Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1252
- Проєктом постанови КМУ пропонується встановити тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів залежно від категорій (типів) особливих освітніх потреб (труднощів) дітей спеціальних груп27.05.202537
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку за загальними правилами за Законом про відпустки26.05.2025145
- Працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються26.05.2025168
- Щоби відпустки не стали головним болем бухгалтерів та роботодавців, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему23.05.20257 491
- Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час22.05.2025181
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику22.05.2025192
- Після 18.02.2025 (набрання чинності постанови КМУ №143) тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів21.05.2025981
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.202586
- Роботодавець має видати відповідний наказ, підставами для якого є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки15.05.2025123
- Законодавством про працю не визначено черговості надання відпусток за різні робочі роки. Тож щорічні відпустки можуть бути надані за минулі й поточний робочий рік. Але основна безперервна частина тривалістю 14 к.дн. має бути використана за кожний робочий рікАналітика14.05.20253 0362
- Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може використати інші відпустки («бойова», «чорнобильська»)13.05.20255 050
- Вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів починаючи з дня пологів, частково або повністю на період після пологів09.05.202570
- ФОП-найманий працівник оформив відпустку по догляду за дитиною до трьох років за основним місцем роботи. Водночас він отримує допомогу при народженні дитини від соцзабезу. Чи потрібно платити цьому ФОПу ЄСВ за себе?Аналітика09.05.20252 696
- На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з урахуванням встановлених цим Кодексом норм тривалості щорічних відпусток09.05.202578
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу08.05.202595
- Сто п'ятдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки08.05.202512
- Як розрахувати перехідні виплати з місяця в місяць? Як відображати нарахування відпускних в бухобліку? Як відображають перехідні виплати в звітності?Аналітика07.05.20255 435
- Графіки складають для рівномірної роботи працівників та залучення їх до роботи – і зазначати там працівників, які будуть відсутні тривалий період часу, немає сенсу07.05.2025104
- Як оформляється листок непрацездатності по вагітності та пологах у період воєнного стану? Що робити, якщо працівниця перебуває за межами країни? Як оформити перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?Аналітика05.05.20253 148
- Фахівці Держпраці у розʼясненні наголосили, що саме зараховується до стажу роботи і що дає право на щорічні додаткові відпустки. Про це — далі у новині05.05.20252911
- Роботодавець, який має одного працівника, що перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (відпустці для догляду за дитиною) та стосовно якого у звітному місяці не здійснювалось нарахування доходів, додаток Д1 до єдиної звітності не подає02.05.20255 353
- При нарахуванні зарплати за дні перехідного відрядження розраховуємо одну середню. А потім порівнюємо її з денною за відповідні місяці, на які припадає відрядження. А при нарахуванні відпусткових - розраховуємо одну середню на весь час відпустки01.05.2025159
- Трудове законодавство дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов. Про це поговоримо далі в новині30.04.20251 165
- Незалежно від того, скільки днів оплачуваної відпустки в разі одруження передбачено колективним договором, працівник за певних підстав має право ще й на відпустку без збереження заробітної плати30.04.202561
- Чи можна заброньованого працівника відправити у закордонне відрядження? А якщо він бажає поїхати за кордон у відпустку? В яких випадках Державна прикордонна служба може відмовити у виїзді?Аналітика28.04.20251 571