488