Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1573
- Держпраці роз’яснила правові підстави надання відпусток під час війни. Висвітлено 6 поширених фраз роботодавців — від «знайдіть заміну» до заборони відпочинку. У яких випадках відмова законна, а коли порушує трудові права працівника? Читайте далі13.08.2026264
- В яких випадках законодавство, чинне в 2026 році, дозволяє замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статтіАналітика13.08.202616 0632
- Чинне законодавство України не забороняє працівнику подавати заяву на звільнення під час щорічної відпустки. Чекати її закінчення не потрібно, а двотижневий строк попередження може повністю збігатися з відпусткою12.08.2026117
- У вас на підприємстві працюють «чорнобильці»? З’ясуємо, як роботодавцю не втратити бюджетну компенсацію за «чорнобильську» відпустку. У статті аналізуємо поточні роз'яснення ПФУ: процедура, підтвердні документи і дедлайни, на які треба звернути особливу увагуАналітика11.08.20261 1812
- Отримання ФОП допомоги по вагітності та пологах не впливає на обсяг доходу, який враховується для визначення ПЗ платника єдиного податку та не створює додаткових ПЗ із ПДФО та військового збору11.08.2026109
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу11.08.2026107
- Читайте, як оформити сумісника у 2026 році, показати його у звітності, нарахувати зарплату, ЄСВ і ПСП. Розглянемо також відпустки, лікарняні, відрядження, індексацію, військовий облік і бронюванняАналітика11.08.20265 779
- Законодавство допускає встановлення іншого строку виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором. Водночас не варто сприймати цю норму як дозвіл безпідставно переносити виплату відпускних07.08.20262 480
- Закон №4931-ІХ надає військовим з числа колишніх засуджених право на щорічні відпустки, переведення між підрозділами та додаткові підстави для звільнення. Докладніше про це розповіло Міноборони06.08.202690
- Іноземці, які офіційно працюють в Україні, мають право на соціальні відпустки нарівні з українцями. Інспектор Держпраці пояснила: батько двох дітей до 15 років може отримати 10 днів додаткової відпустки, якщо мати цим правом не скористалася06.08.202656
- Вагітну працівницю не можна звільнити за прогул, навіть якщо роботодавець дізнався про вагітність вже після прогулу та початку процедури звільнення. У статті розбираємо позицію Держпраці та судову практикуАналітика05.08.20261 061
- Роботодавець зобов'язаний надати суміснику відпустку повної тривалості до закінчення шести місяців роботи, якщо той іде у відпустку за основним місцем. Відмовити або надати дні лише пропорційно відпрацьованому часу заборонено31.07.2026188
- Профспілка працівників освіти і науки роз'яснила особливості надання відпустки діловоду закладу дошкільної освіти. Окрім основної відпустки 24 дні, працівник може отримати до 7 днів за ненормований робочий день30.07.202649
- Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах29.07.202643
- Сто вісімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки29.07.202654
- Жінка, чоловік якої вважається зниклим безвісти, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку на дитину тривалістю 10 днів. У такому випадку вона отримує статус одинокої матері, якщо дитину не усиновив інший чоловік27.07.2026124
- Чи повинен ФОП сплачувати ЄСВ за себе під час вагітності та пологів або під час догляду за дитиною до 1 року? Аналізуємо три нові ІПК, а також нагадаємо, що змінилося в 2026 році, і що відбувається зі сплатою ЄСВ у разі, якщо дитина народилась у 2025 роціАналітика27.07.20263 315
- Підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами24.07.2026100
- Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, на період настановних занять, оцінювань, заліків та іспитів становить 40 календарних днів23.07.2026110
- При звільненні військовослужбовець може використати невикористану відпустку до виключення зі списків особового складу; отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток; отримати компенсацію за всі роки служби, якщо відпустка не була використана23.07.2026247
- Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи22.07.2026193
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №15417 про зарахування до страхового стажу періоду відпустки без збереження зарплати через евакуацію. Пропонується враховувати цей час (до 36 місяців) незалежно від сплати внесків для захисту пенсійних прав21.07.20261 553
- Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, за їх бажанням протягом 4 років навчання надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника17.07.202688
- Додаткова відпустка із збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік надається УБД. Але у період воєнного стану роботодавець має право відмовити у її наданні, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури16.07.2026180
- Роботодавці повинні знати, що акредитація не впливає на трудові права, форма власності підприємства також не має значення, головною умовою при наданні додаткової відпустки є фактично відпрацьований час15.07.2026145
