Нагадаємо, що документальне оформлення надання щорічних відпусток умовно можна поділити на 5 етапів:
- Створення графіка відпусток.
- Попередження про початок відпусток або написання заяви на відпустку.
- Наказ про надання відпустки.
- Табелювання відпусткових.
- Внесення інформації про відпустки до розділу V особової картки №П-2.
1) Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про всі ці нюанси поговоримо у статті.
2) Розрахунок середьої зарплати для оплати відпустки у 2026 році: практичні приклади від редакції
Як впливає на розмір відпусткових підвищення окладу (тарифної ставки) або наявність періодів, у яких працівник не отримував доходів від роботодавця? А якщо йому нарахували премію за минулий період? Розглянемо на числових прикладах ці питання.
3) Компенсація за невикористані відпустки у 2026 році: приклади розрахунку згідно законодавства
Компенсація за невикористані відпустки рахується двома методами: окремо за ту частину відпусток, яка була зароблена до 31.12.2023, окремо за частину відпусток, зароблених пізніше. Нагадаємо, чому, і покажемо на прикладах, як це виглядає.
4) Компенсація за невикористану відпустку без звільнення працівника (+ 4 зразки документів та 2 приклади)
Коли можна замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статті
5) Відпустка без збереження зарплати у 2026 році: правила надання та оформлення
Під час воєнного стану працівники можуть взяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші запитання читайте у статті.
6) Перехідні виплати у 2026 році: відпусткові, лікарняні, відрядження та звітність
Як оплачувати відрядження, якщо воно припадає на два місяці? Як нарахувати лікарняні та відпусткові за кілька місяців? У якому місяці показувати перехідні лікарняні та відпусткові у бухгалтерському обліку та в єдиній «зарплатній» звітності? Читайте у статті.
7) Як розрахувати відпусткові, коли дві відпустки йдуть одна за одною: поради бухгалтерам від редакції
Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 році.
8) Працівник захворів під час відпустки: три варіанти дій для роботодавця (+ зразки Заяви і Наказу)
Що робити, якщо під час хвороби працівник перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Це залежать від того, яка це відпустка: щорічна оплачувана; оплачувана, але не щорічна; чи не оплачувана. У чому різниця та які є варіанти – у статті
9) Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто на неї має право і які документи треба оформити?
Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статті.
10) Відпустка для догляду за дитиною у 2026 році: правила оформлення, популярні запитання, зразки заяв та наказів
На скільки років у 2026 році дають відпустку для догляду за дитиною – на один чи на три? Які документи роботодавець має право вимагати для надання такої відпустки? Що може змінитися після ухвалення нового Трудового кодексу? Читайте у статті
11) Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у 2026 році: тривалість, оплата, документальне оформлення
З якої дати виникає право на допомогу по вагітності та пологах і який зв'язок має ця допомога із відповідною відпусткою? Коли відпустку можна перенести без втрати суми допомоги? Чи можна таку відпустку не оформлювати, але допомогу отримати? Читайте у статті
12) Податкова відпустка фізособи-«єдинника» у 2026 році: кому вона надається, на який термін, та як її оформити?
ФОПи – платники єдиного податку І – ІІ груп можуть бути звільнені від сплати ЄП та ВЗ на час відпустки або лікарняного. На який термін надається відпустка? Які наслідки проведення госпдіяльності протягом відпустки? Що зі сплатою ЄСВ за її час? Читайте у статті
13) ФОП-«єдинник» отримав дохід під час податкової відпустки: чи треба платити податок і штраф?
ФОПи платники єдиного податку 1-2 груп мають звільнення від сплати ЄП на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватись при використанні цієї податкової пільги. Розглянемо, які саме
14) Чи впливає на бронь працівника довгострокова відпустка без збереження зарплати? Що про це каже Мінекономіки
Заброньований працівник іде у довготривалу неоплачувану відпустку. Чи не вважається це «тимчасовим припиненням трудових відносин»? Чи може така ситуація стати підставою для анулювання броні працівника? Чи не вплине це на статус критичності? Читайте у статті
15) Відпустка за роботу з комп’ютером під час воєнного стану: 10 запитань і відповідей від редакції
Хто має право на відпустку за роботу з комп’ютером? Якої вона тривалості і коли її можна надати? Чи отримує її дистанційник або надомник? А як щодо сумісника? Чи можна отримати грошову компенсацію замість відпустки? Відповіді на ці та інші запитання ми наводили у статті.
16) Чорнобильська відпустка у 2026 році: хто має на неї право?
Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку впродовж календарного року
