Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1524
- Призупинення дії трудового договору – особливий механізм організації трудових відносин під час війни. Чи може працівник у разі звільнення розраховувати на компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей? Читайте у статтіАналітика15.06.20262 895
- Чи можна перенести або отримати грошову компенсацію за «чорнобильську» відпустку, яку працівник не відгуляв у минулих роках? Законодавство чітко визначає: ця додаткова відпустка є пільгою, надається раз на рік і на наступні періоди не переноситься15.06.202674
- Які форми навчання застосовуються щодо працюючих громадян? Які гарантії, зокрема на навчальну відпустку, встановлює КЗпП, чи діють вони під час війни? Чи можуть працівники навчатися дистанційно? Про все це – уитайте у нашій статтіАналітика10.06.2026989
- Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за бажанням жінки. Якщо виникатиме потреба, жінка може неодноразово переривати таку відпустку, ставати до роботи, а потім знову оформляти відпустку09.06.202673
- У разі надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за її заявою приєднати до такої відпустки щорічні основну і додаткову відпустки09.06.2026153
- Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці? Коли відмова у відпустці є законною? Чи означає це, що у відпустку взагалі не можна піти? Що буде з невикористаними днями відпустки?05.06.2026534
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.202646
- На попередньому місці роботи переведений працівник не використав щорічну відпустку і не отримав за неї компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи?27.05.2026110
- Якщо працівник не зможе документально підтвердити своє право на соціальну відпустку на дітей, роботодавець може відмовити в наданні цієї відпустки26.05.2026115
- Експерти у своєму розʼясненні зауважили, що відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено. Про це докладніше в новині26.05.202669
- Сто сімдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки26.05.20261
- Аналіз рішення КСУ від 19 травня 2026 р. у справі №1-4/2024(219/24) свідчить, що проблема із відпустками під час воєнного стану (зокрема для неповнолітніх та для осіб з інвалідністю) остаточно так і не вирішена. Чому саме і в чому проблема, – читайте у статтіАналітика25.05.20264 0792
- Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника підприємство встановлює у колективному договорі, з дотриманням норм і гарантій21.05.2026161
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві20.05.2026147
- Норми Закону №2136 не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днівВажливо20.05.20262 275
- Чи всі офісні працівники (зокрема, і бухгалтери) мають право на 4 дні додаткової оплачуваної відпустки за роботу за комп’ютером? Як її правильно оформити? Чи надавати відпустку сумісникам? Дізнайтесь відповіді на ці і інші запитання з нашої статтіАналітика20.05.202611 3954
- Підтвердженням сплати ЄСВ органом, який виплачує допомогу при народженні дитини до досягнення нею трирічного віку, є індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру20.05.202693
- Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення декретної відпустки?19.05.2026120
- Чи може працівник у 2026 році скористатися заробленою, але невикористаною щорічною відпусткою за попередні роки? Чи потрібно для цього писати заяву і скільки наказів треба оформити? Чи рахувати відпусткові за кожен рік окремо? Про це читайте у статтіАналітика15.05.202615 5956
- У кабінеті страхувальника в заяві щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, додано поля «Мобільний телефон» і «Електронна адреса»11.05.202689
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві07.05.2026185
- Сто сімдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.05.202610
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується01.05.202652
- Для реалізації права на податкову відпустку необхідно подати до контролюючого органу заяву у довільній формі. Рекомендується подавати таку заяву до початку відпустки30.04.202697
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку28.04.20261412
